第四千二百一十二章 挖牆腳，不存在的！（2/2）

吳浩拍了拍他的肩膀，笑著說：「隨時歡迎，不過得先通過我們的考核——我們這兒，可不養閒人。」

年輕工程師臉一紅，卻攥緊了拳頭，眼神亮得很：「吳總放心！專業考核、項目答辯，怎麼考都行！

我在單位主攻的就是電磁兼容設計，跟基地的能源調度系統能對上，就算從最基礎的調試做起，我也能拿出成果來！」

「喲，這小伙子倒是急得很。」張副總哈哈大笑，拍了拍那工程師的後背，「小吳這兒是塊寶地，誰不想來？不過你也得掂量掂量，他們這兒的『考核』可不是走過場，沒真本事連門都進不去。」

汪良工眯著眼睛笑：「我看啊，這餐廳的帝王蟹比咱們單位的盒飯有吸引力多了。小吳，你這哪是搞科研基地，分明是用美食打人才爭奪戰嘛。」

周院士也跟著點頭，語氣裡帶著讚許：「能讓年輕人主動往前沖，說明人家是真看到了奔頭。當年我們搞『兩彈一星』，靠的是一腔熱血；現在時代不一樣了，既要有熱血，也要有實在的保障，才能讓更多人沉下心來做事。」

正說著，那年輕工程師所屬企業的領導——王總，佯作板起臉，沖吳浩擺手：「小吳，你這就不地道了啊！當著我的面挖人？這小伙子是我們去年剛從哈工大挖來的尖子，手頭上還攥著三個軍品項目呢，你想撬走可沒那麼容易！」

吳浩連忙拱手，笑著解釋：「王總您可別冤枉我，是年輕人自己有追求。再說了，真金不怕火煉，他要是在您那兒能發光發熱，哪會動心思？您這兒要是不好，他也不會成長這麼快不是？」

「你這張嘴啊，倒是會說話。」王總被逗樂了，語氣軟下來，「說真的，你們這人才生態確實讓人眼熱。我們單位也在學，上個月剛把食堂補助提了三成，可跟你們這『頓頓有海鮮』比，還是差遠嘍。」

這話剛落，旁邊幾個跟著來的年輕研究員已經按捺不住，有個戴眼鏡的姑娘小聲跟同事嘀咕：「聽說他們的智能農場能自己培育耐鹽鹼作物，我研究植物生理學的，去那兒說不定能搞出新品種……」

另一個小伙子接話：「我更想去無人機實驗室，他們的蜂群算法公開了部分論文，我照著復現了三次都差口氣，要是能跟項目組當面請教……」

「嘿，你們一個個都反了天了！」周院士見狀，故意板起臉，「忘了自己單位的課題還沒結題？忘了實驗室的設備剛更新完？小吳這兒好，你們單位就差了？真要想去，先把手裡的活兒拿個『優』再說！」

王總也跟著敲邊鼓：「就是！誰要是敢背著我投簡歷，這個月獎金直接扣一半！不過話說回來……小吳，你們民用版的調度系統要是試點成功，可得優先給我們單位留個技術合作名額，不然我真得派一隊人天天來你們餐廳『蹲點』，不光挖人，還得偷師！」

吳浩朗聲笑起來：「王總放心，技術共享、人才交流都是好事。真要是能形成良性競爭，不管人在哪兒，最終都是為國家做事。」

說話間，眾人已走到餐廳門口，午後的陽光透過樹蔭灑在地上，斑斑駁駁。那年輕工程師悄悄拉了拉吳浩的袖子：「吳總，我回頭就把簡歷發您郵箱，成不成的，我都想試試。」

吳浩拍了拍他的胳膊：「好，我等著。但記住，不管在哪兒，能沉下心搞研究，才是根本。」

年輕工程師用力點頭，眼裡的光比頭頂的太陽還要亮。

周圍的人看著這一幕，都笑了——在這片戈壁上，最動人的從來不是豐盛的午餐，而是年輕人眼裡的嚮往，和那種「想做事、能做事」的勁兒。