第778章 工地視察，發展變量（1/2）

開春魚雖然沒趕上，但這時候黑水河裡的大魚還是有的，五六月份的大河魚情都很暴躁，不過這次張浩南沒吃大魚，就整了點兒泥河口攔截大壩聚集的「柳根子」吃。

剛好也要去視察工地。

「勞動節」有福利，工地雖然是三班倒，但勞動強度比省內其餘土木路橋工地要低得多。

當然主要還是因為加班費管夠。

再有就是單人作業裝備基本到位，後勤管損也是一流團隊，直接從兩江省「崇揚運河項目部」調過來的，原本就有好多東北籍貫的工人、工程師，回東北開工幹活，是提前兩個月做的員工調查。

整體配合很好，也沒有什麼糾紛。

反正現在不說是路不拾遺，起碼也是個「海晏河清」。

「現在分段施工進度很快，一號和二號河段采砂量非常可觀，有些本縣的農戶，也願意過來買沙。」

「為什麼？」

張浩南好奇問道。

「合作社統一採購的，十塊錢一噸，二十三一方，一家也要不了一百塊錢。做個曬場就夠了，再有就是如果實在是沒有現錢，還能用玉米、黃豆來抵。這個是最好的，反正早晚也要賣。」

「誰組織的？」

正了正安全帽，穿著皮靴牛高馬大的張浩南像極了土老闆。

「張老闆！中午一起吃鍋包肉不？」

「桂永成你他娘的幹活認真點，還吃上鍋包肉了你！」張浩南扭頭一看，見是個頭髮濃密皮膚黝黑的鋼筋工，還是認識的，丁奎山的老單位工友，正咧著嘴隔著老遠嚷嚷。

「今天真有鍋包肉嗎？」

罵罵咧咧的張浩南結果來了這麼一句。

附近工段上的工人都是鬨笑。

「真有！」

「早上食堂小黑板上寫了菜單，中午鍋包肉，還有水煮魚。」

「媽的，老子剛吃了水煮魚。」

給自己臉上扇了扇風，張浩南最終還是道，「那十一點我再過來。」

「好嘞！」

「干你的活兒去。」

等老闆跟工人扯淡結束之後，隨員這才道，「是工大的學生幹部，去年下鄉的那一批。組織得很好，效果非常不錯。目前還搞了多媒體培訓站，現在西蘭縣通了水泥路的自然村工作點，合作戶也會看行情了……」

「技術下鄉的那一批？」

「醫療衛生下鄉。」

「噢，是打算從政的。」

張浩南點點頭，然後抬了抬手，「記一下，明天……後天吧，我去西蘭縣鄉下看一看。」

「路才修了一半呢。」

「方便到的自然村轉一圈就行了。」

「是。」

還在幹活的工人們等張浩南一行人漸行漸遠，這才一邊幹活一邊聊了起來。

「不是說老闆很年輕嗎？這瞧著咋跟咱們差不了幾歲？」

「你可別一會兒吃飯的時候瞎扯淡，老闆就忌諱這個，其餘的百無禁忌。」

「長得可真老成……」

「哈哈哈哈哈哈，你他娘的，叫你別說你還說，哈哈哈哈哈哈……」

等笑夠了之後，這才有人起身問最開始跟張浩南打招呼的鋼筋工，「老桂，你啥時候見過張老闆的？」

「就去年招工的時候啊，奎山領我去吃烤冷麵，張老闆就在那兒嗦嘍呢。」

「說起來丁奎山還做不做紅腸了？咋看他開大車呢？」

「就是開大車，說是掙錢。在南方房子都買了。」

「真的假的？我咋聽他老丈人講，是分的房子呢？」

「也有分的，也有買的。倆房子呢。」

「艹！」

一路上很多一線技術工人都來自黑水本地，不過比重並沒有特別大，這裡冀北省、海岱省和兩江省的為主，兩江省的主要來自彭城、郁州還有鹽瀆，都是跟著運河建設、內河改造工程走的。

