第二百五十四章：內部情況（1/2）

共同富裕不是平均富裕，企業老闆並不會產生價值，產生價值的是員工。

顧青一直都牢記著這些話，所以九州科技公司的許多規定都太過「正常」，也正是因為在一眾不正常中表現的太過正常，所以顯得格格不入。

從實驗室出來，在安和堂的護衛下，顧老闆來到鈦坦星園區的工廠，無塵生產車間裡的機械臂在不知疲倦的工作，時不時會有技術員工去查看參數，以保持穩定。

而在生產線末端，他看到了一片熱火朝天的景象，每個員工雖然都戴著口罩和帽子，穿著工作服，渾身大汗淋漓，但他們每個人的眼神中，都帶著希望。

「他們從來都不懶惰也從來都不愚昧，只是需要一個機會一個公平的環境罷了。」

顧青的低聲感嘆，讓他身後的安和堂等人心神浮動。

雖然跟隨在顧青身旁時間不短了，但顧青卻經常刷新他們的認知。

一個明明是沒經歷過社會毒打的年輕天才，百億富商，但對「普通工人」卻有著和其他大老闆不一般的情感。

這種老闆好嗎？

很好。

「工廠這邊員工們的工作積極性很高，但就是關於加班問題，有很多員工總是要上滿十六個小時才會被強制休息制度給停止加班。」

羅廠長在顧青身旁頗有些憂慮的說道。

工人積極加班且一直在高效工作，這是多少老闆夢寐以求的事啊。

但他作為一個有良心的管理者卻不願意看到這種情況發生，畢竟高強度加班就是在透支身體，透支未來的幸福。

顧青拍了拍羅松堂的肩膀，看著容光煥發的羅廠長，抿著嘴搖了搖頭。

「他們只是想要儘可能賺錢養家，有家庭、有父母養老、有孩子教育等等一大堆問題在。

這樣吧，多招幾位醫生和醫務工作人員到工廠區坐班，醫務室多添置一些設備，十六個小時最大時限不改，但一個禮拜最多只允許加三個夜班。

你們管理層也要好好做員工們的思想工作，咱們九州科技還有很長的日子要走，賺錢不要太急於一時一刻。」

擋人錢財如殺人父母，不讓加班的話，恐怕這些員工也不會樂意，所以折中一下。

羅松堂本來就有這個打算，聽到顧青主動提出解決方案，很是認可的點了點頭：「我這就去寫方案計劃，爭取這兩天就落實下去。」

「嗯，那工廠這邊就麻煩你了，我去其他地方看看。」讓羅廠長做自己的事去，顧青轉道走向了軟體工程部門。

共工系統的牛皮是吹出去了，但實際系統的核心框架這些是搭建好了，邏輯語言這些也沒問題，但部分職能軟體還未完成。

「有十三個項目進入驗證測試階段，還有五個在收尾階段，預計十一月份能夠完成一期所有任務。」帶著黑框眼鏡的張本煜匯報工作道。

顧青看著面前這老兄略顯危險的髮際線，說道：「咱們軟體工程部們現在已經有接近上千位高級程式設計師，幾乎都是專業技能素養不錯，非培訓班出來的老手，其實在最開始應該就有人猜測到我們在做什麼了吧。」

張本煜點了點頭，畢竟這次大行動，雖然大家都是簽了保密協議，但任務懸賞剛出來的時候，還是有一些人有過這方面猜測。

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