第504章 財富5800億美刀（2/2）

其實，商人本質都相差不多，只是說，沐陽賺的錢，沒有侵犯到大多老百姓的利益。

整個樺國，對沐陽有怨言的也不少，塘山松下公司在樺國投資的企業倒閉了，上干名樺國員工被辭退，只能重新尋找工作，這些因星海集團競爭倒閉的企業員工，有一些人對沐陽井不感冒，甚至會抹黑沐陽。

一小部分人的抹黑，並不影響沐陽的正面形象。

在一年前，沐陽的個人事跡就被小學語文課本教材編寫，被稱為「21世紀最偉大的數學家」。

小學課本上的每一個人物，都稱得上每個行業的榜樣或者領X人物，教材上把沐陽描寫成熱愛科學的數學家、科學學。

所以，這兩年，關於沐陽的負面報導很少，極少有故意抹黑他。

當然，這幾年國家對新媒體開放了，自由言論，肯定存在故意黑沐陽的言論。

公司上市，雖然沐陽沒到現場，但他也關注這事。當天晚上，準備休息時。

「老婆，跟你商量一件事。「沐陽把自己的想法告訴老婆，在不影響決策權的情況下，他打算把星海新能源公司的2％股份轉讓給妹妹，5％轉讓給老婆，自己保留12％。

沐陽是大股東，股票減持不是那麼容易，必須按照證券法和上市公司收購管理辦法進行執行。

現在公司剛上市，他想減持也沒法，只能減持期滿之後再執行了。現在，他只不過有這個憂慮，先跟老婆溝通一下。

明面上的財富太多了，真的不是什麼好事。

「這種事，你決定就好啦，錢太多的確不是什麼好事，拆分出去也好，若不是媒體報導，我都不知道你財富這麼高了。「宋雪露明白老公的想法，至於轉讓給自己股份，沒有說啥，這只是抵抗風險，免得被外界過高地捧他的財富。

他們夫婦早就看淡了金錢，一個赴在科研上，一個全心照顧家庭上。以沐陽的情況，沒法做到財不露白，明面上的財富最好少報。

另外，則是慈善投入多一些，多回報社會。

星海新能源的股份，他計劃三年後，每年拿出1％用來獎勵星海集團工作三年以上的員工，主要針對沒拿過股份獎勵的員工，1％股份也價值二三十億元，足夠用了，但哪怕每年拿出1％獎勵員工，10年才用掉1％。

--

星海新能源科技公司上市當天。帝都，

一間寬敞安靜的會議室里，幾位老人正在商量一件事。這裡是令人倍感神秘的地方。

古香古色的樓宇外，戒備森嚴，一隻蒼蠅都飛不進去。

這並不是誇張，而是周圍有各類儀器探測，防止間諜飛行

器進入。

某位大佬打開話題：「今天圍繞的事，其實就是關於星海集團和沐陽本人。

在過去幾年，星海集團和沐陽在科技發展上的成果，五軸聯動數控工具機、雷射器、金屬3D增材設備、超級鈦合金、光刻機、晶片，以及剛剛研製出來的民航發動機，還有我們想像不到的加力渦扇發動機，每一項科技成果，技術水平都能達到世界第一水平，而且領先同行數年以上，甚至超出一個時代。

