第八百一十四章：唉聲嘆氣（2/2）

說道這裡，工程師嘆了口氣。

他轉過頭，望著東方，感慨道：「在遙遠的大夏，他們進入精密工業行業才多久，現在就已經做出了不遜色於我們的光刻機。

九州科技旗下的效光科技公司製造出了穩態微聚束髮展出來的SS1MB光源，那麼浦東微電子又是從哪裡弄到了如此平整的反射鏡呢？

還有九州半導體所使用的光刻膠生產工藝，蝕刻工藝，每一個環節的工程設備又是如何調整？

這真是讓人百思不得其解的謎團。」

此時此刻，科爾森已然沒有當初領導項目時候的意氣風發。

在感慨的時候，他腦海中除了浮現那個年輕的大夏天才，還有一個身影頻繁出現。

亞洲人的普遍五官，面黃枯瘦，工作時候雖然矜矜業業，但卻木訥到，讓人懷疑這人的學歷是否是造假的。

「科爾森博士，您說的對。只不過我們在法務上，短時間內還無法取得成果，九州科技的法務部幾乎是無所不用其極的在阻撓著我們。

而且浦東微電子所生產的SS1MB光源光刻機，目前僅有一台在高麗韓星的工廠，我們無法通過遊說這些手段，讓高麗韓星將這台光刻機交給我們拆解研究。

而且據我所知，九州科技與高麗韓星合作的那幾家工廠，只要是使用九州半導體生產工藝的工廠，都已經被九州安保控制，他們正在暴力侵占高麗韓星的資產。

唉……」

面對AS-ML執行長溫彼得的「哀嘆」，科爾森倒是沒有反對。

他還煞有其事的給出了建議。

「先生，其實九州科技半導體能夠發展如此迅速，有部分原因是因為他們招聘很多我們以及我們的夥伴公司，比如台積電、英特爾這些企業的研發人員、工程師。

雖然讓九州科技找了一些漏洞，招聘到了部分還未簽競業協議的人，但這也說明這部分人是可以遊說的。

畢竟他們當初可以從自己的原公司離開，去一個根本沒有半導體業務的公司，肯定很大部分原因是金錢的問題。

只要我們能夠給他們更高的薪水和待遇，肯定可以在人才資源這方面，打敗九州科技。

並且只要將這些人招聘回來，我們就可以從他們口中套取到足夠多的情報，甚至結合高麗韓星工廠的那台光科技，反向破解出九州科技的半導體技術。」

執行長溫彼得在聽到科爾森的這個建議後，眼神光彩了幾秒鐘，隨後又暗澹了下去。

他搖頭否定道：「自從那些人進入九州科技園區後，我們公司，台積電、英特爾甚至是高麗韓星，也都遊說過他們，甚至給出了項目分紅、公司期權的誘惑，但都被拒絕了。

甚至九州科技法務部還在國際上起-訴我們這些舉動，說我們意圖盜取公司機密、大夏郭嘉機密。

我們公司法務部這些年也為了這些桉子在焦頭爛額。而且據我們所知，九州科技幾乎給每一個參與項目的人，都簽署了競業協議，並且都有按時發放足額的協議補貼。

所以，哪怕我們曾經說動過幾人，但最後面對那苛刻的競業協議和天價違約金，哪怕是我們表示願意出資給這些人繳納違約金，但仍然沒有一個人敢踏出那一步。」

「唉……」科爾森嘆了口氣。

隨後不遠處也有人同步嘆了口氣。

之後又有人也開始嘆起氣來。

一個小小的車間外休息室，引發了嘆氣浪潮。

這一天，AS-ML總部工廠，有無數人開始唉聲嘆氣起來。

不論是「手上活精湛」的工程師，又或者是普通員工，公司高層管理，只要是看過了新聞之後，就沒有一個臉色好看的。

在唉聲嘆氣之中，AS-+ML內部也有部分華裔選擇了辭職。

雖然他們此時進不去九州科技、浦東微電子這些企業，但夏芯科技卻是在全球範圍大扔橄欖枝。

經過短短几日的發酵，AS-ML股價是一跌再跌，根本就不能看。

而這一切的始作俑者——九州科技，卻在無數企業、機構想對付它的時候，展現出了自己刺蝟的一面。

黃朝仁成為了九州科技對外發言人之一。

他在台上，對著一種發色各異的記者，以一個全球頂級科技企業高層的身份，破天荒的使用著大量網絡用語。

什麼「尼瑪」、「握草」更是隨口就來。

反正原則就是一個，對所有抹黑九州科技的言論，進行狂轟亂炸式噴涌。

每當他把實際資料說完後，就必定會對《華爾街日報》、《紐約時報》這些媒體進行點名批評。

甚至「不實報導」、「抹黑污衊」，說的這些記者都有些不願意繼續待在這裡。

這不過礙於情報消息來源的可靠和及時，他們往往是上午挨噴，下午報導後，又繼續老實回來挨噴。

……

夏科院高能物理研究所所長有一個頗為女性化的名字，王芳。

誰能想到在這個有些樸素的女性名字下，是一位地中海中年人的面孔呢？

這位物理學家正在一個年輕人面前，十分有耐心的講解著：「建設大科學裝置就像誰最先有望遠鏡、顯微鏡，誰最早得到科學最新的東西，誰做了誰就走在前面。

江門中微子實驗是19個國家和地區共同參與的一次大規模國際合作，這在此前並不多見。近年來，無論是大亞灣反應堆中微子實驗、江門中微子實驗還是大型環形正負電子對撞機，我們夏科院高能所正逐漸把世界科研的目光吸引到大夏。」