第40章 濃郁的鬥爭（1/2）

身為秘書。

安妮還是相當稱職的。

聽從老闆吩咐，來到前台，要了各個管理層的聯繫方式。

「詹姆斯先生，你好，我是安妮勞倫斯，霍普先生想要邀請你召開董事會會議，您看」

「抱歉！我在沃爾瑪和他們談一筆很重要的合作，你知道的，在終端銷售方面，沃爾瑪的渠道非常重要，所以」

「塔克先生」

「抱歉，因為公司的一筆貸款即將到期，我在和銀行商談過橋的事情，這關係到大家的薪水，所以」

「」

電話一一打過去，那邊不是無人接聽，就是在外面應酬，再或者，就是有工作要忙。

無功而返。

安妮拿了一份報紙折回辦公室。

郝昆靠在老闆椅上正在享受雪茄，見到唯一的親信回來，問道：「怎麼樣？」

「只有三位中層管理和兩名副總裁承諾過來開會，其他人不是沒有時間就是正在商談重要的工作。」安妮邁著修長的大腿，攤攤手說道。

郝昆沒有什麼太大反應：「預料之中的事。有金色降落傘規則保護，他們有恃無恐，當然可以不把我放在眼裡了。」

所謂金色降落傘。

指的是僱傭合同中按照公司控制權變動條款，對失去工作的管理人員進行補償的規定。

其金色，意味著補償是豐厚的。

「降落傘」則意味著企業高管可以在被收購的變動中平穩過渡。

這種規則的演變是因為在金色降落傘計劃出現以前，美國許多高管人員通常會因為企業被收購，遭到公司解僱。

於是，一種旨在保護目標公司高管人員的規定，即「金色降落傘」應運而生。

有這種規則保護。

以潘塔高層的勞動合同，正常來說郝昆還真拿人家沒辦法。

解僱？

當然沒問題了。

給一筆遣散費就能搞定。

就像郝昆最不爽的伍德詹姆斯，他百萬年薪，按照在執行長五年的工作經驗，解僱他，只用支付兩千萬美元的補償金就行。

一共二十二個高級管理層。

要是全部解僱，也就是大概兩億差不多的樣子。

所以郝昆不急著解僱這幫大爺，拿著從柜子里找到的雪茄，拆開聞了聞。

咖啡味的高希霸，Línea Clásica系列，一支十幾個美元，盒子贈送。

「媽的，約瑟夫這王八蛋可真夠會享受的，竟然抽這麼好的雪茄。」

「反正又不是他的公司。」安妮說著走過來，拿起雪茄剪開，放到了郝昆嘴邊：「但這幫傢伙避而不見，顯然是想要架空你這位董事長。」

叼上雪茄。

接住安妮點起的火苗抽了一口，郝昆靠到椅子上將椅子往後一拉，將安妮修拽到了懷裡。

「這不是很巧，在卡爾伊坎過來之前，我們正好能找點事情乾乾。」

「你又不敢幹！對嗎？」

安妮諷刺說著，漂亮的藍色眸子，全是挑釁。

稍微有那麼一點點尷尬。

因為，安妮說得沒錯，郝昆真的不敢幹。

為什麼？

原因很簡單。

成為美國佬的現在，郝昆接觸到的信息和他過去接受到的不一樣。

美國這個國家一邊是性的開放，一邊是性的保守。

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