第828章 給你一百萬年薪，跟著我干吧！（2/2）
這時候還不比後邊幾年，這條道上的車流量相對少一些，可隨著齊盛湖公園弄得越來越漂亮了以後，過來玩的人倒是不少，早上在這邊跑步晨練的人更多。
你過來一看，就能看到很多穿著『xx馬拉松比賽』短袖的人，健步如飛。
夏澤凱仔細看了一會兒，他覺得自己上去跑的話，不比這些人慢多少，心裡的那股子自信范兒又上來了。
到了這邊後，夏善德就不坐輪椅了，他拄著拐杖慢慢走著，權當鍛鍊了。
夏澤凱生怕爺爺站不穩，在一邊跟著，跟著過來的崔小峰在後邊推著輪椅慢慢走著。
夏善德說他：「澤凱，你不上班了呀。」
「爺爺，今天周六，也是端午節，全國都放假了，你看看公園這邊的孩子是不是格外多。」夏澤凱指著不遠處說道。
那裡有不少孩子在家長們的監護下，趴在欄杆上餵水裡的金魚。
夏澤凱看著這一幕，他一下子就想到了他們哥仨一塊去水庫那邊玩的時候，趕巧從湖裡救起了汪宏生的兒子。
可惜，這類似的慘劇發生了不止一次，可很多人還是記不住，總覺得這種悲劇不會發生在他們身上。
夏澤凱扶著爺爺走到那邊後，他朝著那群人喊了一聲：「各位，注意安全，別讓孩子們掉下去了，這邊前幾天就有人掉下去過，水挺深的，幸好沒大事」
「好，謝謝兄弟提醒。」有人聽進去了，立馬喊著自己的孩子離開了那邊。
但還有人吐槽：「多管閒事！」
碰上這種人，夏澤凱都懶得和他計較，直接扶著爺爺走了。
兩天後，齊城新聞頻道報導了一件事情。
端午小長假的第一天，建設中的齊盛湖公園發生了一件悲劇，有兩個孩童在玩耍的時候，不小心掉入湖水中沒了。
公園因為還在建設之中，各種搶救設施不完全，家長也營救不及時，造成其中一名孩童錯過最佳搶救時間，當場死亡，另外一位小孩送到醫院後，最終也搶救無效，沒了。
齊城電視台新聞頻道專門報導了這件事情，主持人還呼籲家長們在暑假來臨之際，一定要看好自己的孩子，避免孩子接觸江河湖泊等危險的地方。
齊盛湖公園也因為這個事，暫時封閉了一周，據說施工方在安裝危險警示牌。
夏澤凱晚上在家裡陪著一家人吃飯的時候，他看到這則新聞，一笑了之。
夏善德也看到了這個新聞，他還有些心疼的問道：「澤凱，咱那天是不是去公園裡溜達了。」
「爺爺，咱是去了，可有些人就是不聽勸。」夏澤凱說道。
聽到孫子這麼說，夏善德就想起了他孫子那天好心勸解那些家長，有的人聽了，帶著孩子走了。
有的人壓根不聽，還怪他孫子『多管閒事』。
這種人能怎麼說。
……
陪伴家人的日子裡，就感覺時間過的特別充實。
每天都翻著花樣帶著爺爺出去轉轉，夏澤凱為此連陪丫頭和桐桐的時間都少了。
好像書本剛剛翻篇了一樣，小長假就休完了。
羅希雲上班去了，夏澤凱也去了公司。
IBM諮詢顧問服務部的嚴靜華給夏澤凱打了個電話，說是要找他聊聊。
到了公司後，夏澤凱還沒去辦公室，嚴靜華在樓下就把他給攔住了。
「夏老闆，您現在有時間嗎？」嚴靜華問他。
「好，嚴總，什麼事情這麼緊急？」他問。
嚴靜華說：「夏老闆，我發現一個問題，咱們公司的管理人員大部分都是憑藉經驗管理，而沒有實際的管理理論知識，他們甚至不知道各種管理工具，不會做精益改善，我個人認為這是一個非常大的問題，如果現在不處理好，後期會出現大麻煩。」
