1345.動漫公司的忙碌（2/2）

各部門的人員依次的排隊領取了比較豐盛的晚餐，然後聚集到了辦公場所一邊跟自己的同事交談著，一邊狼吞虎咽的解決自己的飽腹問題。關於公司加班的事情，其實吳清瑞並沒有特別的要求，甚至也不提倡這種工作的解決辦法，因為這種手段似乎顯得有些太過於壓榨員工本身的能力了，對於一家優質的公司來說，並不是一個合適的經營方式。

可是隨著第1個項目的定稿以及開展，大家似乎都自發的希望能夠用自己的能力為公司儘快的完成這個項目的進度，一開始只是部門領導自己留下來加班，後面有些人可能白天的工作沒有處理完，等到下班的時候也會自發的留下來加班，慢慢的這種風氣擴延到了其他的部門也隨著時間的流逝和任務強度的加大，整天公司似乎每一個人都受到了波及，下了班之後都會自發的留下來加班來追趕進度。

對於公司的所有成員來說，自從公司成立以來到現在，似乎沒有什麼太多突出的成績，其實這件事情他們也是比較著急的，在動漫這個行業雖然說目前的前景是一片大好，但是也講究一個時效的作用，如果不能夠在別的公司拿出項目之前，完成自己項目的功課，是沒有辦法很好的跟別人發生競爭的，也沒有辦法去儘可能的去搶占市場。

一步落後步步落後，為了不讓自己在起步的時候，因為耽擱的原因落後於其他公司，大家還是比較迫切的希望公司能夠儘快的完成這個項目的開展，徹徹底底的打響公司的開門紅。

能夠長久的在這個行業中混跡下去，除了針對這個行業的未來有著充足的信心之外，本身也確實是對於動漫十分的喜歡，能夠用自己親手參與的作品，來在業界打響名聲，對每一個人來說都是與榮有焉的一件事情。

在所有員工都已經領取了工作餐之後，吳清瑞也從來沒有辦公室里走了出來，先是微笑的跟每一個向自己打招呼的員工示意，然後也按部就班的從一邊的筐子裡拿了屬於自己的那一份。

不過讓人意外的是，他並沒有加入到員工一起討論的群體之中，而是拿了餐之後又回到了自己的辦公室，雖然自己之前也喜歡跟員工坐在一起吃飯，但是後面發現這種這種情況似乎比較受到員工的排斥，一方面是因為大家本身身份有些區別，而且吃飯的時候大家也希望放鬆一下自己緊繃的神經，但是因為有自己的存在，每個人都格外的注意自己的言行，甚至會不由自主加快吃飯的速度，就連原本高談闊論的氛圍也瞬間消失不見。

由此看來，自己加入到這個集體之中並不是一件比較好的事情，所以後面的吳清瑞在用餐的時候都會選擇自己一個人解決的辦法，對於公司加班的事情，其實他並不是那麼的喜歡，但是奈何每個人似乎心裡都憋了一口氣，都迫不及待的希望讓公司的項目儘快的面試，自己明明已經開會說過很多次這方面的問題，但是似乎也是見效甚微的，只好接受了這個讓人有些無奈的現實，只不過是跟老闆申請了一下，給每一個加班的人一份應得的加班補貼。