125 雙方都充滿自信（2/2）

只要他們給廠里創造的利潤比我多，不管是我，還是你和蘇廠長，咱們都沒有理由阻撓他。」

鄭淑葉盯他看了半天，搖頭說：

「我除了要表揚你大公無私之外，實在想不出別的詞語。

可是放著一個月二百多塊的工資不拿，一下子降成二十四塊，我理解不了。」

梁進倉笑道：

「那你就把我理解為大公無私好了。

至於工資嘛——你不是剛才說了，我這種能吃苦的人，命運差不到哪裡去。

就是不配料，我還可以干別的，照樣不比別人差。

你相信不？」

鄭淑葉毫不猶豫點頭說：「我相信！」

有了小梁的話，鄭會計果然不再給吳副廠長設置障礙。

吳副廠長煞費苦心請來這位能工巧匠，蘇廠長也表示很高興。

千軍易得一將難求，畢竟廠里需要這樣的高精尖技術人才嘛。

至於老張要競爭配料的崗位，這就讓蘇廠長為難了。

按理說不管哪個崗位，通過競爭上崗，這是他這個廠長求之不得的大好事。

管理改革，要的就是激發工人這種百舸爭流，奮發向上的工作熱情。

可是從私人感情考慮，要是老張把小梁競爭下去了，小梁那麼大一塊收入可就沒了。

這讓蘇廠長感覺有點對不起小梁。

畢竟小梁為廠里做出這麼大貢獻，而且起早貪黑如此能吃苦，他就應該拿那麼多工資。

蘇廠長把小梁叫來，問他對這事的看法。

小梁表示這是好事，咱們一開始設計管理改革的時候，不就是想達到這樣一個效果嗎！

見小梁以大局為重，如此豁達，這讓蘇廠長對他的好感更加深了幾分。

再說，小梁似乎很有信心，相信自己在競爭中不至於落敗。

當然，蘇廠長也是這麼想的。

之所以有所顧慮，是因為他看到吳光榮似乎更有信心的樣子。

就怕吳光榮背後搞什麼陰謀詭計。

還真讓蘇廠長猜著了。

這裡面其實就有吳光榮的陰謀詭計。

讓老張競爭獲勝，吳光榮是勢在必得。

他知道，要想把梁進倉頂下去，就必須要比梁進倉為廠里創造更多的利潤。

但是經過老張的測算，作為一個多年的老木匠，遠近聞名的能工巧匠，他居然達不到梁進倉的水平。

也就是說，梁進倉一個月能為廠里節約將近一千塊錢的原料成本，但老張做不到。

當時吳光榮就問老張：「按一個月來算的話，你比姓梁的能差多少？」

「將近一百塊錢吧。」

「將近一百？」吳光榮捏著下巴考慮道，「要是每月貼進去一百塊呢？」

「那就比他稍微強點。」

「那就好辦了。」

吳光榮給老張算了這樣一筆帳。

梁進倉承包配料三個多月，平均算下來，他每個月節約出來的原料總成本大約是一千二百塊錢。

按照承包時候約定的三七比例，梁進倉每月能拿到二百多塊錢。

所謂剩的就是掙的，也就是說梁進倉單憑一個人之力，就能為廠里創造將近一千塊錢的利潤。

那麼老張跟梁進倉競爭的時候，可以向廠里承諾，每個月為廠里創造不低於一千塊錢的利潤。

就是貼上一百塊錢能達到的效果。

即使貼上一百塊錢，到老張手裡，還剩一百多塊呢。

老張再是能工巧匠，在外面給人干木匠活，一個月也掙不了五十塊錢。

承包配料能掙一百多，已經是他想都不敢想的高收入了。

可是，老張還是有些心虛：

「吳廠長，我聽說小梁可是天不亮就到廠里，開始給各個車間配料。

我這個年齡了，可沒他那個精力。

就怕到時候幹起來，達不到咱們計算的那個結果。」

「你放手去干就行。」吳光榮安慰他說：

「在整個夏山公社，誰能比得上你的技術？

姓梁的除了能吃苦之外，他會什麼技術？

再說，他天不亮就來廠里配料，是因為白天還要出車，所以提前把料配好。

你又不出車，上班就是專業配料，還怕精力不夠用的？」

可老張畢竟只是個老木匠，就是靠手藝吃飯的人，現在讓他一下子跟廠里簽這麼大數額的合同，還是有些膽怯。

末後吳光榮又在背後跟他簽了一個私人協議，老張承包配料，賺多了，算老張的。

如果賠了，差多少，吳光榮給他補多少。

當然，除了補上廠里的，還承諾給老張一個月保底一百塊錢的收入。

老張這才放心，正式向廠里提出崗位競爭。