210 派系跟圈子（2/2）

這麼一算，這三個天天來上班的元老，加上他們的三個子女，等於是足足六個人！

六個人啊，這元老派的人數也不少了。

目前來看，元老派的這些人倒是很聽話，曹志強說啥就做啥，很少有自己的意見，有點像活兒多話少的老黃牛。

反倒是新銳派的那些人，總是各種提意見。

所謂新銳派，是曹志強自己的叫法，說的是余德利找來的那批人。

那批人都是余德利依靠自己的人脈，從各個單位帶來的人。

他們本身都是各個雜誌社或者出版社的年輕職工，有一定的工作經驗，只是因為不甘心繼續在原單位拿著微薄的收入熬資歷，才跟著余德利來這邊闖一闖。

很明顯，這批人既然是余德利帶來的，肯定主要都聽余德利的話。

比如那個楊守文，竟然敢公然在全體員工會議上頂撞曹志強，但卻不敢頂撞余德利，由此可見一斑。

雖然曹志強表面看來並不在意這些，顯得很大度跟平易近人，但那都是裝樣子的。

實際上，曹志強怎麼可能真不在意？

可是沒辦法，曹志強年齡太小，資歷太少，就算人脈不錯，可都過於高端。

這就決定了，曹志強目前還不可能有真正的心腹。

好在呢，出版社是曹志強從無到有建立的，掌握出版社的人事權跟財政權，背後的領導靠山也太硬，所以他才有絕對的話語權。

再者說，紅光出版社現在就是個小廟，也沒啥利益衝突，所以所謂派系紛爭還沒啥問題。

可曹志強知道，等出版社壯大之後，恐怕就不會這麼平和了。

因此，他必須有點真正屬於自己的人手。

最起碼，不能讓下面的人聯手架空自己，讓自己搞不清楚他們在做什麼。

所以，曹志強幹脆把沈振華弄進來，跟他正式簽了個用工合同，還讓沈振華當自己的秘書。

如此一來，沈振華就成了自己的人。

總經理秘書這個角色，屬於位卑權重的角色，沈振華成了總經理秘書，至少在出版社裡，就擁有足夠的震懾力了。

也正因為有沈振華這個總經理秘書在，曹志強才能安心的在家讀小說，而不用整天去辦公樓上班。

無他，一旦有事兒，沈振華這個狗腿子，不，總經理秘書，就會打電話給他匯報情況。

因此，通過沈振華這個秘書，曹志強就可以遙控整個出版社。

這其實真的不難。

畢竟目前出版社剛剛草創，人手不多，項目更是只有一個，也就是曹志強那個買一送一的捆綁銷售圖書。

此種情況下，只要沈振華在出版社，監督眾人不要太簡單。

也正因為曹志強那個買一送一的圖書項目，所以目前出版社裡，除了曹志強這個總經理，以及周懷恩、錢德貴以及牛大姐這三個元老派老人還留在出版社外。

其他人，包括周懷恩等元老派安插進來的子女，都要被派出去搞促銷，以及實時監測圖書的銷售情況。

原因也很簡單，那就是出版社目前主要的項目就是曹志強的那兩本書的發行，而出版社除了那幾個元老外，不再養閒人，所以把人派出去搞促銷加統計銷售數目，才算是人盡其用。

王府井書店作為重中之重的晴雨表，曹志強肯定不能交給外人，當然得交給自己的兩個心腹，也就是秘書沈振華，以及責編劉東海了。

另外，需要特別指出的是，這個人事任命，是曹志強親自下的命令。

其目的，就是逼劉東海站隊，讓大家都知道，劉東海是他曹志強的人。

如此一來，劉東海就站在了明處，不可能在首鼠兩端了。

其實這不是啥壞事。

畢竟一個小小的出版社，不需要搞什麼內鬼不內鬼的。

只需要讓大家都知道，誰掌握著最高權力，跟著誰混能最有好處，那就足夠了。

管你什么元老派，新銳派，那又如何？

如果讓跟著你的人發現，你其實說了不算，不能給自己足夠的好處，那離心離德也就是分分鐘的事兒。

所以，曹志強只需要讓劉東海跟沈振華擁有足夠的權力，且拿到比別人更好的好處，大家到時候自然就知道該如何選邊站隊。

而讓劉東海跟沈振華來王府井書店坐鎮，除了他倆是心腹，在這裡能更精確的傳達正確信息給曹志強外，也是想讓他們有立功的機會。

立功才能受賞，受賞才能進步，進步能夠引人羨慕，有人羨慕了，自然也就知道誰說了算，以後該巴結誰了。

什麼？幹嘛要這麼麻煩？

不麻煩不行啊。

出版社如今都是他費盡心思草創出來的，很多人都在盯著他。

曹志強只能成功，不能失敗！

換言之，曹志強還得多方倚重經驗豐富的余德利跟周懷恩，至少在曹志強自己徹底成為業內人士之前，他離不開這倆人的幫襯。

再者說，無黨無派，千奇百怪。

這人一多，自然就會出現不同的派系跟圈子。

所以指望消除派系是不現實的。

你要真的用強硬手段消除了，也只能消除明面上的，一旦由明轉暗，一幫人暗中搞小圈子，那才更麻煩。

反倒不如像現在這樣，大家的派系身份都擺在明處，倒是更好處理。