第四千一百四十七章 凝聚軍心（1/2）

第4147章 凝聚軍心

老人家開始講述自己女兒的事情，吳浩默默的聽著。

「……她跟她爸一樣，都是犟脾氣，認準的事兒就往前沖。」

說著，老人家又開始紅起眼睛來。吳浩見狀，連忙從蘇荷手上接過至今遞給了對方。

「阿姨，小雨進行事業不會段，我向您保證，未來我們一定會用她研發的火箭將人送到火星上去。

到那時候，我邀請你去現場觀看發射。」

老人的一臉驚喜的看向吳浩問道：「真的？那……那我能去發射場看看嗎？我想替閨女看看，她沒看完的火箭，飛起來是什麼樣子。」

「當然可以。」吳浩的聲音無比堅定，「我親自帶您去，讓您站在離火箭最近的觀禮台，看它帶著小雨的夢想，衝破雲霄。」

好，好！

……

安撫完所有遇難員工家屬，並將他們順利送走，吳浩才鬆了一口氣。

按理來說，這些事情本可以交給下面專人來進行負責，或者交給余成武楊小雲他們浩宇航天負責人來進行處理，他只要出面一下就可以了，可是，他還是想出面來親自安撫大家。

雖然這其中遭到了很多白眼，辱罵，埋怨，但吳浩始終堅持用心去安撫每一個人。

畢竟在這件事情上面，是公司對不起他們。

吳浩並非不知曉，按流程將安撫事務交給下屬處理，既能規避直面家屬情緒的煎熬，也能維持管理者的威嚴。

但他偏偏選擇了最耗心力的方式，親自聽家屬哭訴、陪老人回憶、向孩子承諾。

這並非單純的愧疚驅使，而是他在爆炸事故後的第一時間就清晰認知到：二十一條生命的逝去，炸碎的不僅是測試場的鋼筋水泥，更是整個研發團隊乃至公司員工們的信任基石與精神支柱。

不管是在航天領域，還是在其它方面，技術風險與生命代價始終是懸在頭頂的雙刃劍。若公司對遇難者家屬的安置流於形式，傳遞出的信號只會是「員工是可替代的耗材」，屆時無需對手打壓，內部士氣便會自行崩塌。

吳浩深諳「千金買馬骨」的古訓：此刻他掏出的每一分補償金、說出的每一句承諾，都是在向全公司乃至整個行業傳遞信號，浩宇航天願意為「人」付出代價。

他要讓活著的人看到：當風險來臨時，公司不會將他們視為數據報表上的數字；當犧牲發生後，家屬不會成為被遺忘的角落。

就像戈壁灘上的胡楊，即便根系被風沙侵蝕，也要用枝葉為同伴遮擋烈日。

這種滲透到骨髓里的共識，遠比任何規章制度更能激發團隊的瘋勁兒與向心力。

西北研發基地大禮堂裡面，吳浩此刻正站在台上，看著台下的兩千多名員工。

這些員工裡面，大部分是來自於在這裡工作的浩宇航天的員工們，還有一些其它實驗室，研究所項目組的代表。

當然了，整個西北研發基地一萬多人呢，這個禮堂遠遠不夠，所以今天現場也將會通過鏡頭直播給所有員工。

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