第二千零五十四章 情報太多（2/2）

所以，訓練是必須要的，只是方式方法，我們還在探究當中。

希望這次《智械危機》全球武道大會能夠給我們驚喜，讓我們看到新訓練方案有更多正向反饋，加快我們的方案推進速度。」

夏華社記者是真的沒有想到，這位顧總每次都能夠在回答問題的同時，不經意間拋出一個新的重要新聞。

他在等待顧青話語停頓之後，趕忙問道：「顧總，您剛剛是說這次《智械危機》全球武道大會的選手訓練，也和登月有關？」

原本還以為顧青會有所遮掩，但讓記者和攝影師沒有想到的是，顧青在聽到這個問題之後，沒有絲毫猶豫和其他異樣神情，卻是直接點頭回答道：「沒錯，本次《智械危機》全球武道大會，我們將會把一部分訓練登月航天員的項目，融入到參賽人員的日常訓練當中，探尋普通人的最佳訓練方案，為以後的常態化月球居住，奠定一些數據基石。

當然，在這些訓練方案正式開展的時候，我們的工作人員會在全程錄音錄像的情況下，對參賽人員解釋清楚選擇新訓練方案的優缺點，讓選手在知曉情況之後，自己進行選擇。

畢竟我們也保留了第一屆《智械危機》全球武道大會的選手訓練方案，選手如果感覺有壓力，可以免費選擇這套方案。」

NASA、歐洲航天局……等一眾航空航天機構單位的高管層、高級工程師們，在看到顧青的這段採訪時，已經不知道該做出什麼表情來面對上司的詢問。

其他普通網友們看到的是九州科技在短短十幾年的時間，就完成了「繞落回」、獨立登月、常態化登月、月球基地建設等工作。

每年都有工作規劃，條理清晰。

但是在他們這些行業精英以及了解登月工程的資深項目管理人員們看來，九州科技簡直就是開掛一般的神奇速度。

他們帶領的團隊還在遊戲第一章節和大頭怪打得你來我往，水深火熱，而九州科技的團隊已經打完了最終BOSS，開始進行第二階段輪迴！

這已經不是單純的說追趕就能夠追趕上的進度了，再加上九州星海公司那群由九州科技培養出來的工程師團隊，其工作效率和項目突破速度，更是讓NASA、歐洲航天局這些機構單位的工程師們望而卻步。

當顧青的這段採訪被夏華社公布到全網平台之後，NASA、歐洲航天局這些機構單位又獲得了當權者的「注目」和重視。

只不過因為NASA、歐洲航天局這些海外機構還需要面對當權者的換屆選舉以及其他問題，所以情況略有不同。

比如NASA機構負責人湯姆斯，趁著這個機會，在議員們的目光中，再次「搶」到了一百億美元的承諾，以及二十億美元的新增預算。