第一千二百八十四章 人才（2/2）
她也記得，那位問加班時一臉的忐忑不安外加認命的表情。
「面試時就加班，估計咱們公司給人的印象相當的深刻。」樂韻笑得眼睛彎成月牙兒，麻溜地整理資料表。
「有印象總比沒印象好。」
孟總等人也笑起來，各人手速也不慢，利索地收拾文件。
樂韻手速快，將迭一起的文件快速分揀，成功過關的分一組，沒過關的歸一組。
孟總、李主管、傅主管、季哥分別傳閱了小姑娘整理出來的名冊，再照著名冊整理自己手頭的一份。
入圍的人員共六十五位，經小姑娘的一頓浪淘沙，刷下去三十四位，共三十一位成功過關。
那位排倒數第三位面試的求職者，成功過關，而且他是藥學工程的專業人才。
小姑娘將成功錄取的人選名冊定下，當天的面試工作圓滿落幕。
眾人收拾好行李，鎖上辦公室，離開。
人才市場的經理與幾個高管也皆在招聘大廳，見著三醫藥業的一行人，滿面笑容地恭賀他們一天的招聘工作順利結束。
自家樂董不愛交際，孟總樂呵呵地與市場的高管們寒暄。
兩撥人結伴離開大廈，市場的管理人員關燈，鎖門。
孟總等人與人才市場的工作人員道別，也沒回酒店，跟隨小姑娘乘直升機回樂園。
傅哥等人接到藍三的電話，知道小姑娘要加班，他們和古修家族的帥哥們先吃了晚飯。
等到小姑娘一行人回來，園丁帥哥們和郁奶奶將菜熱一熱，再擺飯。
吃完晚飯，三醫藥業的高管們與小姑娘去「九德堂」議事，保管人員則沒參與，他們自己早早洗漱，去書院坐修。
在「九德堂」工作的孟總等人，分工，孟總和季哥、傅主管篩選網上的求職資料，李主管負責打電話通知下午面試過關的求職者。
當李主管通知完全部人員，孟總等人將網投的求職簡歷也篩選完。
當背景板的賀工，默默地上工。
趁著賀工在做背調工作，樂韻翻開下午面試過關的名冊，指著一位跟自己的總經理商量：「這位是個不錯的人才，先放人事部門或辦公室歷練，如果他不是以公司為跳板，願意長留，把他培養出來，將來公司要在其他省建立加工廠或作坊，派他去主持工作最是合適。」
孟微生一瞅：「羅暢？噫，我好像有印象，他是個很好笑、很開朗的小青年，笑起來左臉有個小梨渦，長相很周正，聲音也乾淨。」
季哥、李君和、傅然聞聲翻名冊，翻到某位羅姓青年的資料，看相片，是個五官端正，很清秀的小青年。
小青年畢業人大，研究生學歷，應聘的是行政類的職位，現年三十一歲，有五年的工作經驗。
他照本上的臉看起來比較年輕，像是二十七八歲的樣子。
羅姓小青年，也是加班面試的人員中的一位。
小姑娘說羅姓小青年是個人才，季哥、李主管、傅主管默聲不響地拿筆，在資料旁做上記號。
樂韻又翻名冊，翻到一份資料，給孟總過目：「這個人才也不錯，開朗又樂觀，擅交際，反應能力與口語表達能力都很好，先觀察一下，如果他願意以公司為家，再培養培養，以後讓他負責接待這一塊的工作。」
孟微生看過去：「計鳳歸？」
季哥等人又刷刷翻名冊，翻到一個紀姓，名字不對，再翻，很快就對號入座。
找到小姑娘說的人，李君和有印象了：「這個我有印象，是我面試入選的，是個很乾練的女青年，身高約有一米七五，不胖不瘦，長相明艷大方，外形條件很不錯。」
他再看資料：「我記得她也是離異的單親媽媽，有一個兒子。」
孟總和季哥、傅主管也看過資料，在婚姻狀況一欄明明白白地寫著「離異帶一子」，家庭情況一欄還寫明離婚四年，兒子八歲。
李君和釋說一句後，又補充：「我當時還了解過情況，計女士是因丈夫嫖娼而離婚，離職原因則是因丈夫想吃回頭草，糾纏不清，她不堪其擾，乾脆從公司辭職，遠離麻煩源。」
計女士比傅主管還大幾歲，只比孟總小一歲。
「我了解的離婚原因更全面。」樂韻笑盈盈地接話：「計女士與丈夫原本職位差不多，最初是她丈夫工資高，後來她因工作能力強，不斷升職，比她老公的職位高了兩級，賺得也多。
她丈夫大概因此自卑，因她長相明艷，公司的人嫉妒她，便跑去她丈夫那邊挑唆，她男人懷疑她出軌，家庭矛盾不斷升級。
計女士與丈夫是自由戀愛，有感情基礎，最初她忍了，一直想要維繫住婚姻，後來因丈夫變本加厲，還出軌公司另一個女職員，又多次嫖娼，最終忍無可忍，夫妻勞燕分飛。」
幾位男士：「……」
呔，某位丟盡了男人的臉！
自己工資比老婆低，說明自己眼光好，找到了個有能力的老婆，這本來是好事兒，那位腦子裡估計進水了，不惜福，反而作妖。
某位男士的行為，讓在場的男士們覺得臉上無光，有想去捶人的衝動。
「小姑娘眼光獨到，你說是人才那必然是可造之材。」沉默三秒，孟總笑著在某位的資料表上做上記號。
季哥、李主管、傅主管也附和孟總的話，小姑娘有雙火眼金睛，經過她認證的人才，人品絕對不會有問題。
但凡有問題的，早就被篩出去了，根本沒機會踏進三醫公司的大門。
樂小同學也只重點挑出自己看好的兩位人才，讓得力幹將們進行考核、培養，其他的人才就是按應聘的崗位對號入座。
賀工沒打探小姑娘和三醫藥業對人才的安排，他兢兢業業地工作，將需要做背調的人的資料搜齊，交給小姑娘。
孟總與三位主管先篩選一遍，將入圍的人員名冊交給小姑娘終審，再確定名單，通知面試時間。
忙完工作，收工。
從「嫏嬛福地」出來，下了月台，賀工終於逮著藍三問：「老藍，我一直好奇，小美女面試考核的標準究竟是什麼？」
季哥等人：「……」
這位也跟他們當初一樣，一頭霧水。
這很公平！
藍三笑從由心生：「小美女面試，不考核才華與專業能力，主要是考核人品，以及看看人的氣場與她是不是相合。」
「難怪面試那麼快就結束。」賀工懂了，就說吧，小姑娘面試時基本沒考核人的專業能力，往往只交談幾句就結束會談。
(本章完)