第二千零八十二章 標準（2/2）

顧青倒是沒有讓話語落下，在張元豐回復之後，他接著說道：「對於崑崙市的留居人員名單，你們要認真審核，但同時也要打開心扉，讓更多人參與到崑崙城市的建設當中。

不僅僅高校職校的畢業生還有社會招聘，也要擴大規模。

已經有人替我們出錢搞建設，拿地成本也幾乎為零，甚至現在連前期運營成本都已經有資金覆蓋，月球上面是花費我們自己的錢，環境不同，耗費大，所以精益求精。

但崑崙市花費的是其他機構的錢，我們既要精益求精，也要為現在日益增長的優質工作崗位需求，提供一個宣洩的口子。」

做公司人資負責人這麼多年，張元豐在聽到顧青說這番話的時候，心裏面已經有了或多或少的猜測。

自家顧總，可能又要搞什麼大動作了……

果不其然，當張元豐的腦海中誕生這個想法的下一秒，他就聽到顧青說道：「幼稚園、小學、中學、大學，既然已經有學校規劃，那就給這些學生們提供一個入學的機會。

可以通過考試、特殊優勢入學，也同樣可以考量家長，如果家長是受表彰的，其直系子女就能夠直接參與入學考試。

醫院的醫生護士和其他護工，也同樣如此。我們不差錢，不需要那些富翁的金錢開門，但崑崙市欠缺優秀的市民底蘊，這是你們人力資源部門最應該重視的一場大仗。」

沒有絲毫猶豫，當顧青的話音落下，張元豐就保證道：「我部門一定為公司選拔出優秀人才，為崑崙市的發展助力……」

看到張元豐好像有點滔滔不絕的架勢，顧青擺了擺手：「你也是公司老人了，應該知道我不重視話療，加油吧。

我這次過來主要是對你說一些具體的條件和尺度問題，順帶散散步……」

顧青對【崑崙】這個城市項目表達出的嚴肅認真態度可以說是前所未有。

而當顧青離開了人力資源部門大樓之後，張元豐根本就沒有空閒休息。

「【獬豸】幫我通知人力資源部門所有9級以上的管理，儘快回總部開會！你協調下時間，爭取在兩天內找到一個能夠有最多人在場的會議時間。

對於那些無法抵達會議現場的9級以上管理，從今天開始就嚴密監視他們的一舉一動，通知他們到分部的機密辦公室，參加線上會議。」

對於會議通知，張元豐都沒有讓助理代勞，而是讓【獬豸】進行處理。

很快，九州科技遍布全球各地的人資部門管理都收到了【獬豸】發送的重要通知。

有些管理眉頭一皺，手上卻沒有停下動作，直接點擊【獬豸】提供的機票購買連結，訂好了最近一班回到大夏蓉城新科區的機票。

而有的管理，看了看自己所處的原始森林部落，只能嘆一口氣，選擇申請公司給九州安保公司配發的直升飛機，在幾個小時之後離開工作地，抵達當前所在國度的公司分部。

一邊整理著手上的資料，一邊接受【獬豸】檢查。