第011章 總體規劃（2/2）

文宰熙這才意識到自己剛才有些失態，「哎」他嘆了一口氣說，「朴常務，沒什麼，幾個流氓而已。」

「是，那麼……」

對方不想說，朴書俊也不勉強，他與文宰熙告別之後便駕車來到位於首爾市江南區鶴洞路的首爾特別市江南區區政廳，在區政廳大門口附近有許多舉著牌子的中介商。

排隊拿號，輪到朴書俊的號碼後，他走過去對辦事人員說想要辦理會社的註冊工作。

「辦理會社註冊的流程很複雜，時間也需要很久，如果您沒有時間的話我建議您到外面去諮詢一下那些中介。」

朴書俊聽懂了辦事人員的意思，他們與那些中介有業務上的來往。

「好。」

朴書俊不打算與辦事人員爭論，他只想快點完成會社的註冊工作。

走到區政廳門口，朴書俊找了一個負責辦理會社註冊工作的中介，對方要價50萬韓元，他沒有討價還價隨即答應下來，交了5萬元的定金後，中介帶他到區政廳去填寫會社申請書。

會社的韓文名字是（株式會社）奶昔娛樂，英文名字是Milk Shake Entertainment ，註冊資本金是10億韓元，代表（社長）是朴書俊，監事是董俊碩。

填寫完表格，提交申請後，中介讓朴書俊去銀行出資產證明以及開設會社的銀行基本帳戶，於是朴書俊又急匆匆趕到韓國國民銀行去辦理這兩項事宜。

「是，先生，剩下的事都交給我來辦，您就等我的電話吧。」

中介將剩餘的資料拿給辦事人員後他笑眯眯地說道。

「大概需要多久的時間？」

朴書俊給中介發了一支煙，他們走出區政廳後問道。

「最少得10天，我會幫您催著他們的，放心吧，我們其實也是在為他們做事。」

「我知道。」

若是不這麼做，那些底層的公務員又從哪裡來的油水呢，朴書俊明白這其中的潛規則。

會社裝修和註冊的事都已提上日程，接下來該做的就是計劃招聘會社員工的事。

朴書俊在計算著自己前期應該招多少名員工，在會社的前期階段人員不能太多，滿足正常的會社運行即可。

前期他需要招聘的部門和員工數為：

財務部（負責人1名，職員1名，共2人）

行政人事部（負責人1名，職員1名，共2人）

企劃室（負責人1名，職員1名，共2人）

藝人管理部（負責人1名，經紀人1名，經紀人助理1名，共3人）

製作組（負責人1名，職員1名，共2人）

公關部（負責人1名，職員1名，共2人）

總務部（負責人1名，職員1名，共2人）

歸屬於總務部管理的後勤臨聘人員（警衛2名，保潔員3名，廚師及食堂工作人員3名，共8人）

如此，會社前期一共得招聘23名員工，往後會社擴大規模後朴書俊才會考慮完善部門機構和增設部門人員。

根據韓國中小型企業的平均工資結構，朴書俊為他們會社員工（除後勤臨聘人員外）所制定的基本工資是4年制大學畢業的員工的月薪為180萬韓元，3年制以下大學畢業的員工的月薪為160萬韓元，部門負責人的月薪為240萬韓元。