第四千六百零七章 差距，無法逾越的差距（1/2）

第4605章 差距，無法逾越的差距

銳科機器人的研發團隊，此刻正圍坐在電腦前，反覆觀看吳浩展示的陳可兒研發視頻，臉上滿是頹廢與不甘。他們中，有不少人是從國外知名高校畢業的博士，帶著先進的技術理念加入銳科，立志要打造出屬於國內的高端仿生機器人。可此刻，他們才發現，自己所有的努力，都只是在「追趕」，而浩宇科技，已經站在了他們無法企及的高度。

「我們研發的仿生機器人，連最基礎的動作連貫性都做不好，人家的機器人，已經能像真人一樣應對突發情況，甚至能模擬人類的情感。」一名年輕的研發工程師喃喃自語，眼神里充滿了挫敗，「我們花了兩年時間，才解決了機器人的平衡問題，可陳可兒摔倒後，能第一時間做出平衡反應，甚至能下意識地保護自己，這差距，太大了……」

「不止是技術差距，還有研發理念的差距。」團隊負責人嘆了口氣，語氣沉重，「我們一直執著於『模仿人類的外表』，卻忽略了『模擬人類的行為和情感』。浩宇科技的研發理念，是讓機器人『融入人類生活』，而我們，只是在『製造一個像人的機器』。這就是差距，一個無法逾越的差距。」

銳科機器人的董事長李銳，沒有像周明遠那樣慌亂地發布質疑聲明，而是靜靜地坐在辦公室里，看著窗外的夜色，臉上滿是疲憊與茫然。他很清楚，銳科機器人與浩宇科技之間的差距，已經無法通過短期的努力彌補。

陳可兒的出現，不僅擊碎了銳科機器人的研發計劃，更讓整個仿生機器人行業陷入了「技術絕望」——當一個企業已經掌握了遠超行業平均水平的核心技術，其他企業的努力，都顯得毫無意義。

可他不能放棄。作為企業的掌舵人，他要對股東負責，要對員工負責，要對企業的未來負責。

沉默良久，李銳拿起手機，撥通了公關總監的電話，語氣平靜卻帶著不容置疑的堅定：「發布聲明，不要質疑浩宇科技，也不要炒作，坦誠我們與浩宇科技的技術差距，承諾我們會加大研發投入，專注於自身優勢領域，深耕工業機器人，同時積極探索仿生機器人的細分領域，不盲目跟風。

另外，通知財務部門，做好股價維穩工作，安撫股東情緒，同時優化研發團隊，保留核心技術人員，為未來的技術突破做準備。」

李銳的決定，看似保守，實則是無奈之舉。他知道，在絕對的技術差距面前，任何質疑和炒作，都只會讓企業陷入更深的困境。

與其做徒勞的掙扎，不如坦然接受差距，專注於自身的優勢，尋找新的發展方向。可即便如此，銳科機器人的股價，依舊在持續下跌，短短三個小時，市值蒸發近三十億，不少股東紛紛提出減持，企業陷入了前所未有的危機。

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