第934章 公司是屬於員工的（2/2）

「你可是公司的股東，肯定會邀請你的啊。」

對於對方說出的這句廢話，李逵沒好氣的翻了個白眼兒，幾乎年會是一個公司在年底放假之前最後的狂歡，在這一天也能夠讓所有的員工感受到公司老闆對於他們的看重和期待，甚至在這一天也能夠儘可能的撇去大家之間身份地位的差別，全部投入到慶祝的熱情中。

也能夠通過這種方式好好的慰勞一下忙碌了一整年的所有公司的員工，不得不說微博公司之所以能夠從一上線到現在一直保持著高速增長的狀態，除了跟顧城提供的發展策略有著離不開的關係，當然也要感謝公司每一個人的辛勤付出和努力。

再好的計劃也是需要有相應的人去實行的，不然呈現在桌面上的永遠就是一堆毫無意義的文字。

而在一這一年中，李逵也通過自己的觀察收穫到了很多的感動，比如說公司很多人在工作沒有做完的時候，基本上都是義務加班的，甚至從來沒有人跟自己提起過加班費的事情。

畢竟是網絡公司，再加上微博平台是全天24小時不間斷運轉的，技術部門的所有員工基本上都是保持著一個時刻待命的狀態，哪怕是半夜兩三點鐘的時候，已經進入到了睡眠的狀態，接到公司過來的電話，也會第一時間趕到公司進行故障的排查，盡全力的用最快的速度讓自己的平台恢復正常的運轉。

在以前李奎對於老闆灌輸的那些心靈雞湯，向來是不屑一顧且嗤之以鼻的，他十分清楚自己獲取到一切的主要原因就是跟自己的辛勤付出有著離不開的關係，甚至所有的工作對於自己來說都是是一個簡單的工作，自己跟別人有著天差地別的界限和分別。

相信在工作的過程中，幾乎每個人都會遇到這種話題和鼓勵，比如說要把公司當做自己的家一樣看待，又比如說公司不是老闆的也不是股東的，是屬於所有在公司工作員工的。

但是這句話幾乎所有的在職場打拼的人員都不會真正這麼的認為，公司誰的也不是，公司就是老闆的。

可是在微博公司創立開始到現在，李逵對於這句話又有了完全不同於以往新的認知，公司與其說是自己和顧城商言三個人的，但是公司也是屬於每一個員工的，而且大家似乎也真的這麼認為，每一個人都把微博當作是自己的孩子一樣看待，通過自己的努力和大家共同的團結，讓這個軟體在這個網際網路行業上一步一步保持著穩健的腳步向前前行。

見證著對方在前行的道路上不斷的披荊斬棘，超越了一個又一個競爭對手，同時也在不斷的擴大著市場份額，因為這個軟體的出現改變了很多人的生活，讓人們在網際網路上變得更加的自由和便利，他們就覺得自己好像獲取到了很大的榮耀一樣。