第62章 該死的亞當．斯密（2/2）

一通糊弄。

隨著嗚嗚哇的警車到來。

工人們的情緒得到了安撫，一一散去。

郝昆這才放鬆下來，但想想自己現在這麼有錢，竟然被一幫工人給逼著認慫，實在是太丟人了。

很想發動一場戰爭，來幹掉那些往自己身上潑辣椒水的洋鬼子。

「這些混蛋是黑社會嗎？我跟他們談判，他們竟然拿槍對著我！康納，有沒有辦法起訴這些混蛋！你看我身上都被他們搞成什麼樣子了。」

回到辦公室，郝昆在最六親不認只認錢的律師頭子貝爾康納發起火來。

貝爾康納沒有什麼太多表情，不溫不火應道：「先生你說得沒錯，他們就是黑幫。」

「什麼？」

「大部分工會前身其實都是黑幫，當然，也可以稱為民間組織。不過他們用的還是黑幫那套管理方式，每個月會收工人百分之五的薪水會員費，所以才會這麼積極和你作對的。」

「草！這麼高的會員費，簡直就是搶劫。有沒有什麼辦法，將這些混蛋教訓一頓？」

「您可以起訴，自己受到襲擊，那些潑辣椒水的傢伙，最少可以關上一周，還有賠您的西裝。」

「」

草尼瑪！

狗律師就不會給點陰損的建議嗎？？！

被噁心了一下。

心裡有股憋屈不吐不快。

然而郝昆這個資本家拿人家真沒辦法。

根據《國富論》中討論僱主和員工的工資議定問題時，亞當·斯密認為，無論任何時候，工人都是弱勢群體，處於不利地位。

他曾說：由於人數較少，所以僱主們比較容易團結起來；此外，法律也允許僱主團結起來。然而，法律卻禁止工人團結。我們的國家沒有制定任何法律，禁止人們聯合起來壓低工資，卻制定了許多法律，禁止人們聯合起來抬高工資。……僱主們可以說是隨時隨地處於一種無言、但堅定一致的團結狀態；他們之間用不著言語協調，便都不會把工資提高到流行工資以上。

這種僱主和雇員的不對等關係，勢必會引發產能過剩的大蕭條，最終惡性循環，導致更大的災難到來。

結果，亞當斯密的理論被驗證。

1930年～1933年，發生了遍及全美國的大饑荒和普遍營養不良，導致大量人口非正常死亡。

最保守估計，至少有700萬人死亡，約占當時美國的7%。

記錄美國歷史的《光榮與夢想》中曾這樣寫道：「千百萬人只因像畜生那樣生活，才免於死亡。」

於是，基於亞當斯密《國富論》的理論，1935年，美國政府通過了《全國勞動關係法案》。

工會的基本權利也被寫入了法律。

勞工有三個基本的權利：自由結社權、集體談判權、罷工權。

美國法律是判例法，以前就有過老闆被工會暴打卻被判決不用承擔責任的先例，法律方面有時候也講究因果，是先剝削後打人。

所以根據判例，郝昆如果去起訴那一定是自取其辱

但任由這些工人罷工也不是那回事，工人日報會使壞不說，對於潘塔融資的計劃也非常不利。

要是無法順利融資，工人會不會完蛋那無所謂，自己可就要先完蛋了。

無奈之下。

郝昆只能和工會展開了第二次談判。

「德普先生，考慮到工人們為潘塔多年的付出，為了表示感激。儘可能的情況下我會保證降薪不超過百分之二十五，裁員五百人，由工會來決定具體名單，補償金將按照基本法定條款來支付。」

「人員沒有問題！但我希望補償金可以高上百分之二十，而且降薪百分之二十五這太多了！我們只能同意百分之十的降薪。」

「德普先生，希望你也能夠考慮一下我的難處！企業要降低成本才能夠繼續融資，否則它的結果只能破產！這對大家都沒有好處。」

「那是你該考慮的事情，但是你要知道，工人們只能依靠薪水過活，現在他們因為可能會失業和降薪情緒很激動，巨大的生活壓力，我也不敢保證會不會真的有人衝動，拿槍做些什麼！」

「好吧！我會再考慮一下！」

「」

德普走了。

郝昆越想越氣，忍不住罵道：「草尼瑪的！嚇唬老子嗎？給老子等著！等我以後有錢了，一定要推動禁槍法案。」

你在想屁吃嗎？！

知道這傢伙是在發牢騷。

康納不溫不火應道：「霍普先生，我現在要擬定接下來的合同嗎？」

「」

狗律師

你踏馬的就不會照顧一下我的心情？

不知道這樣說出來我很沒面子的嗎