第三千八百九十五章 生動的職前教育（2/2）

最後，想通過觀看這次發射任務，來激發這些新員工們的創新靈感。

航天科技是前沿科技的集大成者，涉及物理、化學、計算機、微電子等多個領域。

讓這些新員工觀看發射任務，不僅能夠讓他們感受到科技的力量，還能激發他們的創新靈感。

許多偉大的發明和創新往往源於對現實問題的觀察和思考，而火箭發射這樣的大型工程正是展示科技前沿的絕佳舞台。

通過親眼目睹這一過程，新員工們可能會從中獲得啟發，進而在自己的研究領域中找到新的突破點。

另外，這也是傳遞企業文化和價值觀的一種方式。

不管是浩宇科技還是浩宇航天一直秉承「務實求索，創新發展」的企業精神。

通過組織新員工觀看發射任務，公司不僅展示了自身的科技實力，也傳遞了這種勇於探索、不斷創新的企業文化。

這種文化的傳遞對於新員工的成長至關重要，能夠幫助他們在未來的工作中始終保持積極進取的態度，勇於面對挑戰，追求卓越。

當然了，不管是吳浩還是余成武，都想通過這樣一次生動的技術學習機會，讓這些人走進和了解火箭發射和航天項目到底是什麼樣的。

火箭發射涉及到眾多複雜的技術環節，從燃料的調配、發動機的點火控制，到飛行軌道的精確計算和監控，每一個步驟都蘊含著頂尖的科學技術。

這些新招聘的技術人員，無論是物理、計算機、化學還是微電子半導體等專業方向，都能從這次發射中找到與自己專業相關聯的知識應用點。

他們可以直觀地了解到自己所學的理論知識是如何在實際的航天任務中發揮作用的，為今後在各自崗位上進行技術創新和優化提供寶貴的實踐認知。

總之，讓新招聘的員工觀看火箭發射任務，不僅是一次難得的科技體驗也是一次深刻的企業文化教育和團隊建設活動。

除了讓這些人去觀看此次火箭發射，在吳浩的指示下，楊小雲他們還組織這些人去參觀了他們在南海航天發射中心那邊的火箭回收維修保養和存放工廠，火箭著陸場和海上著陸場。

不僅是南海，楊小雲還組織這些人去參觀了他們在江城的火箭製造工廠。看完了火箭發射，總得要去看看火箭是怎麼生產製造出來的吧。

而浩宇航天在江城的火箭製造工廠，也是浩宇航天唯二，更是最大的火箭製造工廠，這裡主要生產製造大型運載火箭，比如建木七號，建木九號，還有建木二號建木五號系列運載火箭。

因為江城就在江邊，航運方便，所以方便大型運載火箭運輸，且不受限制。火箭在江城製造完畢，就可以通過專門的火箭運輸船運輸到南海那邊的航天發射中心進行發射或者說火箭維修保養工廠進行儲存了。

而這顯然是通過陸路運輸和空運無法實現的，這也是為什麼向這種大型火箭製造工廠，一般選擇海邊或者江邊港口城市的原因。(本章完)