第二千二百七十四章 人如江流（2/2）

我的要求很簡單，有朋自遠方來，不亦樂乎的同時，也要做好治安工作，對違法犯罪的事情零容忍、零延遲，不論是白皮膚還是黑皮膚，又或者是黃皮膚，都不能厚此薄彼！

還有那些顏色多元化的演出，該禁止的禁止，該處罰的處罰，我們川漢子，行得正坐得住，不能讓這些老鼠屎壞了我們這一鍋粥！

對九州科技、宇樹科技、大疆、夏為這些企業提供的智能化設備和人才團隊，必須要做到愛護的同時，更要讓他們用到正道！咱們都是為人民服務，不存在誰先到，誰後到的問題！

同時，一定要做好人才接待工作，不論是我們本土其他地區的人才，還是千里迢迢趕赴我們蓉城市的海外人才，都要儘可能為他們找到合適的企業、機構工作意向區，每個月一次的大規模招聘會不要停，大的要抓，小的也要抓。

除此之外，還有免費的職業培訓工作、社工申請、貧困救助，以及對非法滯留我們大夏的處理工作，都要重視！……」

對於內陸城市而言，如果不是因為這些年接待外籍人士的數量越來越多，恐怕早就會被這些瘋狂湧入的外國人給沖亂了陣腳。

蓉城市作為西南門戶，在這洶湧的人潮流動中站住了腳跟，同時也帶動著周邊城市開始快速發展。

畢竟這些源源不斷湧入蓉城市的外籍人士，雖然其中有部分是渣滓垃圾，但更大一部分都是有著一技之長，或者錢包頗為豐厚的有產人士。

人多了，就必須要讓他們有事可做，否則就會徒生事端。

常規的運動會、演唱會、文化表演、習俗活動、釣魚比賽、攝影比賽……只要是官方能夠想到的，民間組織能夠上報並且通過審核的項目，基本都放開了限制。

那些商家們面對店裡面逐漸擁擠的人流，看著自己銀行卡越來越大的餘額，除了買車買房買首飾之外，剩下的就是開店，擴招。

很快，在蓉城市的許多酒樓、餐廳、咖啡廳，幾乎是隨處可見異國面孔在端茶遞菜、沖泡咖啡奶茶。

曾經極為火熱的各種英語提升班，現在雖然也存在，但「教師崗位」的競爭壓力極大，這些教輔機構只要是放出名額，想要招聘母語是英語的老外，很快就能夠看到上千人競爭一個崗位的熱鬧盛況。

與此同時，那些專門教授外國人說大夏普通話的語言班，反而是紅紅火火的一塌糊塗。

英語、德語、法語、阿拉伯語、西班牙語……等語言作為母語的外國人，雖然現在有各種實時同步的翻譯設備幫助他們適應大夏本地生活，但他們都清楚地知道，如果擁有一口流利的大夏普通話，認識並會書寫大夏漢字，就能夠在工作面試、生活交友等環境領先一大堆競爭者。

在生活和工作的壓力下，哪怕大夏文字很難書寫，大夏普通話的多音字和發音很彆扭，但他們依然保持著極高的學習熱情。

而那些很早就到蓉城生活的老外，此時也開始享受到了紅利。

(本章完)