第三千四百七十八章 消費者BG的困境（2/2）

此外，我們還可以考慮與新興科技公司進行合作，藉助他們的力量來提升我們的產品競爭力。」

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吳浩聽後，眼中閃過一絲讚賞的光芒，隨即開口問道：「說說你的具體想法？」

聽到吳浩的話，童娟笑了笑說道：「具體方案我還沒有想好，不過我是這麼認為的。」

說到這，童娟整理了一下思路，然後重新望著吳浩開口說道：「我認為我們應該從三個主要方向入手來解決當前消費者BG所面臨的問題。」

哦，哪三個？吳浩頓時來了興趣，問道。

童娟聞言頓了一下，然後開口說道：「首先，我們需要對我們的營銷策略進行全面的反思和更新。過去我們可能過於依賴傳統的營銷手段，而忽視了新媒體和社交網絡的力量。

現在，我們應該積極擁抱變化，利用社交媒體、短視頻、直播等新型營銷方式，來提升我們的品牌知名度和影響力。」

說到這，童娟停頓了一下，觀察著吳浩的反應。見吳浩點頭表示贊同，她繼續說道：「其次，我們必須更加深入地了解我們的目標消費者。

這不僅僅是通過市場調研和數據分析，更需要我們走進他們的生活，了解他們的真實需求和期望。只有這樣，我們才能開發出更符合他們需求的產品，提供更貼心的服務。」

「最後，關於與新興科技公司的合作，我認為這是一個雙贏的選擇。他們擁有先進的技術和創新的思維，而我們擁有強大的品牌影響力和市場份額。

通過合作，我們可以互相借鑑，共同提升，從而在激烈的市場競爭中脫穎而出。」

講到這裡，童娟頓了頓，思考了一下，然後重新抬頭看著吳浩說道：「另外，我想要重新優化市場部，還有宣發部門，以及消費者BG的團隊構成。

淘汰一些思想僵化，不知進取，固步自封的人員，然後都引進一些新鮮力量。這些新鮮力量可以是其它公司優秀的運營企劃人員，產品經理，銷售等等，也可以是剛出大學校園，熱血澎湃，滿腔抱負，盛滿激情的年輕人。

雖然他們年輕，沒有經驗，還不夠成熟，但是他們年輕，熱血，有衝勁。更重要的是，他們更加懂得年輕人的消費心理，更懂年輕任，所以將他們用好，就將更有助於我們重新塑造品牌年輕的品牌形象，從而幫助我們的產品更加受到年輕消費群體的歡迎。」

「裁人？」吳浩皺了皺眉頭衝著對方確認道。

童娟迎著吳浩的目光點了點頭說道：「是的，我認為這幾個部門的人有些太過安逸了。因為咱們的產品足夠好，所以讓這些人沒有什麼動力和壓力，反正稍微宣傳一下就能夠賣爆，甚至有時候根本不夠賣。

這自然極大的減輕了市場部門和宣發部門的工作壓力，久而久之，就會變得攜帶，安逸，沒有了進取心。

現在出現這種情況，與他們這種思想存在很大的關係，甚至是直接關係。」

……