冀北省則是普通工人為主，也就是大小工。

這些冀北省的工人極其能吃苦，南郊區前期最耗費精力的環節，基本都是冀北省的，保州城區的不多，下面郊縣的為主。

有些木工在京城也討不到大活兒，但在「沙食系」串聯起來的工程中，木工是個需求量極大的崗位。

工地這邊結束，往往「農村供銷合作社」還有業務，比如菌菇房，比如柞蠶養殖等等，都是細碎但是工程量極大的活兒。

工廠可以做預製件，所以一般工地上的木工，往往都是掛某某木材加工廠或者裝潢公司的工牌，然後派遣到某某工地。

和政府的「派遣合同」不同，這是「沙食系」整個體系內的崗位派遣，所以保持著同工同酬以及福利級別掛鉤。

因此同樣是大工地，西蘭縣這裡明顯和別處不一樣，工人的流動性其實整體上非常強，哪兒哪兒工資高，哪兒哪兒勞動時長變態，其實都有消息。

只是全靠「人傳人」，多少也怕不靠譜，能夠進「沙食系」，基本上算是智力正常普通工人的最大願景。

地方國企工人的待遇也就那樣，除了水電燃氣這種專賣級別的老大，整個黑水省在省屬國企中，不是排名前五，不用跟「沙食系」比，沒有意義。

把福利以及灰色收入往天上算，加起來也不會一年有個三萬，但在「沙食系」這裡，技能等級一年一審一考，這些都是錢。

水電工、管道工、木工、泥工等等，三十歲以上基本都能混個一年四萬不到點。

按照傳統工齡計算，大概就是十四年工齡該有的級別。

查得嚴，但也確實爽。

所以張浩南到了這裡，有些在兩江省工地上就幹了一年多的，都在等一個牛逼點的機會，或者說項目。

技術工人最大的盼頭不是什麼工資，而是項目分紅。

華北籍貫的工人，目前只有一個項目分紅，就是柞蠶養殖需要的各種架子，這個產品線什麼時候走量，就得看柞蠶養殖的行情。

量走起來的時候，那才叫真正撿錢。

之所以不是「計件工資」，那是因為比「計件工資」複雜得多，工人對柞蠶養殖的市場行情，也是要有敏感性的。

再者就是這個項目分紅，是南郊區區長牛太原，親自跟張老闆談（跪）判（求）來的，上稅地點在南郊區，屬於京城為數不多對外扶持的項目。

因為很多不在一個單位的木工，其實都特別想換崗調崗，但又擔心換崗調崗之後，自家單位這裡也冒出來一個更大項目，所以工人也很糾結，外帶一點點提心弔膽。

萬一自己剛調走，就來了分紅項目，那不是完犢子了麼。

在西蘭縣的大工地上，工友之間也沒有什麼好隱瞞的，這事兒都好查，反正三個月一公布，對外對內都沒瞞著的意思。

也就地方政府可能會遮掩一下，唯恐引發不滿。

實際上也確實引發了不少問題，爭議性就在於「沙食系」這麼幹，搞得只要是優質一點的技術工人，都直接拔腿就跑。

管伱他媽的原來一千八還是兩千三一個月，鳥意思沒有，老子最愛的還是「財神爺」。

再有就是跳槽的絕非只有技術工人，牛逼一點的「老機關」，橫豎不可能四十歲「脫胎換骨」了，索性一咬牙，偷偷地參加了「沙食系」的政府招聘會。

政府招聘會……

聽上去好像是政府面向社會招聘人才。

實際上是「沙食系」從政府裡面挖人。

沒別的套路，就是砸錢。

然後砸項目。

有能耐年薪五十萬就是你的。

呂衛東這個糟老頭子「老樹開花」，讓他在有生之年啐曾經噁心過他的人一臉狗屎，憑的是什麼？

是他呂衛東的原則？能力？

還不是老闆的神通廣大嘛。

所以工地上也好，一線工廠也罷，消磨人的精神氣力也確實消磨，但還有一口氣吊著，這吊著的一口氣，就是奔頭。

很多激勵性的東西，「沙食系」內宣都非常的樸實無華，人物介紹就是流水帳，但什麼時間什麼地點，以什麼技術能力獲得了什麼獎勵，獎勵的形式是怎樣的，都清清楚楚明明白白。

比如說技工大賽，有個十來歲的小孩兒拿了大獎，不服的就去看看比賽成果，反正視頻文字圖片都有，看完了自然會服。

車銑鏜鉗電等等等等，有水平沒水平，一眼便知，嘴硬不服死犟都是自取其辱。

再有就是曾經有過下屬企業空降管理想要糊弄老闆，以為張浩南是文科生，屁技術不懂，結果徹底撞上了鐵板。

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