第525章 金牌工具人（1/2）

省里死保張浩南的另外一個信號，就是「建軍節」當天的活動，作為已經算是名氣的「擁軍擁警模範」，「沙食集團」還專門在多地搞了軍民大聯歡。

兩浙省的烏程，武警的松江總隊，建康軍區訓練基地以及彭城、郁州、廣陵三地不同部隊，「沙食集團」都贊助了大聯歡。

趙飛燕其實這一塊不太熟，不過她早了一個多月就發了節目招聘，響應者不計其數，有些更是沒打算要錢，就是想跟「玄鳥文化」建立業務關係。

聽說「玄鳥文化」正打算拍《荊軻》，很多人都打算過來爭奪男二號「高漸離」的角色。

拿不拿獎不重要，趙老闆帶飛搞錢最重要。

就胡柯現在的行情，穩得嚇死人，在新生代演藝界中就是最為特殊的存在，不需要看人臉色，不用賣屁股，誰不羨慕？

也有不長眼睛的想要給趙老闆當狗，能升級成「面首」那肯定是最好的，可惜這些人就是搞不清楚狀況，自然是連「玄鳥文化」總部在沙城電視台旁邊都不知道，還以為是在建康。

不過這些文藝大聯歡的事情，部隊並不在意背後到底有多少純潔的金錢關係，反正對「沙食集團」的態度進一步肯定。

能解決大頭兵的就業，這就很好。

尤其是建康軍區也表示希望能夠讓退伍軍人掌握的技能能豐富一些，「沙食集團」也配合民政及社保部門，在農村退伍兵就業技能培訓上，做了一些制度設計。

當然框架還是「三下鄉」，科學技術下鄉、教育文化下鄉、醫療衛生下鄉，在這方面就有點「赤腳醫生」「代課老師」的模式，只不過不是節約財政那種做法，而是設計了上升路徑。

比如說退伍兵拿到高中文憑之後，就能在農村做「代課老師」，通常貧困縣都很難承擔起本地義務教育階段費用的，所以都是湊合將就的做法，學校破一點，設施差一點，教師工資少一點，能把孩子對付出來，就算是功德無量。

而加上了「沙食集團」的扶持，具體狀況改善是不大的，但對「代課老師」也就是退伍兵而言，是可以看到出路。

因為「沙食集團」會補一份兩百七十塊錢一個月的培養津貼，然後接受「沙食集團」贊助的成人教育，用兩到五年拿到大學文憑，有了這個文憑，首先就能優先入職「沙食集團」文職崗，雖然還是一般文員的一線崗位，打打報告之類，但工資會上漲一大截，且保險之類也完全不一樣。

其次就是入職「沙食集團」即將開展的外來務工人員子女學校項目，這個學校項目和吾家小學不太一樣，不是吾家小學的補充，而是沙城之外「沙食集團」的新業務。

主要是以建康、姑蘇、松江為主，因為從去年開始，像「紫金科技」「金橋電腦」甚至「嘁哩喀喳」下屬製造工廠，一線產業工人明顯在建康有著子女就學困難的問題。

建康市政府也頭疼這個事情，姑孰、塗中再近，那也到底是隔壁淮西省，通勤距離上除非家家都有小汽車，否則肯定有這方面的焦慮，更何況淮西省也不是只有兩個市。

首先響應建康市政府的企業，就是「紫金科技」，畢竟「紫金科技」是典型的重資產勞動密集型企業，附加值高那也是重資產勞動密集型，客觀上一線員工就有這樣的需求。

同時「企業文化」跟「沙城食品」同出一脈，通過企業內部通告，很多員工也是知道吾家小學的存在，更知道沙城三中隔壁的外來務工人員子女中學部，這種解決子女教育問題的事情，小年輕可能看都不看一眼，有孩子的或者開始談婚論嫁的，都經常去「紫金科技」的福利部門打聽。

甭管去年年終獎拿多少吧，這事兒懸著就是心病，今年虞小龍忙得腳不沾地，其中就有各地考察「民辦公助」的經驗，畢竟這玩意兒指望著收學費賺錢，那是不切實際的事情。

還是要跟政府配合，只不過虞小龍壓根就沒想到，除開幾家重化工大國企，建康本地有名有姓的大老闆，一個都不感興趣，建康市政府本屆班子有多麼惱怒可想而知。

前後建康市政府給省府作報告有七八次，提到過「沙食集團」在沙城的模式，所以就建議讓「紫金科技」還有「金橋電腦」帶個頭。

政府主要還是出政策，幹活兒還得是人去干，但「沙食系」沒討價還價就響應，多少就有點金牌工具人的意思了。

好用到這種程度，省府上上下下很是體面，教育廳一二把手吹牛逼都感覺輕鬆了不少，在這種情況下，啤酒大戰死保張浩南不是什麼偏心，而是理所當然。

建康軍區也派了人考察過，覺得「沙食系」的安置條件和待遇，確實算得上穩定，對退伍兵是個很好的安置去處。

每年退伍那麼多人，要都能捧起鐵飯碗，那還得了？

所以就劃了一條線，高中文憑就是個門檻，過了就在「沙食系」的教育產業相關吃飯；沒過要是務農，就去學個技術，這方面「沙食系」本身就有了培訓體系，能開收割機，攢個幾年錢，那肯定是要比純粹務農強。

這裡面還有一個隱藏的涵蓋面，那就是「再教育」，因為很多退伍兵其實也就初中文憑，如果本人也有主觀意願，可沒有高中文憑，在沒有額外渠道、途徑的情況下，等於說就是斷了他們在「代課老師」這條線上的路子。

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