第四百五十章：合作夥伴（1/2）

這其實是一個挑戰。

手握大IP的國外公司，其實有很多並不願意主動聯合大夏科技企業，而本土的娛樂IP，雖然曾經很華麗，但現在卻有些一言難盡。

不過王騰這位遊戲宅卻想得很多。

「米忽悠的遊戲、閱文的小說、再聯合杰倫這些音樂人，還有仙劍這些遊戲的配樂師，再加上公司獨有引擎，好像不需要國外IP，咱們自己能做出來……」

當然這是他的想法，並且他也知道顧總為什麼要引進國外企業進來，畢竟全是國內的，雖然肉爛在盆子裡也是自家的，但對整個虛擬世界而言卻是如同一潭死水。

鲶魚效應在娛樂行業是應該存在的，只要大家都往正方向競爭，而不是靠軟澀情這些邪魔外道來取勝就行。

有這個想法，他也就打定主意在會後找娛樂部門總監彭博商量一下。

萬一成了，自己不是又有好遊戲玩了嗎？

至於賺錢什麼的，王騰覺得自己現在賺的錢已經夠花了，再多也沒啥必要。

「圈外人」這麼想，作為圈內人的彭博，此時卻是痛並快樂著。

SR1眼鏡在中高端遊戲玩家群體中，現在已經有了一席之地，《遊戲王》這些IP的正版完全體遊戲開發也已經在做，此時再弄個打通普通平民用戶的VR眼鏡，那商務方面的麻煩事恐怕會更多。

所以彭博很是認慫的舉起手來。

「顧總，我覺得我自己無法承擔娛樂部門總監的重擔，對商務談判和大方向指導上面，實在有些欠缺，所以我希望公司能夠指派另一位總監，我僅僅負責現在的項目就行。」

顧青看著彭博，心裡一嘆。

小夥伴雖然在國外遊歷了一圈，也接手做過項目，但是人有長短，或許商務方面就是對方的短處吧。

所以他說道：「我同意你的申請，公司會在員工資料庫里核查篩選出一位能擔此大任的管理，大家有合適的人選也可以通過界碑的渠道進行內推。」

曾經的404寢室高管層，在今天，有一位主動請求降職，這給眾人都帶來了一種不真實感。

這年頭一向是有便宜就占，別說能力夠不夠，能做到多高的位置就坐多高，才是最重要的。

至於幹活？讓助理和副職去干不就行了？

項目成了，皆大歡喜。

項目黃了，壓力轉移給具體負責人就行。

今天這場公司高層會議如果討論沒有問題，真的落實的話，那九州娛樂部門恐怕會一躍而上成為大夏，乃至全球頂尖的娛樂巨頭。

這簡直就是要坐王位的時候，突然說自己德行不夠，另選他人。

而且如果是正常展開的話，彭總監這麼一推辭，也就是情面上的推辭，大老闆也會跟著做做戲，勸一勸之後讓對方安心坐下。

可大老闆居然就直接同意了，而且還直接開始選下一位繼承人，這實在是前所未見的職場……

或許是看出有些人心思不對勁，顧青說道：「或許你們會覺得彭總監是在搞那些職場老戲碼，但你們想多了。九州科技從來不是一個靠人脈關係就可以橫著走的企業，今天彭總監退位讓賢，我會同意。

明天董總不想幹了，我也會同意。

在面對濤濤大勢的時候，能夠清晰知道自己的長短，並作出改變，這也是一種智慧。」

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