「嚴總覺得有什麼更好的辦法解決？」夏澤凱問他。
他也知道這個事肯定很麻煩，但嚴靜華既然提出來了，想必他更好的辦法。
果不其然，嚴靜華說：「我建議分批給靜桐發展有限公司的所有管理人員做一次系統性的管理培訓課程，在這方面，我們公司就有相關的培訓內容。」
「多少錢？」夏澤凱直接問他。
嚴靜華都沒反應過來，隨後明白了，夏澤凱這是誤會了，以為他在推銷IBM的產品？
「夏老闆，我想你誤會了，這個培訓課程在我們這一次的全程服務範圍內，我只是來徵求夏老闆的意見，如果夏老闆同意，下個通知，我們分幾批給現場管理人員，中級管理人員，高級管理人員做一個全方位的系統管理培訓課。」
「我相信經過我們的培訓之後，他們會更好的解決公司當前遇到的問題。」嚴靜華是這樣說的。
夏澤凱想都不想，就直接說道：「我同意。」
他說：「嚴總，這樣吧，我讓我們公司人力資源部的經理王業偉聯繫你，稍後你們做一個對接，爭取儘快把公司的管理人員給培訓完。」
「好，我也是這個意思，咱們公司的管理人員從意識形態上跟上節奏了，我們接下來解決問題的時候也會更快、更有效率。」嚴靜華並不否認這一點。
靜桐發展有限公司每個月花費380萬元請他們過來幫忙對公司現有的管理流程進行修正，改善，升級，幫助靜桐發展建立信息化工廠，他們肯定不能胡混日子，必須拿出他們自己的乾貨來。
對他們來說，靜桐發展有限公司的管理人員懂得越多，他們解決問題的時候也越輕鬆，這是雙贏的事情。
聊完了這個事，嚴靜華就準備去現場繼續忙碌去了。
夏澤凱突然想起一件事來，喊住了轉身準備離去的嚴靜華，問他：「嚴總，你在IBM企業諮詢服務部沒每年能拿多少錢？」
「這個……」嚴靜華不知道夏澤凱為什麼這麼問，但他出於保密原則，並沒有說。
夏澤凱又問道：「一年有三十萬嗎？」
嚴靜華臉上還帶著點自信的笑容，笑而不語。
夏澤凱懂了，有這個數，他又問道：「那嚴總一年有50萬嗎？」
嚴靜華笑了笑，但臉上的笑容有點淡了，這個變化很明顯。
夏澤凱又懂了，嚴靜華的年收入不超過這個數。
「夏老闆還有別的事情嗎，如果沒有事的話，我就去生產現場轉轉了。」嚴靜華說道。
夏澤凱臉上的笑容特別燦爛，下一刻，他說：「嚴總，我出一年一百萬，你來幫我做事，怎麼樣？」
「……」嚴靜華突然聽到這個數，他的心跳都慢了半拍。
講真，這個年收入比他現在的收入整整翻了一倍多，他真的心動了。
夏澤凱並沒有催促他，臉上還帶著和煦的笑容，說道：「嚴總不如再好好考慮一下，不用急著答應的。」
瞧著夏澤凱已經進了辦公樓，嚴靜華這一回卻陷入了沉思之中。
他本來沒把夏澤凱放到眼裡的，總覺得夏澤凱這種野路子出身的老闆就是靠著運氣好，趕到政策風口上了，再加上有點人格魅力，手底下聚攏了一幫意氣相投的人，大傢伙一塊把公司給做大做強了。
可為管理是一門學問，並不是義氣就能夠解決全部問題的。
這些一塊拼搏的人，意見分歧就越來越大了，以至於鬧到現在，精通發展有限公司的內部管理問題都給暴露出來了。
可夏澤凱剛才的舉動讓他意識到事實好像不是這樣，夏澤凱讓他有點捉摸不透了。
「一百萬？挖我？」嚴靜華思索著，講真，他心動了。