第603章 人事調整（2/2）

這兩年的時間，葉墨大多精力放在了紅山股份，挺累的。

李學斌是總經理，但他只負責銷售，這一塊的業務也不是看上去那麼輕鬆……不過比起葉墨，他的事情要少很多。

葉墨現在也看得開了，在公司的權力，實際上也就那麼回事。公司要賺錢，那才是真的。

以前總說專業的事情要交給專業的人去做，不過因為種種的原因，葉墨他們這邊一直放不下權利。

葉墨想要將手上的事情交接出去，好空出時間多在家裡帶帶孩子，也忙些自己的事情……

葉墨的三個孩子現在都可以走路，有時候，葉墨還分不清他們誰是誰，這讓林小眠還一陣抱怨。因為腦子裡裝著事情，所思所想全在紅山股份了……

「鄭霞升任總經理，財務總監這個位置？」李學斌問。

「交給徐曉麗吧。」葉墨說。

「她……能行麼。」鄭金源質疑道。

「鄭霞就是財務總監出身。她升上來，後面很長一段時間財務總監是有位置，沒權利……徐曉麗也不錯，一本重點大學畢業，缺少的是鍛鍊的機會。她要是做不好，今後不用我說，鄭霞肯定就不答應。」

「行……」李學斌答應道。

民辦企業就是這樣，各種裙帶關係。

紅山股份這邊雖然儘量減少裙帶關係進入公司了，只是儘量減少……

像李山北和李慧繡，他們要不是李學斌的子女，能做到掌管一方？

鄭金源沒有安排直系親屬進入公司，可財務部，銷售部，大東竹場那邊，也都有他的老員工。

升鄭霞上來，葉墨也是有他自己的打算，鄭霞，王浩，他們都算是葉墨一個派系。

公司裡面李學斌勢力最大，但是他對總公司影響力比葉墨小。

葉墨的人有王浩，鄭霞，熊宏傑，周安……

鄭金源是小股東，相對來說，他對公司的影響力最小。

公司的運輸部，大東竹場，海南分部，就是李學斌的勢力。

有人的地方，就有江湖……

不過這兩年下來，葉墨，李學斌，鄭金源……他們三個關係都很好，也處得來。不管工作上還是生活上……

可現在相處的好，不等於將來也相處的好。

李學斌和鄭金源的年齡擺在那裡了，他們還能幹幾年？

這些事情葉墨知道，李學斌他們也知道。

鄭金源現在是躺平的姿態，只要公司賺錢就行。再就是發展一些他自己的產業，給兒子留下一份穩定的家產。

李學斌有野心，但他是一個特別清醒的人。他的野心不是壞事，但是將來李學斌退下去了，李慧繡也是有野心的人。

李學斌之前就跟葉墨說過，想要在退休之前完成紅山股份的規劃。

紅山股份現在的布局，有機肥工廠將成產業鏈模式。在花城的投資主要以五條溝為主……對外投資也就是在海南，建設榴槤種植園。

要是正常的情況，這些項目不容易。

特別是海南的榴槤種植園，投資大，投資周期長，如果沒有葉墨的榴槤種苗，海南那邊即便有培育出了適應當地氣候的榴槤樹種，李學斌也不會去投資。

但是有高山坪的榴槤做樣板，葉墨還過去開闢了榴槤試驗田，那麼這個項目，就簡單了。

紅山股份現有的規劃完成，那麼將來不管誰主導這家公司，這都是一家賺錢的公司。特別是海南的榴槤種植項目，當初倒貼錢拉著葉墨入股，看中的就是現在。