第119章 想升主任，還差一件大手術（2/2）

哪怕是院長，面對著人的問好，也必須要禮貌的微笑回應。

不聞不問，悶頭走自己的路，只會留下驕傲自大的名聲。

「什麼時候，升級到主任層次，不需要打卡，可以錯開上下班高峰期就好了。」

李東滿臉感慨，第一次有了想要升官的小小念頭。

醫院有規定，主任全權負責自己科室的工作，工作時間自己安排。

如果能夠保證科室不出問題，甚至你一個月不來一次也行。

也就是徐翔快退休了，捨不得自己的崗位，所以才會每一天都上班。

很多科室的主任，都是初一上午來一趟醫院，進行一些例行檢查，把積累的科室問題解決一下，基本上這周就消失了。

這些主任，更多的時候是出去做「飛刀」。

「飛刀」，醫務體系的人，才懂得的詞。

通常，北海市下面的縣城有些手術做不了，就會約這些市裡的主任下去做手術。

北海市醫生解決不了的，會從天海市這種地方請飛刀，天海市這種省會城市解決不了的手術，則會從國都那些大醫院請飛刀。

醫療體系就是這樣，越是大地方的醫生，醫療水平就越高。

請飛刀時，各家醫院都會提前將主刀主任的身份告訴病人，到時候會報一個相對較高的手術費，作為主刀醫生動手術的紅包。

通常，一個醫院會在擁有幾名需要動手術的病人之後，便聯繫那些大醫院的主任，讓他們飛過去給病人進行手術。

一個病人，除了正常的醫療費用之外，像是第一醫院的主任這種級別的醫生，至少要給其包一個五千的紅包，有些難度較高的手術，甚至是需要一萬的紅包。

但是縣城看病報銷的比例高，就算是包了紅包，也比直接去市里要省下很多錢。

更重要的一點，市內的那些大醫院，主任輕易不會出手，很多人在市內的大醫院，都不一定能夠排到主任的手術。

所以，很多病人都會選擇從市內請主任級「飛刀」，哪怕為此要額外支付一筆紅包費用，他們也無所謂。

畢竟，這本身就是雙贏的局面。

病人既節省了錢，又請到了在市里都請不到的主任醫師親自出手。

那些主任醫師們，飛到一個縣城，一下午的時間，基本上最低也能夠做到兩三個手術，多時甚至是五六次，保守估計每當一次飛刀，收入都是兩萬起步。

因為這個原因，這些頂尖三甲醫院的主任們，就沒有一個缺錢的。

千萬級的別墅住著，百萬級的豪車開著。

這還只是北海市的醫生，國都那些專家，飛刀到其它地方做手術，一下午時間的紅包都是十萬起。

哪個年收入，都是五六千萬起步，勤快一些的，甚至年收入過億。

但副主任就不行了。

名字掛副，辦事不行，幾乎成為了國人普遍認定的三觀。

基於這個原因，基本上下面的醫院請飛刀，很少有請副主任的。

現在，徐翔快要退休了，醫院很多人都在盯著徐翔的位置。

甚至不只是第一醫院內科的其它幾名副主任，還有其它三甲醫院的主任，也在盯著徐翔的位置。

畢竟，第一醫院主任的名頭，比起其它醫院的主任名頭更響亮，能夠給他們帶來更多的利益。

李東當上副主任的時間太短了，除非再做出一個震驚業內的高規格手術。

否則第一醫院的主任位置，無論如何也輪不到他。