第605章 經營理念（2/2）

「帶飯？這有什麼好說的？」辜四維有點迷糊了，幾個人都這層次了說餐廳帶飯？至於麼。

羅玉剛說道：「我還真覺得你們監管部做的有點過了，罰點錢了事，這也算是個人才」。

辜四維笑道：「其實監管部的處罰是比較輕一些，降級的決定是我做的」。

「為什麼？」羅玉剛有點不理解，想和辜四維探討一下，其實也是想知道辜四維的思想脈絡，以便以後更好和他打交道。

辜四維並不在意，他總是試圖把事情往簡單化來發展，沒有想過玩什麼陰謀詭計之流的，所以並不怕人家琢磨他，相反，他是喜歡人家琢磨他，很容易就猜到他的底線，那麼別人就得小心一點，免得到時候說自己完全沒有弄明白他的底線而挨抽。

「在這裡，規矩最大！」

辜四維說的時候伸手指了一下腳下的地，然後繼續說道：「我這人也沒什麼經營才能，也沒什麼管理才能，所以只能立規矩，守規矩的受賞，破壞規矩的受罰，就這麼簡單的事情」。

「有的時候還是很有隨機應變的空間」羅玉剛想和辜四維掰扯一下這個事情。

辜四維道：「隨機應變？那是他們一個工人能幹的事情麼，他們要是隨機應變，那企業怎麼做標準化生產？

規矩就是規矩，只要是定下來了，沒有被廢除之前，所有人都要按著堅決的執行下去，哪怕是產生了損失，也要堅持規則，這是我的原則，不許任何人在這裡挑戰我的規則」。

說起這個的時候，辜四維的語氣是十分堅決的。

辜四維不喜歡社會上的那種風氣，就是明明大家可以按規矩辦的，所有人都想著第一時間找人，孩子上學要找人，老人生病要找人，甚至孩子犯罪了還能找人。

找人不頂用？偏偏是找人還頂用，頂用到了一個死刑犯可以死裡逃生，繼續危害社會。

辜四維非常不喜歡這種人情原，不喜歡到了那種厭惡的程度。

所以他自然不會讓自己的公司出現這種情況，你是管理層你就可以不按規則來，你就可以一伸手就把別人特意抽時間排來應得的東西給取走？

別人慣著你，辜四維可沒有興趣慣著你。

「人才啊！我聽說那人管理的車間還不錯的」羅玉剛覺得辜四維這人在這個事情上就是一根筋。

辜四維聽了笑道：「我們公司沒有人才」。

呃！

這話說出來，蕭樹平和羅玉剛都不由愣住了，他們齊刷刷的望著辜四維，想知道他說的是真是假。

「我們公司沒有人才，誰都不是可不或缺的那一個人，包括我自己在內，所有人都不是必需存在的，現在公司就是按著這個節奏在走的」辜四維說道。

「你就不怕有一天失去對它的控制？」蕭樹平問道。

辜四維洒然一笑：「能控制它那是人家的本事，我技不如人能怪的誰？」

看著瀟灑，但是真有人想搶漫威，那辜四維要是不送他全家上西天，那才是怪事。他說的瀟灑，不如說是有持無恐。

「有些天才是可以改變歷史的」羅玉剛說道。

辜四維聽了撇了一撇嘴說道：「我不覺得我們這種公司會有這樣的天才存在，我們也不需要這些天才，我們需要的大把大把的投錢，然後一幫中不溜的技術人員一步一步的踏實前行，一個天才是可以改變一個時代，但是等天才的時代過去了怎麼辦？

與其想著公司有天才，那不如一步一個腳印做事。

我曾經聽過這樣一句話：通往成功最笨的方法，往往也是最快的方法。我深以為然。所以我們不需要人才，我們需要的一個個專於自己工作的普通員工，每一個普通人都專注於自己的工作，成為一個微不足道的小零件，由這些小零件在規則之下，統合成一個機器，堅定向著目標前行」。

不光是羅玉剛，蕭樹平兩人聽的都沉思起來，連著日下部修一也是一邊聽一邊點頭，辜四維的經營理念和他是相當合拍的，他也不善於搞關係，也不善於社交，只知道埋頭搞技術，相信最好的技術才是企業的生存關健。

「行了，我就是隨口一說，大家沒有必要這樣」辜四維看著電梯到了，於是笑著沖大家來了一句，等著電梯門一開，便第一個出了電梯。

回到了自己的辦公室，休息了半個小時之後，開始準備下午開會的事，把下午要商量的事情也過一遍，大致了解了一下情況，然後列出問題，等著開會的時候問，依著問的結果再決定下一步要怎麼辦。

作為漫威的主席，辜四維手上其實大多數的事是沒然少意義，但是卻繁瑣的，這東西耗掉了他大部分的時間與精力。

現在辜四維正想著如何高效的處理這樣的事情。

忙活了一天，辜四維回到家的時候，已經是晚上八點多鐘了。

到了家，剛一進屋，便聽到胡彥秋的聲音響了起來。

「回來了，秦姐，準備開飯吧」。

辜四維一愣神，這才想起來這趟自家媳婦來了，屋子裡有了女主人，於是笑著衝著正下樓的胡彥秋問道：「今天和於家嫂子相處的怎麼樣？」