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第946章 真想揍萌萌一頓身體有(2/2)

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好不容易開車來到曹家莊,宋寶明鬆了口氣,最後把車停在老闆家門口,他趕緊從這邊坐公交車回到鎮上。

萌萌一進家門就嚷嚷開了,無非還是那一套。

程曉琳聽到她閨女說今天還問過同學,他們爸爸有沒有這樣的,她也很無語的看著她老公,感覺這個閨女真是八面漏風。

晚上萌萌寫作業的時候,曹書傑就在一邊盯著他,錯一個標點符號都得給她糾正過來。

「爸爸,你打擊報復!」

「你懂什麼,我這叫提醒你別犯錯。」

「你就是報復,我感覺到了!」

……

「書傑,你不是說今天晚上不回來吃飯的嗎?」晚飯過後,把兒子哄睡著,兩口子相擁著躺在床上,程曉琳問她老公。

曹書傑給她說中午就和史向東、羅寧友他們二人一塊兒吃的飯,晚上的就免了。

「羅寧友怎麼還去了?」程曉琳有點納悶。

曹書傑又把其中的原委給他老婆講了一遍,程曉琳這才明白其中的曲折?

「書傑,你覺得剛來的這個鎮長怎麼樣?」程曉琳問她老公。

曹書傑給出了很客觀的評價,總體來說,他覺得史向東這個人還可以,本身是有點東西的,也不是胡攪蠻纏的那種人。

「我還是比較看好他。」曹書傑最後是這樣給他老婆說的。

一名37歲的正科級幹部,未來三年內隨時有可能更進一步,而且自己也有本事,關鍵還有背景,這樣的人只要不犯原則性的錯誤,他想發展其實有很多機會。

聽到她老公說這個人對雪萌食品廠沒有壞處,程曉琳也就沒興趣打聽別的,她開始打哈欠,但是羽絨被底下的一隻手總是不老實的到處摸索,讓她睡不著。

「你抓緊的,讓人家睡個囫圇覺不行嗎,煩人!」她沒好氣的嘟囔著。

曹書傑臉上露出得意的笑容。

……

兩天後,王志峰來到曹書傑的辦公室,給他匯報結果。

「老闆,我已經和華仔工作室那邊取得聯繫,他們對外官方報價是200萬元。」王志峰說道。

曹書傑扭頭看著他,問道:「實際報價多少錢?」

「140萬兩首歌。」王志峰說。

曹書傑皺眉問他怎麼差距這麼大。

「這些娛樂圈的人對外商演和代言費報價都虛高,這是慣例!」

曹書傑稍微一想,就明白過來,無非是通過這種方式抬高自己的身價。

或者他們覺得萬一碰上棒槌,能騙一個算一個?

「140萬,一首歌70萬。」曹書傑說道。

王志峰點點頭,他以為老闆會衡量要不要繼續請華仔。

但是曹書傑很堅決給他說道:「和他們簽合同,等咱們定好時間,給他們說一聲。」

「好不容易來一趟,也算給咱們做個GG。」

王志峰真沒想到老闆會答應。

由此也可看得出來太上皇想聽劉德華唱歌,140萬,老闆說請就請,也是個大孝子。

除了這件事兒,王志峰也給曹書傑匯報了一下年會的初步構想。

他不知道曹書傑心裡是怎麼想的,但是王志峰先把他集合部門洪荒之力頭腦風暴的幾個結果講出來,讓老闆給點意見。

對於王志峰說的幾個方案,曹書傑挑挑揀揀,最後提了一小部分建議。

王志峰都一一記下來,準備回頭再改一下。

匯報完情況後,王志峰就離開曹書傑的辦公室,回到人力資源部那邊。

他得再和華仔工作室那邊聯繫一下,定好合同的事情。

就像老闆說的那樣,華仔來他們工廠商演,對於這個咖位的人來說,本身就相當於一個小GG。

王志峰心裡已經在琢磨著到時候放出風去,提前聯絡一批自媒體人。

等他們來現場拍完華仔出席工廠演出的商演視頻,到時候掛在全網宣傳,這個效果可能比正兒八經的打個GG的效果要好。

畢竟劉德華的影響力還是很大的。

老闆同意華仔的報價,這件事算是定下來了。

除了他之外,王志峰也琢磨著再邀請誰來參加工廠的年會晚會?

但一時之間沒有頭緒。

時間還長,王志峰又把人力資源部的幾個人召集到一塊兒,和他們繼續探討老闆剛才給出的建議,想著怎麼才能把今年的年會做的更好一點。

臨近上半年結束的這段時間,公司里還是挺忙的。

各部門已經從人力資源部那邊得到消息,公司下個月要開半年度全員大會,到時候還會有上半年度的頒獎典禮。

自從接到人力資源部的郵件通知後,各個部門的人都在忙著選拔部門內的優秀員工或者平時表現最好的人。

倉庫那邊的選拔是最簡單的。

甚至不用主動選擇,大傢伙都知道其中一個獎項名額應該留給胡勇。

胡勇雖然來的比較晚,但是他平時的表現已經征服了所有同事,哪怕不是同一個班的人,對他也特別佩服。

而且除了他們這些裝車工,倉庫這邊剩下的員工對胡勇也都很佩服。

甚至其他部門的人也都知道倉庫這邊有個拼命三郎,為了掙錢,幾乎連自己的命都不要了。

每天主動加班不說,幹活還特別拼。

關鍵他的工作效率非常高,綜合工作效率已經遠遠超越標準工時。

誰見了都得說聲佩服。

除了默默的幹活,胡勇從不說三道四,大傢伙對這種人的印象就特別好。

除了胡勇之外,公司內各個崗位上都有一批很優秀的人才。

這些人都是這一次提報優秀員工的最佳人選。

而這只是明面上的,很多人其實都不了解這些被選拔出來的人,也是公司下一步重點培養的對象,是公司人才儲備計劃很重要的一部分。

王志峰並沒有對外透露這一點,是以連人力資源部的員工都不清楚。

那些被提報獎項的員工本人更不清楚他們已經列為公司的人才儲備培養對象,只要自己不作,都有美好的前途等著他們。(本章完)

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