第二千五百七十五章 沉疴下猛藥（2/2）

改革的難度之大，不亞於將一切全都推倒重來，從無到有地構建同樣的體系，甚至是更容易幾分。

董浩庭、邢慶幽、安如水都是四十多歲的「年輕人」，他們的年紀在職場上算是比較年輕的，作為青壯派，他們的熱血還沒有冷卻，他們的衝勁還沒有消退，他們還有精力去開拓、去創新、去嘗試……

可是，面對江辰這麼「瘋狂」的計劃和舉動，董浩庭他們猶豫了，這麼大動作，一不小心就會全盤崩。

如果是董浩庭馬恩來當華國總公司的總裁，他們想要改革的話，肯定是徐徐圖之，將穩健進行到底。

在保證業績能夠穩定達標的前提下，再徐徐圖之，慢慢進行改革，這樣的好處就是，不會出大亂子。

壞處就是，需要耗費比較長的時間，江辰最缺的，就是時間了，所以他才會一上來，就直接「王炸」。

董浩庭他們能夠用十年二十年的時間來改變現狀，江辰卻不可以，他只能一上來就直接放大招。

重賞之下必有勇夫，江辰決定拿出實打實的獎勵，那些願意跟著他一塊乾的人，都能大賺特賺。

不說別的，就從江辰字裡行間流露出來的意思，董浩庭、邢慶幽、安如水就已經是聽得心潮澎湃了。

說句實話，上班打工那肯定是為了利益，為了掙錢，不然的話，直接去當志願者了，上什麼班？

董浩庭他們有心要干一番事業，可是他們絕對不會跟利益過不去，能達成冤枉，又有錢拿，何樂不為？

江辰是個聰明人，他不畫大餅，直接就把利益擺出來，能夠讓人看到明明白白、實實在在的好處。

在職場上混的那都是俗人，那些聖人什麼的都在深山老林呢，能夠得到實打實的利益，誰不願意？

那些紀檢股長、區域產業總管還有下面的人，處心積慮地搞小動作是為了什麼，不就是為了利益嗎？

江辰直接將這些利益擺到了明處，在光明正大地給他們，這可比不斷地往紀檢科里塞人，防止他們侵占集團利益要有效得多，當然，想要拿好處，就得站好隊、做好事，眾人只要看到了好處，就會支持改革。

自古深情留不住，唯有利益動人心，在這個特殊的事情，以江辰這個特殊的身份，搞改革太合適不過。

江辰是個「孤家寡人」，他手底下只有林敏霞、邵英傑倆人助理，一直以來，都是獨來獨往的

董浩庭、邢慶幽、安如水他們在華國總公司呆的時間長了，關係網比較複雜，人脈關係也是盤根錯節，他們三個手底下都有不少人，這些人可不全是乾乾淨淨的，如果做什麼事情，他們當老大的就落人口實了。

在這種情況下，改革繼續推進，不處理自己手下人就會束手束腳，如果處理了，那就會寒了人心。