第二千二百七十七章 體質變化（1/2）

第2276章 體質變化

不列顛溫莎王室「訓練小組」的一位中年人，他看著終端上的倒計時數字越來越小，最後對「城外」的同族說道：「如果是九州科技的決定，那就請一定要遵守約定，我的建議是，最好在這段時間守護好我們在大夏本土購置的資產，不論是房地產，還是企業股票、機構話語權，每一寸每一票都不要賤賣出去。

時間不多了，明天還有訓練，我也需要休息了，晚安。」

就在倒計時結束的時候，中年人也剛好做完道別。

在這數百天的時光里，每天一次半小時與外界自由交流時間，讓他早已經訓練出了這項並不算多麼難練的本事，至少對比正常訓練的手雷接棒、極限訓練的沉水考驗、體能壓榨訓練的極限壓榨……這種能力，簡直就是無用。

而在同一時刻，鄧姆家族的現任族長——鄧姆·約翰，也關閉了智能終端，放下手腕，一臉興奮的看著臥室天花板。

在訓練的這段時間裡，他每天都會將所有自由時間用來安排族人和家族財產的管理人員如何進行投資、理財，以及商討如何完成鄧姆家族的「東化」。

沒錯，就是字面意義上的東化，讓鄧姆家族的優秀族人與大夏本土的優秀精英結婚育種，並且儘可能掌控小孩的成長，同時積極融入到大夏本土的各種領域當中。

現在鄧姆家族當中已經有醫生成為了大夏本土醫院的執業醫師，有律師進入了擁有家族投資股份的大夏律所，甚至家族當中已經有年輕一代，通過了大夏本土遊戲俱樂部的考核，成為了九州科技全球機甲比賽的預備選手。

當然除了這些「混的比較好」的族人之外，也有一部分族人成為了大夏本土企業的普通上班族、外賣員。

在這些時日的高強度邏輯訓練、體能訓練和定製化營養培育之後，鄧姆也發現自己的記憶力、邏輯思維能力和其他能力都有顯著提升，甚至讓他有種身體回到18歲，那個還未沾染菸酒的體驗感。

也正是因為這種顯著進步，才會讓他咬緊牙關堅持訓練，否則在訓練一個月之後，他早就會因為一些極限挑戰而放棄訓練……

「那些成為大夏『普通人』的族人，後續可以通過家族的運營，將其提拔到企業機構的管理層，然後建立人脈，爭取到資源，讓家族更多人進入其中。

對於已經進入大企業機構和頂級高校的族人，要增強其中一部分人的宣傳效果，讓其他人都知道我們鄧姆家族的勢力和對人才的培養力度，但同時還要儘可能讓一部分人隱姓埋名，甚至讓小孩跟隨大夏本土婚配一方的姓氏成長下去。

雖然大夏對核心領域的控制一直都非常嚴格，但就像是大夏的那句諺語『水滴穿石』，只要鄧姆家族持之以恆，堅持不懈的紮根在這片土壤，終究有一天能夠開出絢爛的花朵，結出讓其他家族都艷羨的豐碩果實。

而現在最重要的就是在這個變革時期，保證家族能夠安穩存活下去。

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