第二百四十六章：整裝待發（1/2）

恰似屋漏偏逢連夜雨，在韓星發出公告之後，外媒路透社又曝光稱：韓星與海力士將在合約訂單完成後，無法再給夏為合約外的手機提供手機儲存晶片。

隨後有人拿出了夏為的供應商名單指出，夏為中高端智慧型手機一直在混用LGD和韓星以及京北方三個廠商的屏幕，其中兩個廠商將會斷供，這對於夏為的手機業務來說，毫無疑問是一次沉重打擊。

而在這連番噩耗中，夏為公司的國內手機市場在短暫的低迷後，卻是爆發了消費者搶購狂潮。

於程東、徐曲軍等眾位高管也不得不面對詭異波折的市場，頻頻在媒體上闢謠和科普自家供應鏈問題。

「韓星顯示只是對夏為的高端摺疊屏供應，短暫停止供貨，但諸如Mate數字系列、P系列的屏幕供應目前是不受影響的。

而且在韓星停止供貨前，我們夏為已經有充足的摺疊屏面板存貨，而LGD對夏為的供應數量一直是有限，我們很容易就可以通過京北方拿到足夠的屏幕供應。

所以目前消費者不用擔心Mate X的供應問題。」

於程東雖然淡定自若，但顧青看到這個採訪之後，卻嘆了一口氣。

夏為曾經是不靠手機業務賺錢的，但此一時彼一時，年出貨上億後，手機業務的比重早已超越了其他項目。

曾經手機的王者們，摩托摩拉、諾基亞都是自己決策問題，走錯了路，然後直接拉胯，將市場拱手送人。

但唯獨夏為是被拉清單，被某些勢力活生生給逼迫得要離開智慧型手機行業。

什麼狗屁的自由、平等。

它需要的時候，就是自由、平等，不需要的時候就是直接強盜邏輯。

在如今的全球化時代，沒有任何一家智慧型手機公司可以擁有完全自主的高端產品供應鏈，甚至沒有一個國家內部擁有。

韓星有自己的屏幕和晶片代工技術，但它敢有獨屬於自己的作業系統嗎？那片貧瘠的小土地上擁有特殊金屬礦藏資源嗎？

而平果公司，今年3月份，平果對前200家供應商名單進行更新，其中屬於大夏的就有四十六家企業，然後美利堅與霓虹以三十八家的數量同列第二。

所以沒有哪一家公司能夠獨善其身。

哪怕是目前的九州科技想做手機，也是如此。

商業不像軍事。

軍事可以不管你勞什子專利法，有目標有方向，沖就是了。

而商業收到的制約太多，大家要在一個棋盤上按照規矩過招。

本來這也算公平，畢竟還有規矩。

但架不住現在下棋的某一方是個臭棋簍子，老是走些犯規棋。

不過隨著時間推移，市場情緒在多方的努力下，開始緩和。

韓星也不想做的太絕，這樣會影響到其他大夏廠商與自己目前短期的合作利益。

而其他國產廠商的鼻子也不差，不論高管們心頭是怎麼打的小算盤，但有些事卻已經被真的擺到了明面。

大夏軟體開發聯盟終於是召開了第二次重要會議。

出席會議的有大米、opo等嚴重依靠全球供應鏈的廠商，也有目前日子逐漸不太好過的夏為，當然還有軟體開發聯盟的技術提供者——九州科技公司。

不去做無用的事，是顧青一貫的行事準則。

所以第二次高管們的碰頭會議，九州科技出席的是董副總。

一個不懂技術的高管，天然能避開技術方面的談話限制，為己方爭取足夠的利益。

會議上，董副總可謂是「舌戰群儒」，手拿顧老闆提供的「機密文件」，將大米等各家手機系統給剖析了一遍，最後直至要害。

「既要給聯盟提供技術支持，又要照顧眾位手機系統的各種局限，所以我們九州科技需要的投票數必須是第一份額。」

本來還有些人不服氣，想拍桌子。

但思來想去，最終這個提議還是被眾位大佬給通過了。

得知了這個消息後的顧老闆，很是欣慰的表示：「農忙時給地主打工，地主還要管兩頓飯吶，白幹活的事，咱不干。

咱身板子硬，吃的多點，讓那些窮酸去嫉妒吧。」

戰略上藐視敵人，戰術上重視敵人。

人力資源總監張元豐每過三天都會收到總裁辦的更新名單，並且安排相應事務。

李由所負責的半導體部門研究團隊，從三位數逐漸膨脹到了四位數，其中更有不少大拿，這也導致了李由剛有點雄赳赳的氣概，瞬間就謙遜了起來。

而軟體工程部門目前是由顧青一手來抓，所以人員雖然越來越多，但還沒有一個技術大佬敢觸犯他。

甚至說觸犯都不對，顧老闆還遇到了自己「粉絲」，有些腦殘的那種。

都說搞技術的直男多，其實是因為人家全神貫注在技術專業領域，所以在其他方面沒有太多的精力投入，所以顯得情商卻參差不齊。

比如說現在。

「老師，人工大數據也是需要當事人的反饋才能進行調整，但是如果用評分、評價或者意見反饋來看的話太過單一，而且對比大米和夏為的系統，他們的更新頻率和實際達到的效果卻不如每一個季度的大更新，而且這也造成了多餘的系統文件垃圾。」

張本煜戴著黑框眼鏡，眉頭微皺向顧青提著問題。

作為一個三十歲的男人，他每次向顧青提問時，態度都非常恭敬。

但顧青卻知道，這個青年背地裡卻將他的照片貼在了房間，就像粉絲看偶像一般……

他不提倡個人崇拜，但技術方面的領先又的確是事實，所以只能暫時選擇當張本煜的老師了。

「大米MIUI一周一次更新，夏為系統半個月或者一個月一次更新。

這其實是很正常的，微軟的普通更新頻率也是如此。

打修補漏洞的補丁，增添小功能，進行一些個性化定製內容都需要時刻跟進。

當然最主要的還是因為他們的系統核心並不具備真正的學習智能，充其量只是對數據抓取和統計刪選有一套算法而已。

就像修建房子，核心框架限制了系統的發展，後面的技術人員就只能搭建磚塊、好一點的對建築內外都進行裝修，差一點的就做的粗糙點。

但他們都無法打掉承重牆，修改建築的主體布局。

對比來看，這就是我們共工系統的優勢之一，核心框架擁有足夠強大的擴展空間，內部邏輯更為智能，擁有真正的學習能力。」

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