第401章 為防不測，我要防患於未然！（1/2）

第401章為防不測，我要防患於未然！

兩天後，北平青年報就刊登了蔡玲對曹志強的專訪，標題就叫《工作才是最高的榮譽，一個文科狀元的自我抉擇！》

看了這篇報導後，曹志強一陣感慨，感覺裡面說的那個人，跟自己完全無關。

曾經年少無知，被迫誤入歧途，因為母親亡故，幡然醒悟浪子回頭。

然後就是頭懸樑錐刺股，一邊努力工作，一邊好好學習，順便還把妹妹照顧的好好的，平時還樂於助人，日行一善，簡直就是個活**。

這也就罷了，關鍵這個活**，參加高考後，明明成績很好，卻不填大學志願，反而在上面寫了一個「好好工作，建設祖國」。

之所以這樣，是因為這個活**覺得比起上大學，繼續安心工作更重要，因為這樣的話，可以用實際行動來報效祖國。

他還要用這種事跡告訴大家，年輕人不是只有上大學這一條路，也不是只有上大學才能更好的報效祖國。

只要肯腳踏實地，只要做好自己力所能及的分內之事，就是為社會主義建設添磚加瓦，也同樣可以實現自己的價值。

不過，報紙上這篇文章的主旨，已經跟蔡玲原先的主旨不同了。

報紙上的這篇文章，雖然也有蔡玲的「採訪」內容，但在點評方面進行了更改。

整個文章的重點不再是曹志強本人如何優秀，而是曹志強考了全市第一，卻放棄上大學的真正目的。

說白了，這篇文章是在告誡年輕人，不要以能不能考上大學，為衡量個人價值的唯一標準，關鍵還是腳踏實地，量力而行，要儘早找一份工作，不要整天待業在家，遊手好閒。

只要能找一份工作，並且踏實肯干，一樣是在建設祖國，一樣是在實現個人價值。

很明顯，這是用曹志強成了高考狀元，卻放棄上大學這件事，來引導社會風氣。

因為在這一年，由於城市的工作崗位嚴重不足，卻又有大量的下鄉青年回城，導致社會上有大量的閒散人員無事可做。

很多年輕人就跟曹志強一樣，不上學，也不工作，就在家裡以參加高考為名，整天閒在家裡，這其實是一種勞動力的極大浪費。

換言之，其實在這個時期，全國的各大城市，就已經出現大量家裡蹲了。

比如於媛媛的姐姐於芳芳，就是典型的啃老家裡蹲。

只不過於芳芳從沒想過用高考當幌子，而是心安理得的啃老，只想著找個條件不錯的京城人嫁出去。

當然了，現在的於芳芳，已經不在家裡住了，她已經堂而皇之的住進了曹志強給於媛媛買的四合院，跟於媛媛一起住了。

原因很簡單，那就是曹志強給於媛媛買的四合院呢，更大更舒服，而且住在那裡呢，於媛媛不會整天說她這個姐姐。

相反，住在家裡呢，不但地方小，而且還要整天看父母臉色，整天被父母說教，煩也煩死了。

同樣道理，正因為社會上有大量的閒散年輕勞動力，卻沒有足夠的工作崗位收容這些年輕人，也導致了社會治安的迅速惡化。

當然了，社會閒散人員的大量出現，雖然工作崗位不足是主要原因，但其實也不是沒有解決辦法。

加大改革力度，增加服務業的崗位，就是個好辦法。

比如蹬三輪，擺地攤，給人跑活兒等等，都是可以的。

或者可以這麼說，在國家暫時還沒法提供更多正規崗位的時候，讓年輕人發揮主觀能動性，自己找活兒干，不要好逸惡勞，坐等靠要，這才是最好的解決辦法。

而北平青年報上點評曹志強高考得了文科狀元，卻不上大學的事情，明顯就是在往這上面引導。

這個立意，確實比蔡玲原先那個讚揚曹志強個人，讚揚曹志強發揚風格，主動讓出大學名額的內容，要更加高大上一些。

「這分明不是我嘛。」曹志強放下報紙嘆口氣，「夸的太過了。」

項東方在一旁笑道：「社長，雖然夸的有點過，但也是有事實依據的，畢竟您確實是今年的文科高考狀元，而且您也確實放棄了上大學。

既然有這個事實做基礎，那讓人家吹一吹，藉此引導一下社會風氣，有什麼打緊？」

曹志強點點頭：「說的也是，不過我就是怕啊。」

「怕什麼？」項東方問。

曹志強再次拿起報紙道：「我怕有些人看了這個報導，得到了啟發，真的要把我搞成先進典型，讓我到處去作報告，搞演講，那可就麻煩了。」

確實，這個時期，動不動就喜歡抓典型，作報告。

比如那個步廠長，現在已經開始嶄露頭角，浙省日報已經用整版篇幅，報導了他的大膽創新事跡。

再過不久，這個步廠長就會一夜成名，全國都開始推廣他的事跡，被捧的高高的。

可惜啊，終究因為被捧的太高，被人道德綁架，被領導過高期待，最終上面的命令超出了他的個人能力，加上市場大環境的問題，結果沒過多久就資不抵債，從而跌落神壇，成了萬人唾棄的對象。

也就是說，現在這個時候，適當出名是可以的，但絕對不能出大名。

一旦出大名，你就不再是你了，而是成了一個符號。

到時候，會有太多人想要利用你，你再也沒法自己說了算了。

其實曹志強現在的所作所為，已經有那麼點意思了。

不過曹志強的優勢在於他太過年輕，並不是真正的廠長，並且他真正入手的行業呢，也不是像襯衫廠這種實體企業，而是出版社、音像公司以及電影廠這種服務性的第三產業。

說的更確切點，步廠長的成功，具備很大的推廣性跟複製性，而曹志強的成功，基本不具備推廣性。

因為步廠長的成功，是靠打破大鍋飯，搞聯產計酬制，類似一種聯產承包責任制，改變的是管理模式，很具備推廣性。

但曹志強的成功，基本就是他個人的成功，純粹是靠他個人的才華去出書出唱片，並不是改變原先的管理模式，也沒有觸動老舊的既得利益者。

比如紅光機械廠吧，那些明明身體沒事兒，卻天天請病假不上班的人，也就是所謂泡病假的人，依舊可以每個月按時拿工資，而不是像步廠長搞的那套政策，請病假不上班的人就沒工資可拿。

又比如紅光機械廠的工人，依舊是拿死工資，干多干少都是一樣的錢，而不是步廠長的那套計件工資，多勞多得，少勞少得，不勞不得。

曹志強卻不一樣，他的出版社也好，音像公司也罷，其實下面的人數很少，且這些人的存在，基本都是圍繞曹志強個人服務的服務人員。

等於說，曹志強依舊是自己憑本事吃飯，他的那些手下，都是給他個人服務打下手的，是依託曹志強存在的附屬。

本章未完，點選下一頁繼續閱讀。