544.備戰（2/2）

可以說只要過程一直保持著跟浩瀚出版社的合作關係，俞齊總編的位置就能夠一直的屹立，不倒所有眼熱的競爭者們幾乎沒有任何跟他可以抗衡的可能性，畢竟不管關係再深再硬支持每個人上台的主要目的，以及幕後老闆最想要得到的東西，就是讓公司的效益和地位越來越好。

內部鬥爭要保持一個最基本的原則，那就是對公司沒有任何的影響，一旦有任何影響到公司業務的苗頭，老闆可不管你為公司效過多少力，以及背後有多麼強硬的人脈關係，最後的結局都是走人，對於資本家來說，沒有任何東西是能夠和金錢相抗衡的。

「我先說一個好消息，顧城作家的新書已經完整的發到了我的郵箱裡，接下來也到了我們今年年尾最盛大的一次工作中了。」

當收完這個消息之後，與其先是下意識的用目光在所有高管的臉上掃視了一圈，不出意外，所有高管們的臉上都露出了驚喜以及振奮的神情，說實話，這些日子每個人手下負責的作家，並沒有太過於出頭的存在，整個出版社的經濟狀況也只是保持著不溫不火，相互持平的狀態。

對於一個企業來說，不是沒有虧損就是最大的勝利，相反這也是領導班子無能的表現，當然如果造成了嚴重的虧損，對於老闆來說已經是十惡不赦的存在。

今年整個年度浩瀚出版社的效益呈上揚姿態的月份，有大概兩三個月，總共算起來差不多有一個季度左右的樣子，每一個內部人士都十分清楚這種上揚的姿態是誰帶來的改變，這些月份都是構成新書，處在銷售期的時候，也就是說顧城一個人獨立扛起了，整個浩瀚出版社良好的經濟效益和營收。

跟所有其他的企業也有著類似的慣例，那麼就是每到年底的時候，是所有員工們最努力的一個月份，不光因為這個月的效益代表著他們年終獎計的多寡，如果一年當中前11個月效益都是持下滑的狀態，但是在年初的時候出現了上揚的姿態，他們也能夠有更充足的信心來去跟大老闆匯報工作。

年前的一個月也代表著去年一整年的工作做了一個收尾，也是最後需要拼搏的月份，所以每個人都會使出自己12分的精力和認真，好好的把這個年終給畫上結尾。

「我知道這段日子面對外界的議論和同行們的嘲諷，大家每個人都已經憋屈夠了，接下來就是我們發起反攻的時候了，所有工作人員都要打起十二分的精神，用一個漂亮仗來為這個年度的最後一筆業務畫上完整的句號。」

說到這裡，俞齊臉上也有著感同身受的神情，儘管大家遭受的壓力都是比較大的，但是作為一整個出版社的領導人物，壓力最大的地方反而是在他的身上，甚至已經達到夜不能寐的地步了。

「評估部門儘快完成剩下文稿的評估工作，看看質量是否跟開頭一樣，令人驚艷且讚嘆，校對部門收到文稿之後立刻進行修改工作，要在三個工作日之內把所有的工作全部完成，我建議把整本書分成7個部分分別交給你們部門中的7個資深人士進行校對，務必不能耽誤接下來的計劃進行。」