第824章 姐妹倆打架了（2/2）
也沒忘了給他老婆說：「也沒別的事，吃完飯就回來了。」
「澤凱，你別忘了抽空去別墅那邊問問幼兒園的事。」羅希雲說道。
要不是他老婆提醒，夏澤凱都忘了這個事了，他給羅希雲說：「我趕明兒就去問一聲。」
……
第二天一早，照例把丫頭和桐桐給送到幼兒園後，夏澤凱就讓王義開車帶著他去了別墅區那邊，這邊的別墅已經全部建完了，大部分都開始裝修了。
再加上齊盛湖公園已經在改造之中，像夏澤凱這樣等著入住的人還不少。
整個別墅區就56棟別墅，在別墅區內沒有幼兒園，不過在別墅區外邊和另外一個高檔小區接壤的地方有一家私立的彩虹橋幼兒園。
夏澤凱去瞧了一眼，發現這家『彩虹橋』幼兒園走著不算遠，開車也很方便。
他就給他老婆羅希雲打電話說了一聲，羅希雲聽他介紹了一遍別墅區這邊的情況後，說道：「那行，就在彩虹橋那邊上吧，你去問問怎麼報名，這個學期完事了，就給她們倆辦理入園手續，還是提前辦理。」
夏澤凱關了電話後，直接去『彩虹橋』幼兒園了解了一下具體的情況。
這邊也是個新幼兒園，小區內的人普遍才剛開始入住一年左右，別墅區這邊像夏澤凱這個年紀，能自己買得起別墅的年輕人更是鳳毛麟角。
聽到夏澤凱說他的兩個閨女要轉園，過來上幼兒園，幼兒園的園長龐亞群顯得有點吃驚。
講真，這是別墅區那邊第一個過來詢問上幼兒園的人。
他仔細的給夏澤凱講了一下幼兒園的師資情況，硬體設施，三餐標準，以及幼兒園的各項費用。
按照龐亞群的說法，他們幼兒園裡每個班都只有十來個孩子，每個班孩子的人數少，老師的配置和公立幼兒園一樣，還是三人，這也意味著每個老師能夠管道更多的孩子。
更高級的硬體設施，更合理搭配的膳食，這也意味著更高的幼兒園消費。
像夏澤凱他們最早送丫頭和桐桐去上的齊韻花園小區幼兒園，一個月才800塊錢。
後來換的市值機關小學幼兒園的消費就更低了，一個月只有四百多塊錢。
可這個彩虹橋幼兒園每個月的收費已經達到2400多塊錢，比齊城當下大部分工廠的工人平均工資還要高，從這兒就一目了然了。
限於這個超高的消費，來幼兒園上學的孩子還並不是很多，龐亞群聽到夏澤凱說他們下個學期就帶兩個孩子轉過來上大班，龐亞群當即表示了熱烈的歡迎。
龐亞群對彩虹橋幼兒園的定位很精準，主要是以高收入、高消費群體的有錢人為主。
所以從軟硬體設施，服務，膳食標準，師資配備以及學習的內容等等各個方面來說，他都把彩虹橋幼兒園做到了一定層次上。
而夏澤凱這種高消費人群掐恰恰就是他們的目標群體。
夏澤凱最後直接痛快的把姐妹倆一年的學費，不到五萬塊錢，一把交上了。
龐亞群更熱情的把夏澤凱給送出來了，目送著夏澤凱上了一輛停在路邊的賓利慕尚，悠然遠去，他眼睛都快瞪出來了：「那那……那是夏老闆？」
龐亞群突然想起來從哪個朋友那裡聽到的消息，齊城多了一輛價值大幾百萬的賓利慕尚，原來是他！
……
齊城市府辦公大樓，汪宏生過來以後，他還在琢磨著夏澤凱昨天晚上給他說的靜桐發展有限公司出的問題。
汪宏生想著從他的角度能給夏澤凱提供幫助。
這個事也要給周文義說一聲，以防真的出現意外了，大家都能有個心理準備。
夏澤凱說的是一回事，但是誰都清楚，小概率事件不代表不會發生。
像他們這些人，都是極為自負的，根本不會把希望寄托在別人身上。
