第683章 一瓶風油精觸發的特殊條例（1/2）

「啊！！臥槽！晨哥救我——」

一聲哀嚎打破寧靜，「吾家酒店」的一處套間內，正在排明天課表的吳晨，聽到了房間內傳來了胡柯的慘叫聲。

他一進門就看到胡柯蜷縮在浴巾中抖得跟觸電一樣，地攤上一瓶崇州產的風油精還在揮發著清涼的氣味。

十分鐘後，「吾家醫院」裡面就來了不少人，基本都是張浩南的張家核心人物，是來看熱鬧的。

連張直勤都想知道一下，究竟是怎樣的後生家，居然會想出如此之絕的玩法。

還好只是有灼燒感，而不是真的灼燒，還具備梆硬的功能。

「我他媽真是服了，這都是什麼狗屁玩意兒！」

武泰安罵罵咧咧，自打自己栽在張浩南手中之後，他在張浩南這裡，就沒見過幾個正常人。

「你生什麼氣？人家小伙子自己說了，他是不小心滴落了風油精，屬於小小的事故。而且大夫也說了，功能沒有損壞，依然能夠起到正常作用。還請組織放心，這小子的『慧根』就算斷了，我讓人給他植入假體。」

「……」

懶得搭理張浩南，武泰安還得寫一份小小的報告，關於前往聖彼得堡參加松江合作組織成員國青少年代表活動的突發狀況。

晦氣！

胡柯的老母親並不在沙城，回松江了，不過還是打了個電話通知了一下。

描述上比較粗俗直白，張老闆就直說了，你兒子抄起「風油精」就往叼上抹，差點燒了。

柯基犬只是斷尾，這「柯基犬」是要斷什麼？斷了人間的所有情慾？

還好這狗屁樂子沒有廣泛傳播，三個流求妹反正不知道，只當是「柯基犬」有通告要跑。

這個圈子想要火，勤快點兒總沒錯。

「不要緊吧？」

「沒事兒，沒傷到黏膜，不影響，過兩天就好了。」

大夫雙手插兜，也是笑得猥瑣，「真是什麼人都有啊。」

「做好保密。」

「老闆放心。」

大夫現在賺得多，口風當然嚴。

同樣在建康上班，以前的同事每天累得跟狗一樣，女人當男人用，男人當畜生用，一個月千把塊還擔驚受怕。

哪裡像「吾家醫院」，大門口就有一個通告：治癒是小概率事件，本院只能緩解你的痛苦。

不主動宣傳「白衣天使」，破除人們進醫院就是要「花錢治好」這種不切實際的幻想。

「吾家醫院」的主要業務，就是定期體檢，還有就是各種外科手術，主要是手外科，因為「沙食系」的員工，主要喪失勞動能力的工傷，就是手。

整體上來說，還是比較違背一般救死扶傷上的道德宣傳，但對「吾家醫院」的醫護人員而言，體驗就好得多。

定期體檢，做好篩查，這兩項工作的宣傳，是「吾家醫院」行政部門的主要工作，張浩南也沒那閒工夫搞行政部門的KPI。

因為「吾家醫院」定位就是全體員工的個人醫護福利，一個廠區做一次體檢，也就幾十萬，跟醫療衛生的科研項目比起來，連根毛都不是。

這也是為什麼「吾家醫院」不作任何「白衣天使」宣傳，因為本就沒打算承擔太多額外的社會義務。

「沙食系」之外的員工來這裡看病是沒必要的，拿不到「沙食系」的補貼，純粹就是多花錢，沒意義。

搞這麼個「賠錢貨」，主要意義還是增強員工凝聚力，定期體檢的的確確查出了不少人的問題，從挽救家庭的角度來說，比行政部門下一線吹牛逼畫餅還要強得多。

而這個東西，是無法量化的，類似於營銷中的「有口皆碑」，需要長期不斷的投入之後，才能沉澱這種影響力。

實際上也是如此，「吾家醫院」儘管設備比沙城其它醫院要強，但要說水平遙遙領先，那是扯淡。

但因為時不時就有職工查出問題，解決問題，就像是「謠言」一樣，傳著傳著，就以為「吾家醫院」有神醫。

然而神醫是沒有的，只能說業務水平高，但沒有高到可以跟建康或者松江頂流醫院碰一碰的地步，連望其項背……目前還做不到。

不過科研項目很多，大概也跟張浩南狂買設備儀器有關，所以來合作水論文的醫院相當多，學校反而不多，還是那麼幾個，基本沒啥變化。

整體氣氛上來講，今天晚上給胡柯清洗「慧根」的大夫，前年還十分的煎熬、焦慮，現在整個人走路都是帶風的。

跟「救死扶傷」的使命感關係不大，純粹是因為工作不算累。

從他還能悠哉悠哉地跟張浩南開個「柯基犬」的玩笑，也可見一斑。

值班護士就有些講究了，吾家埭本身也有老護士，還有在鄉鎮醫院做護士長的，但編制這玩意兒，「吾家醫院」還真不好解決，所以現在就是衛校篩選加委培。

基本原則就是「本鄉本土」，吾家埭一村這兩年沒有合適的小姑娘去衛校，但二村、三村是有的，所以現在就是這兩個村的小姑娘在衛校時就來「吾家醫院」實習。

沒編制，但是錢給得足，家裡父母也會作溝通，儘可能地在三個村內部結親家。

目的也單純，就是為了做好保密工作，這一點，還是武泰安強烈建議的。

現在像丁永、呂衛東、陸先法等等年紀大的老頭兒，身體健康報告極其重要，泄露一次就是幾十萬打底的利益來去。

於是在醫院的內部晉升機制上，設計了多套級別，除了常規職級之外，工資也有等級，家庭福利待遇等級又是另外一套，互相之間雖然相關，但不是完全掛鉤，考核是多維的。

並且還設置了「家庭醫生」機制，類似北美，但並非北美那種，而是跟年齡、性別、疾病種類掛鉤，分段分區做日常健康管理。

因為這些，「吾家醫院」的一線醫護人員，即便沒有特別強的科研產出需求，僅從福利待遇上來看，也進一步願意接受武泰安設計的嚴苛保密條例。

這也是為什麼胡柯在「風油精點慧根」發生之後，僅僅控制在小範圍內，且基本只有張家的人知道。

有一點張浩南並沒有忽悠胡柯，「吾家醫院」在情報管理上，確實是有相對專業的培訓。

「看看誰有空，給他重新組一套『私人醫生辦公室』。」

張浩南離開病房之後，跟武泰安吩咐了一下。

「現在抽不出人手，都有科研任務。」

武泰安也是為難，「吾家醫院」雖然挖人挖得勤快，但主要是挖退休人員，還沒退休的，如果不是特別牛逼的學術帶頭人，主要也是為了退休之後更爽一點。

所以現在普遍很忙，雖然用張老闆投資的實驗室確實也成本不低，可跟美好的退休生活比起來，這就不是個事兒。

醫生，是越老越吃香。

同樣是「飛刀」，「吾家醫院」從外面搖頂級外科手術專家，給錢是超過「京爺」的。

這依然是個一個隱形福利，不過僅限於高層和職工群體中威望比較高的技術班組長。

「評職稱不著急的，可以先放一放，加錢。」

「……」

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