第二千三百六十三章 AI的不同（1/2）

第2362章 AI的不同

安和堂作為會議主持人，他能夠看到每一個人的閱讀進度。

等到所有人都翻看完了這份文件之後，他卻並沒有像以往那樣直接講任務，而是一反常態的用一種追憶感慨的口吻，對著所有人說道：「其實咱們九州安保公司在還未獨立成公司以前，第一次接到類似的安保任務，還是咱們九州科技公司的一號工廠安保工作任務。

這家工廠在很久以前，還只是一家造小家電的小作坊，經過咱們公司工程師和科學家團隊的努力建設後，逐步升級成為了國際化的智能工廠，當時很多老員工都不會使用新設備，甚至就連那些工業軟體都不會操作，很多人都勸咱們顧總將這些老員工辭退，或者調崗到其他工廠、項目組，讓新招聘的新員工們全權接手這家工廠。

但當時顧總並沒有選擇這個方案，而是對我們所有人說道『老員工們的專業素養雖然比新員工要差些許，但勤能補拙，只要堅持學習就行』，並且給予老員工們帶薪休假和帶薪學習的時間。

經過努力的學習，不少連高中都沒有畢業的老員工，硬是學會了大學生才會操作的工業軟體，並且在接下來智能工廠升級為智造工廠的工作中，提出了很多寶貴的建設性意見。

而在日常的安全工作中，只要是經過了統一培訓，老員工們的安全意識也往往更加優秀，所以到了現在，我們九州科技內部的很多安保工作，其實都有老員工的幫助。

所有應該注意的事項，這份資料文件上面已經可以說是面面俱到，講的十分清楚，所以我也就不講了，我相信你們應該能夠記住。

但是我希望大家別忘了，咱們不能一味的依靠各種設備和軟體，我們還需要團結員工，不論是老員工還是新員工，讓他們成為我們的眼睛和耳朵，也只有這樣，咱們才能夠順利完成這項工作。」

安和堂在講完這番話之後，又回答了幾位管理層提出的問題，這才結束了這場會議。

等到線上辦公室的通信頻道關閉，安和堂看著現場還有幾位正在整理文件資料的管理，這才語重心長道：「一般顧總交代的工作，哪怕看似很平常，但最後往往都會證明，這些工作沒有一個是簡單的，或者這些工作往往都會發揮巨大的作用。

你們在總部多學，多看，要時刻保持警惕。

好了，時間很晚了，我也要準備回家睡覺了，有沒有不值夜班的？」

開玩笑，這種時候哪怕不值夜班，手上這一堆工作不處理好，也沒人希望和負責人一起回小區。

見狀，安和堂倒是擺了擺手，說了句：「年輕人就是太奮鬥了，我年紀大了，就不和你們爭了，加油。」

說完，中年人就像是老爺子一般，雙手背負在身後，脊背一彎，搖頭離開了會議室。

等到他的身影離開會議室足足二十分鐘之後，會議室里有位管理這才輕輕咳嗽了一聲，然後喚醒自己的智能終端，在小群裡面開啟了吐槽模式。

不過也就是十幾分鐘的時間，等到大家都掌握了部分情報，留在會議室的這幾位，也都陸續起身離開。

而在月宮建築群休憩的趙俠，他通過自己的身份權限，調出了現在月球上面擁有鈦坦星部門工作背景的人員名單之後，看著上面的寥寥數人，面部表情雖然沒有變化，但他的眼神卻凝重了些許。

人數少，並不代表安保工作好做。

而且在月球這個特殊的異星環境當中，萬一要是真出現什麼問題，那可比在藍星地面要難處理得多。

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