周文義的辦公室里，汪宏生把他和夏澤凱見面後的聊天內容都給說了一遍，周文義聽完後，就陷入了短暫的沉思之中。
他回過神來後，問道：「夏澤凱有什麼訴求嗎？」
汪宏生搖頭：「沒有任何訴求。」
那就不是持寵而嬌，挾機要好處，看來是真碰上事了。
他說：「宏生同志，夏澤凱說了他們找哪家『管理諮詢』公司解決他們公司內部的問題嗎？」
汪宏生還是搖頭，這個也沒有。
周文義直接笑了，沒想到夏澤凱這人還挺倔強的，他說：「你多關注著點，有什麼消息再給我說一聲。」
「不過就算靜桐發展有限公司出了意外狀況，但這個乾果種植的項目咱們不能停，這是給老百姓從其他途徑帶來創收的一條好路子，我已經諮詢過我在京城的朋友，即便是沒有靜桐發展有限公司，後期的乾果收購也不用擔心，咱們繼續做好就行。」
「也不用對外說靜桐發展有限公司遇到難題的事，那是他們公司內部的管理優化問題，咱們不摻和。」周文義定了調子。
汪宏生這一下放心了，他也不說別的了。
等汪宏生出去之後，周文義考慮了一下，他用自己的手機撥通了一個電話。
聽著對面傳來了老朋友的聲音，周文義說道：「老顧，我有點事諮詢你一下。」
「你說！」對面的就是顧振興，他正忙著寫文章，聞言，放下了手裡的筆，認真傾聽起來。
周文義問他認不認識比較好的『管理諮詢』類的公司。
顧振興問：「你怎麼還打聽起這個來了，你們地方上的管理也出問題了？」
「不是我，是夏澤凱的公司遇到了一點麻煩。」周文義簡單的說了一下，隨後就聽顧振興說道：「老周，我覺得這個事你不用操心，無非是花點錢請一個專業的『諮詢顧問公司』就能解決的問題，我想夏老闆肯定有辦法解決。」
……
張成光經過對靜桐發展有限公司的深入了解以後，他把IBM諮詢公司和正略鈞策的聯繫方式、聯繫人以及相關的收費標準都傳真給了夏澤凱。
還親自給夏澤凱打了個電話，在電話里給夏澤凱詳細的說明了這兩家諮詢顧問公司的優劣，他也重點說了這兩家公司都能夠完美的解決靜桐發展有限公司所遇到的問題。
他們在各自的領域裡也都是非常專業的諮詢顧問公司，具體怎麼選擇就由夏澤凱自己做最後的定奪了。
「張總，謝謝了，回頭我讓財務把錢轉給你。」夏澤凱說道。
結束了和張成光的通話以後，夏澤凱看了一眼張成光發過來的傳真信息，接著就開始打電話聯絡起來。
他不是辦事拖拉的性子，再說公司現在的問題可不小，也容不得一再拖延。
最後經過一番對比，夏澤凱還是選擇了IBM企業諮詢服務部，相對於正略鈞策來說，收費確實高了不少，但夏澤凱覺得它更專業，收費高也有高的道理。
有了結果以後，夏澤凱親自和對方聯繫，敲定了合作協議，先付了一個月的諮詢費用作為定金。
IBM企業諮詢服務部給靜桐發展有限公司的諮詢顧問費用是每個月380萬元人民幣，而正略鈞策一個月的諮詢費還不到100萬，差距很大。
定好協議後，IBM的專業人員就會進駐到靜桐發展有限公司，深入了解公司發展過程中遇到的問題，找出發生問題的病因，然後制定計劃和改善方案。
在這一點上，IBM企業諮詢服務部這邊也提前說明了在企業的管理升級過程中肯定會產生一些『陣痛』，甚至員工可能都不理解，可他們還是希望夏澤凱和公司的所有員工全力配合。
夏澤凱尋思，我這麼一大筆錢都花了，肯定配合你們啊，要不然這三百八十萬一個月的消費干點別的事不更好嗎。