第一千四百三十章 人才缺口（2/2）

安和堂在前面座位端坐著，附和道：「咱們公司對西蜀境內的所有排污企業都提供了技術扶持，很多違規排放都被處理了，前陣子我還聽說有野生白鷺回到某些老污水河了。」

「嗯，天更藍，水更清。製造業不應該一直以污染破壞環境為代價，像美資工業那樣惡性發展，終究會得到懲罰。」

聊了會兒環保，顧青卻又是話鋒一轉，關心道：「聽說最近你們安保部門選拔出了五十位精英，都是要進入九州空間站的預備航天員，老安你作為部門負責人，心裏面擔心不？」

安和堂突然被顧青的這個問題問懵了。

「你這話說的，我們部門能夠作為航空航天項目的資源選拔部門，不是正說明我們部門的人員素質優秀嗎？

航天員可是萬中挑一，尖中選尖的英雄，部門裡面有不少管理和成家的人，都是因為有這些牽絆，所以才沒有報名，不然這次選拔可能會更激烈。」

「哦？看你們發揮吧，其實空間站項目也是前哨戰，能夠發揮好，咱們以後的月球基地，也將會優先選擇這些在空間站上面奮鬥的英雄。

嗯，這事情，你可以透露給他們，但是不要讓他們說給別人聽就行。畢竟咱們公司才剛剛有空間站，說月球基地，還有些遙遠。」

「收到，我會將這條信息，有選擇性的透露給部分優秀員工。」

安和堂一直都是知道分寸的，他並沒有因為顧青時常放權，而不自覺大包大攬。

不過，當他的話音剛落，就又聽到顧青說道：「對了，機甲部門也要擴招了，你們部門可以在內部也多加練一下，爭取早點將機甲安保小隊的數量增加到二十隊以上。

放心，公司會大力培養這些人才的。」

咕嚕。

安和堂咽了口唾沫，但還是服從道：「好的，我會叮囑他們增加專項訓練。」

雖然有著大夏退伍、社會招聘這兩個龐大「員工渠道」，但是安和堂還是感覺到了一些壓力。

畢竟從他掌握的資料數據來看，自家公司機甲小隊成員的選拔難度和航天員選拔難度，幾乎就是一個程度，並且還有一些隱性檢測。

那是真正的萬中選一。

而自己部門的精銳，不可能都真的去當戰士吧？！

「嗯，還有海外辦事點、分部的安保配置也要增加，別的不需要太多，但要增加足夠的火力武器配置與人員配置。

除此之外，你們內部商討一下，看看能不能儘快組建出一個洲際範圍的機動組織機構，以應對某些項目所在地突然增加的安保需求。

我對這個機動組織機構的人員要求比較高，他們必須要能夠駕駛機甲，同時，對公司，對大夏要足夠忠心，不能只是單純的因為高薪與優厚待遇而參加。

所以你平常藏的那些人才，大可以都放出來。」