每一項成果，都足以讓國家受益，提高國家的科技水平，對國家戰略具有巨大的影響。

一個企業就能解決了我們一直以來做不到的事，它的重要性，我不再複述。

在未來，星海集團和沐陽可能還會有越來越多的科技成果，這是肯定的。不過，我們在這幾年內，對星海集團和沐陽的支持，除了國家正常政策，也沒有什麼扶持了。

星海集團不缺少人才，不缺資金，可以說，是最讓我們省心的了。」在前段時間，他回來之後，就把星海集團研製出加力渦扇發動機的事告訴其它大佬，也讓眾人震驚了一把。

最近段時間，大家都忙手頭上的事。

而今天，大家專門湊出時間來，共同商量這件事，討論如何補償星海集團和沐陽。

在歷史上，極少有幾位大佬開會討論某個人的事情，沐陽算是一個特殊案例了。

但如果不好好補償一下，如果某一天因此痛失一位頂尖科學家，後悔來不及。

「不缺資金，不缺人才，這才是讓我們目前最頭痛的事，都不知如何補償了。

「哈哈，說的也是。」

「你那邊與沐陽接觸比較多，他那邊有什麼想法，需要什麼？」

與沐陽交際最多的大佬笑道：「探不出什麼來，他說啥也不缺，有國家政策扶持就足夠了，哎，國家要是多幾個這樣的年輕人，我們就省心了。」「幾個不敢求，目前一個也足夠了，也讓西方國家夠頭疼了，一定要保證他以及家屬的安全。」

「是的，如果國家損失了這麼一個頂尖科學家，國家的損失無可估量。

以前我們不敢想的科技，現在星海集團已經幫我們解決了多個。從我們了解到的信息來看，其實還是依賴沐陽本人，而不是團隊，所以，沐陽比星海集團更加重要。」

「好的，我們也不需要改變現狀，讓他自由發展，他提的要求，只要合理，國家儘量滿足他，我倒是想看看，他能引領國家科技發展到什麼程度。」

「好啦，轉回話題，現在如何補償這個年輕人？」

「他的成就足以評得上兩院院士了，我覺得這個可以加一個。」與沐陽交際最多的大佬提倡道，「GUO家科學技術發明特等獎、一等獎都拿了，其它方向的硬指標也不是問題。」

「這麼年輕就評院士，而且還是兩院院士，會不會引起太大的爭議。當然，我不否定他的成就和貢獻。「一位大佬平淡說道。

「多多少少有一些，其實，民眾已經認可他，只是覺得太年輕了。

但我們破例，也是充分展示了學術成就而非Z治主張的推選理念，既然成就沒有問題，為什麼一定要遵循資歷和年齡這件事呢。

我們一直強調人才遴選不要講究資歷，要跳出這些條條框框，但真正落實下去的，難。

我們上面都做不到，怎麼要求基層能做到？

老是講資歷，也是因為這些條條框框，讓我們多少人才跑到國外。「老大語氣加重，強調了下。

「領導說的是，我支持。「我贊同。」「我也贊同。」

院士是國家設立的工程科學技術最高學術職稱，是終身榮譽，這本來不用這些

大佬討論的，但下面的沒有落實下去，就是擔憂爭議太大，他們直接插手了。

一會後，全體通過沐陽當選工程院士的事，激勵沐陽在工程實踐方面的成果；

同時，也通過了科學院院士的決定，激勵沐陽在數學界的成果。也就是，直接通過兩院院士的決定，從榮譽上進行補償。

院士評選每年都有固定的時間段，但特殊情況，特殊對待。

不過，最終的文件還是通過工程院和科學院下達並公布。

「GUO家最高科學技術獎，今年的初選是沒機會了，明年的遴選應該加上他。」與沐陽交際最多的大佬又建議道，這個獎勵，一年最多兩個名額。

「這倒沒什麼問題，如果再不選，外界都爭議我們這個獎項的公平性了。老大說道，今年的評選工作基本收尾了，只是要到明年年初才公布。

其它大佬見老大都這麼說，也紛紛表態贊同，這本來就是年輕與資歷之間的辯論而已。

既然基調都定下來了，沐陽本身的硬指標都達到了，超出其他候選人一大截，當然沒有什麼意見。

只是，這下面的人做事，腦子糊塗了一些，甚至還有一些聲音，覺得對方35歲之後再評選也不晚。

集團的。

除了這兩個榮譽上的補償，眾大佬想不出還有什麼比較適合沐陽和星海

當然，他們有一件重要的事，最好與沐陽當面溝通，想不到的補償就暫時放著，僅僅這兩個榮譽，對沐陽來說，也許對方不是很在意。

，在H城的沐陽，他是不知道自己被上面已經定調了。

誰說他不看重榮譽，他太看重了，榮譽可以給他成就點。

第二天，周四，

上午十點鐘時，

沐陽接到一個電話，說他有一個讓他想像不到的驚喜。

剛開始之時，他開始還以為是股票又漲停了，用得著打電話通知嘛。

結果，卻不是。

()