首頁 > 其他類型 > 唐奇譚 > 第一千五百三十七章 隱慮

第一千五百三十七章 隱慮(2/2)

目錄

那正是源自遠在萬里的「謫仙」官長,通過安西大都護理所疏勒鎮,正面發回來的加密官文譯本。其中簡明扼要的闡述了一件事情;就是授意他在現有的補充機制之下,提供一份關於第二、第三梯隊人才/人員的培養、選拔草案。畢竟,當下西京里行院的人員增補和選拔,採取三條腿走路方略。

其中最主要,也最常見的選人方式,就是從宰臣們直屬的南衙十六衛,增補身家清白、品行端正的老練軍士;尤其是側重上六衛中,左右金吾衛的傳統淵源。其次是在那位官長,轉戰平定天下妖亂的過程中,曾經徵調和差遣過的駐防衛軍、戍守邊軍;乃至地方州府的團練、守捉兵,漕營和護路軍中,表現卓異或是捨生忘死的建功之輩。

這些人的數量不定,但經過了西京里行院的統一訓練和對抗試煉之後;就會列入外行軍士的候補序列。這也是天下各府的分駐所在,用以建立架構和補充人手的重要來源。除此之外,作為西京里行院的三大主管,工營廳、訓作廳等部門,也有資格推薦和選拔,具備部門對應專長的人才,列入文吏、雜佐人等的編制。

除此之外,還有一個額外特殊的渠道。就是這些年,陸陸續續被西京里行院,順帶收容和管制起來的異人、奇士。其中大多數人被證明,覺醒的能耐和天賦有限,或是危害性不足;就會被登冊記錄之後放出。但也有一些自願投獻於官家,或是能力具有一定失控風險的,就會被就在右徒坊中觀察。

沒錯,現在的右徒坊,其實已經成為了長安城內,好些奇人異士自願或是不自願,被集中管理和聚居的所在;也是唯一地面上默認合法,異類相關產物的公開交易市場。很多人因為外界的眼光和偏見,以及潛在的威脅使然;乾脆在其中設法找了一份謀生的活計,帶著家人眷屬,主動搬了進來。

就算偶有一些紛爭和衝突,也很容易被就近鎮壓下去;因此,當移居其中的異人、奇士,達到了一定規模和數量之後,也變相的大大減輕了,京兆府下的長安、萬年兩縣;維持日常秩序和治安防患的壓力。因此現任京兆尹,破天荒在日常的朝會上主動要求,撥付一類款項,維持/補貼其中的運營。

這筆款項分攤到右徒坊的人頭上,只是一點點的小錢,卻變相的將成規模的異人、奇士,各司其業的養起來,同時還建立了一個,相對可控的潛在特殊人才市場。不過,這種彼此相安的狀況和日常默契在最近,因為天下第一武道大會,京畿道複賽的啟動,又不免被打破平靜,再度壓力加大了。

隨著來自河西、隴右、山南、劍南、安西北庭各地,更多夾雜在其中的奇人異士,也隨之湧入了上京。這些來自天南地北,習慣和風俗迥異的人等,因為各項賽事扎堆在一起;各種衝突、紛爭和矛盾摩擦的頻率,也在與日俱增。為了解決這種焦頭爛額的局面,京兆府連夜間環城車馬賽都暫停了。

而西京里行院同樣不能置身事外;或者說,西京里行院的赫赫威名和強硬手段,成為了京兆賽區的有力鎮石和頂樑柱。但同樣也變相分散了,相當部分的精力和人手。當然了,這種事情並不只是有弊無利。來自四面八方的參賽健兒中,西京里行院同樣也可以獲得,其中一部分俊才的優先招攬權。

這也就涉及到了,那位官長所提及的人才梯隊建設;但具體的選拔流程和標準,還得落在於琮這個勞碌命的副手身上;或者說這幾年下來,那位遠在外地的「謫仙」,宗室不乏有各種想法和建議,但是負責具體試錯和實踐,並給予後續成效反饋的,終究還是坐鎮裡行院,維持日常運轉的副使於琮。

想到這裡,他再度露出了一個,浸潤了疲憊與殫精竭慮的苦笑;卻又很快轉變成了,面對自我極限挑戰的亢奮與振作。畢竟,在這特殊的世代風口上,想他一般穩穩掌握了大勢所趨,資源和人手就自然而然的滾滾而來。這是任何不甘籍沒無聞,而有志留名青史、乃至名垂千古的士人,難以抗拒的天然誘惑。

不過,在此之前,他還有一個小插曲需要解決;就是審批一份前往安西,進行輪換的人手名單。但是其中的具體人名,已經修改和更換過好幾輪,卻還沒有能夠完全確定下來。這卻是因為現實的需要使然。自從那位「謫仙」離開後,原本就蛻變概率極少的第三度覺醒/蛻變,幾乎再沒有出現過了。

要知道,相對於肉身強化的第一輪蛻變,或是特長進化的第二輪蛻變;第三輪蛻變誕生的是,對各種帶有副作用的奇物和異類器官,逐漸成型的自體適應性。能通過千錘百鍊的肉體和堅韌意志,壓倒外來異物的潛在侵蝕和殘念干擾;在短時間充分發揮出,遠超過前兩輪蛻變的強力外放,或是質變性的效用。

因此,也不免也在內部,隱隱產生了一種傳說;追隨在「謫仙」身邊,更容易獲得潛在機緣和功績;乃至被天地認同的所謂功德福分,而風險更少、代價更小的水到渠成,獲取更進一步的肉身和血脈、心志的蛻變。(本章完)

目錄
返回頂部