第四百四十九章：王遠（2/2）

加班費：2000元。

總計：18199元。

基本公式按照260元1天計算。

新年值班，6天計算，5倍工資……

特殊補貼也就是五險一金的補貼。

他不繳納五險一金，可以拿到這筆補貼。

副經理崗位補貼，這筆補貼單獨計算的，在副經理這個崗位上，每天可以多拿170元。

上個月，周安是20號才正式升任副經理。

就按照正常的一個月30天計算，副經理每個月可以多拿5100元。

基本工資加特殊補貼，整來的一個月30天，大概是1萬元出頭，不到1.1萬元。再算上職位補貼，1.5萬——1.6萬元之間。

「職位補貼這一塊，劉師傅之前是組長，組長每個月多2000元，平均下來一天就多67塊吧。」葉墨看著王遠。

「職位再加670元。」王遠道。

「嗯。」

葉墨點點頭。

這樣算下來，上個月劉師傅的薪水就是18869元。

劉師傅他們不繳納社保，只能按臨時工計算，臨時工基本待遇是260元1天。

就像周岳，他一個月要是上滿了30天班，那就是7800元。

還能拿一個特殊補貼，也就是不繳納五險一金的部分，也就是2730元。

這兩項加一起就是1萬530元了。還有200元的生活補貼……1萬730元。

和去年的待遇比起來，又漲了一些。

這些看起來有些複雜，但其實，並不複雜。

寫在表格上面，一目了然。

2月份，周岳的工資單：

基本工資：4940元。

生活補貼：200元。

特殊補貼：1729元。

職位補貼：無。

加班費：2000元。

總計：8869元。

上個月，周岳他只是普通員工，而且只上了19天班。能拿到近9000元，已經很不錯了。

加班費這一塊沒有標準，葉墨看著給。

過年期間周岳也留下來值班，還有加一個7800元，那就是16669元。

王燕他們上個月10號正式上班，只上了9天。

王燕：

基本工資：2340元

生活補貼：100元。

特殊補貼：819元。

職位補貼：無。

加班費：800元。

總計：4059元。

和王燕同來的員工，都一樣。

薪酬的計算並不是特別複雜，葉墨在王遠的旁邊坐了一會兒，他很快將薪酬算好，列印了出來。

王遠是震驚了。

這裡的薪水，不錯啊。

王遠在北里公司，扣除五險一金後，一個月也就4100元左右。

葉墨看著工資單，他自己再計算了一下。差不多吧，今年的待遇，比去年的待遇又高了一些。

葉墨也想清楚了，不再糾結這些小錢。

葉墨眼裡的小錢，可在工人們看來，那可是一大筆錢。

新來的員工，以及老員工，所有人基本工資都按照260元1天計算。

王燕他們要購買五險一金的人，就沒有特殊補貼。並且還要扣除他們部分的五險一金，和個人所得。