第1264章 領軍人物（2/2）
此時，他身為組織的負責人必須要站出來直面所有的問題。
於是，全組人員一合計，決定推鍋！
反正文章已經刪除了，事情徹底翻篇，沒什麼好說的，而且他們當初也是有理有據的進行評論。
這都什麼年代了？
還不許別人言論自由了！
賈斯汀打定主意，乾脆對著眾人說道：「對於這一次關於我們研究小組評價付宇廚師烹飪操作想法的事情，我深感抱歉。」
「但是，我們美食連鎖公司旗下的專項研究小組，向來致力於制定一份國際化的烹飪標準和相關技能指南，我們不會隨意遷就任何一個國家，甚至是個人，畢竟我們小組當初成立的目的是為了全世界美食圈的烹飪發展，是為了解決操作困難，提高烹飪效率和效果。」
「而且，事實證明，我們小組這些年也確實取得了不少的顯著成績。」
「對於這一次中國美食協會的譴責，我只能代替我們小組說一聲抱歉。」
看似道歉了，但這話說的冠冕堂皇，一點誠意也沒有！
而就在第二天，中國烹飪技能指南研究活動小組確定負責人的人選後，第一次公開對外宣稱：「我們將會從現在開始籌備烹飪指南研發小組，並於國際美食協會納新活動結束之後正式成立，本組織致力於更好的研發創新烹飪技能指南的推廣發行！」
這個消息一經公布，在眼下正處於風口浪尖的時候，就屬於是直接公開向國外美食連鎖公司旗下的專項研究小組宣戰了。
畢竟國外美食連鎖公司旗下的專項研究小組目前正致力研發的項目就是烹飪火候掌控技能指南。
對此，國外美食連鎖公司旗下的專項研究小組負責人，直接對外公布了一組數據！
其中包括火候掌控技能在操作時的火勢掌控程度記錄，以及調整過程中，食材熟度的具體變化規律。
而這兩項非常詳細的數據，可以直觀的讓所有人看到他們小組這幾年的研究成果和功勞。
一時間，劍拔弩張！
中國烹飪技能專項研究小組和國外美食連鎖公司旗下的專項研究小組，正式開始對線！
國外美食連鎖公司辦公大樓。
賈斯汀急急忙忙奔到財務室，對著會計海威說道：「我們專項小組的審批單你們這邊送審完成了嗎？這次的資金一定要趕緊批下來，我這次要參加國際美食協會的委員競選，不少地方都需要花錢打點！」
「雖然這一次的審批金額定的有些高了，但是如果我成功了，那麼公司會受益無窮，比起現在專項小組的人員，國際美食協會委員的職位簡直是太熱門了，我們可以申請下來的研究項目肯定能更多，到時候和那些餐飲公司以及美食機構談的條件也可以再多增加一些。」
海威皺眉，看著最新的財務報表，一臉無奈的說道：「這次的事情影響非常不好，我已經把審批單遞交上去了，可是不少原本合作的餐飲公司和美食機構都紛紛撤資，現在財務這邊根本沒有富餘的資金。」
賈斯汀趕忙問道：「我們研究小組的烹飪技能指南已經快要完成了，再有半年時間肯定能正式推廣發行，你們趕緊跟老闆遞申請，讓相關部門去聯繫其他餐飲公司和美食機構，找他們拉贊助！」
「對了，我們還可以將投資相關人員加入編委名單。」
國際美食圈不少人都會投資為自己購買一些相關的編委名單，這些暗箱操作的事情，只要本身具有一定的名氣，又願意投資幫忙做推廣，只是一個小小的編委，一般都會有人願意合作。
海威忍不住說道：「如果你們小組下半年仍然無法正式推廣烹飪指南，那麼光是國際美食協會的那幾筆大額撥款是肯定要被追回的。」
賈斯汀笑道：「怕什麼！國際上目前研究火候掌控技能指南的專項研究小組，無論是匯總的資料內容，還是烹飪操作方法和細節處理的概括，沒有任何一個組織能超過我們！」
海威一聽，忍不住搖了搖頭。
的確，現在是沒有。
但是，想到中國那邊剛發布的消息，海威還是善意提醒道：「那位來自中國的付宇廚師，他的烹飪操作你也看到了，老闆那邊對於他的評價是非常有想法的一位新人廚師。」
美食連鎖公司的老闆，以前也是知名大廚，現在雖然自己經營公司，但是對於烹飪方面還是很有建樹的。
賈斯汀卻是毫不在意的笑了笑：「一個才入圈沒多久的新人，不值一提！」
文化部在宣布成立烹飪技能指南專項研究小組之後，召開了小組人員選拔活動。
因為坐鎮的人員代表是美食協會副會長何捷，國內著名申遺地方美食創始人，也是知名餐飲企業家劉永平，以及美食圈小有名氣的東來順主廚魯占龍。
這一次的小組人員選拔活動，自然而然的受到了國內外不少媒體的關注。
而就是這一次的選拔活動，讓全國範圍內的美食圈眾人看到了新生力量的強大。
不少優秀新人踴躍而出，老一輩的名廚們紛紛給予支持，派出了自己手下的愛徒，積極爭取參加專項小組。
而做為小組負責人，付宇則頓時成為了美食圈年輕一代人的領軍人物。
與此同時，美食協會也宣布了一個消息，付宇將正式擔任烹飪技能操作研究小組組長，並被任命為協會的正式委員。
如果說這是在很多人意料之中的事情，那麼付宇年僅24歲，不但獨立帶隊小組人員進行烹飪指南匯總研究，而且還被國家美食協會任命為委員，則是把國外美食圈給鎮住了！
而國內美食圈對於這兩項全新的任命，反而接受度要更高一些。
這並不是史無前例的事情。
其實在早些年，也有過，國內最年輕的委員，當時年紀只有34歲成功獲得任命。
像這種人才的納新培養，從來不是什麼稀罕事兒。
只要被任命的人確實有真本事就完全不是問題。
尤其是這一次，因為國外美食連鎖公司旗下的專項研究小組的原因，付宇的提拔其實算是臨危受命了。
在這樣一個關鍵的節骨眼上，成為了烹飪技能指南專項研究小組的組長。
所有人對此都充滿了期待。
眼看著下個月就要舉辦國際美食協會納新活動了，聽說付宇將被選送參加這項活動，大家都對這個年輕的組長充滿了好奇和期待。(本章完)