第11章 倍100倍（1/2）

八點五十五分，其餘五位面試者先後到了。

崔雪莉帶著一副平光眼鏡，忙前忙後，完美地扮演著一名助理的角色。

送走朴晟秀，她引著一名長發女生走進了房間，然後徑直坐到了韓子棟旁邊。

等到女生做完自我介紹，韓子棟出聲提問道：「月工資只有80萬，你能接受嗎？」

「80萬？」女面試者瞳孔地震。

80萬的收入平均到30天裡，也就是一天只有6萬的額度。這點錢當做是一天的餐費肯定是夠了，但是也只夠餐費，頂多再喝一杯冰美式，多了不行。

再算上通話、通勤、日化、房租等開銷，這哪裡是在工作，這分明是在貸款打工。

雖然她早就聽說過作家助理這份工作錢少事多，但是她真沒想到會這麼少。

「那加班的話？」

「有加班費。」

韓子棟笑著回道，他又不真是周扒皮，該給的錢他也不會去故意剋扣。

「工作時間必須是三個月以上嗎？」

「對，這是要簽合同的。畢竟我們也要考慮投入產出，我們需要的是能一同成長的夥伴，而不是過來體驗漫畫創作培訓的學徒。」

長發女生的表情很難看，她猶豫了片刻，出聲問道：「我可以考慮幾分鐘嗎？」

「當然可以，麻煩你出去的時候幫忙叫下一位面試者進來面試。」

看著長發女生消失在門口，崔雪莉湊近了些，說道：「歐巴，我感覺這份助理的工作好殘酷，你看她既非常期望獲得這份工作，卻又一時間沒法勸自己接受這點工資。」

「跟練習生比，你覺得哪個更殘酷一點？」韓子棟收攏了一下桌上的文件，隨口問道。

崔雪莉歪著頭想了想：「那還是練習生更殘酷，尤其是那些最終沒能出道的練習生。」

「各行各業的新人都不容易，你當初難道不辛苦嗎？」

「哎，我這不是已經出道了嗎？」

看到新的面試者走進房間，韓子棟笑了笑，收起了分說的心思，繼續進行面試工作。

除了朴晟秀這個有些窘迫的面試者外，其他的面試者普遍沒辦法接受80萬的月薪，有一個算一個都顯得很躊躇。

甚至還有一名膽子稍大些的男生主動向韓子棟問起了招聘GG上明明是80-100萬的月薪，怎麼到了面試的時候就只有80萬。

對此，韓子棟的解釋是培養成本，如果應試者有相關的工作經驗，上崗了就能分擔人力，那麼對方自然能夠獲得100萬的月薪，甚至更多的報酬。

而對於這些沒有工作經驗的面試者，他起碼要花半個月，甚至一個月的時間去培養，這些無形的成本他也必須考量在內。

最後五名面試者只有三名接受了這份薪資，其餘兩人直接表示了拒絕。

等到送走了所有的面試者，崔雪莉迫不及待地扯下來口罩：「大家都不容易啊！」

崔雪莉清楚韓子棟的經濟狀況，她明白韓子棟只給80萬的月薪也是為了工作室的存續，但是看到那一個個萬分糾結的年輕面容時，她又感到這個社會真殘酷。

「既然大老闆都發話了，那麼我可得努力創收了，爭取早點給上崗的助理們提工資。」韓子棟笑著離開，朝自己房間走去。

他上一世在半島這裡當漫畫助理的待遇可比他現在給出的待遇差多了。

那是2017年，他當時的工資只有85萬，加班費是想都不要想，這樣的日子他前前後後堅持了兩年多。

這倒不是說他自己淋過雨就要讓所有的新人同樣經歷一遍他的磨難，而是他實在是缺錢。

半島這裡的人力成本還是太高，這也是他更願意招募新人的原因，否則的話，光是兩個助理的工資就要耗費掉他一大筆預算。

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