第1829章 不對啊！我才是他的領導！（求訂閱（1/2）

搶活，在資源有限的環境下很常見。

但這裡的「活」並不僅僅是體力勞動。

董事長結合寸頭力工之前透露的信息，搬運某些貨物可能有未知風險，但或許也有相應的好處。

疤臉力工作為老油條，不可能不知道那個灰麻布軟包可能存在的風險，但他依然如此強硬地搶奪，甚至不惜與新起衝突。

這說明什麼？

說明疤臉力工非常確定，搬運這個特定的灰麻布軟包，對他而言，利大於弊！

甚至可能，這個利還相當可觀！

董事長的大腦飛速運轉，推測著幾種可能性：

可能性一：搬運過程中的隱性收益。

某些特殊貨物，可能在搬運過程中，會潛移默化地給搬運者帶來某種好處。

比如，搬運的東西是天地至寶，在搬運的過程中，會獲得天地至寶的『恩賜』，對目前的狀態或修煉有益。

可能性二：任務完成後的高額報酬。

不同貨物，運送到不同地點，力工能得到的報酬可能也不同。

這些報酬不一定是錢，也有可能是稀缺的修煉資源。

當然，還有一種可能，就類似於職場的打壓和服從性測試。

董事長所在的馬雷克重工，也算是一種職場，對於這一點，董事長自然了解。

不過現在他更傾向於前兩種或綜合性的動機。

因為從疤臉力工那急切、蠻橫、甚至有些貪婪的姿態來看，利益驅動的成份非常大。

如果只是單純打壓新人，方法有很多，未必需要如此。

「那麼，這個灰麻布軟包，到底特殊在哪裡？它要運去哪裡？報酬是什麼？」這就是董事長需要思考的東西。

董事長正想把自己的猜測告訴張陽青，結果一轉頭，就發現張陽青正用一種似笑非笑的眼神看著他，那眼神仿佛在說：哦？你也想到了？

董事長心裡頓時「咯噔」一下，隨即恍然。

這小子肯定早就猜到了！

甚至，這一切可能都在他的預料之中，或者說是他引導觀察的一部分！

其實董事長猜對了。

張陽青告訴他這麼多關於規則、因果、觀察要點的分析，甚至分享自己的一些深層思路，並不只是簡單的交流情報。

這更像是一種針對性的教導和「賦能」。

如果把這不死山區域看作一個大型的、高難度的怪談世界副本，那麼張陽青和董事長就是組隊進入的「天選者」。

在張陽青看來，與其自己一個人包攬所有觀察、分析、推理、決策的工作，雖然他能做到，但確實繁瑣。

不如把一部分觀察和分析的「方法論」教給這位本身就足夠聰明、且有足夠實力的隊友。

一旦董事長掌握了正確的觀察角度和推理邏輯，他就能分擔大量基礎的信息收集和分析工作，成為一個可靠的副腦和執行者。

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