第335章 瘋狂的年終獎和抽獎活動（2/2）

如果碰上很物質的父母，那表示得更加明顯了：「家境怎麼樣？我們可是要68萬彩禮，不能比隔壁的差，68萬也是個好彩頭，五金價值至少6萬8，房子要全款，要不然貸款壓力就在你身上，要有四個臥室，要不然，我們想去住都不行……」

如果是李創這種條件，父母肯定立馬暴跳如雷：「眼瞎了生出你這種女兒，嫁給這種家庭肯定不行，除非拿出我們說的彩禮，別說生米煮成熟飯，就算生出娃都不行，拿不出彩禮，別想踏入我們家門！」

賣女兒的家庭還是非常多了，希望通過賣女兒拿到一筆錢，然後把錢給兒子，卻不知兒子是只白眼狼。

王芳的父母還是比較講道理的，但對男方物質同樣有一定的要求。

王芳告訴母親自己男朋友剛畢業一兩年，家是農村的，而且是外省人，在H城是沒有房子。

她母親聽完這個就發愁了，問她怎麼樣找到這樣的男朋友，以她本科生，又是老師，在H城找個公務員應該很容易的，而且沒有房子，以後可要受苦受累。

王芳跟母親耐心道：「H城的公務員的確很不錯，但房子還是得自己買，國家又不分配。可是，李創是星海集團的員工，他們公司的員工可以成本價買房子，薪酬待遇和福利待遇都很好，前途不一定比公務員差。」

這些話本不應該說出來的，自己內心衡量就好。只是母親太計較這些，她只好解釋清楚。

母親聽完女兒的話，細細分析了下，好像真是那麼一回事，星海集團在H城人氣太火了，很多人搶著進去，想不到女兒找了這麼個男朋友。

李創很年輕，星海集團大齡光棍很多，就比如研究生畢業的林道易，163的身高找對象非常難，直到雙十一相親會上才找到女朋友。

他跟李創不一樣，林道易已經32歲，但他是高級工程師，身高是比較矮，但他這個高工在女孩眼裡非常吃香。

星海集團的高工在去年就拿到36萬的年終分紅，這是高收入人群，以年收入來看，妥妥站在全國工薪階級收入前1%。

在2011年，年收入四五十萬元，一般機械公司的總經理不一定拿到這麼多，副總級別多半是拿不到這麼多，至於那些經理等中層管理，哪怕在大企，也拿不到這個收入。

也只有在星海集團這種土豪公司，給高工就這麼多年終分紅。

相親會上，女孩第一眼看到林道易的身高長相，直接皺眉頭看不起。

但是，看到38號的資料「林道易，985研究生，高級工程師……」，其它的短處都不算什麼了。

這也是讓林道易想像不到的，相親會上就有五六個女孩主動搭訕他。

他也知道，錢，的確可以改變一個人的看法。

星海集團，也改變了他的命運，讓他如願找到了女朋友。

今年，他拿到了45萬元年終獎，再加上每個月9K的薪水，年收入接近六十萬元了，實際拿到手上也有四十幾萬元。

高級工程師到專家是一個非常大的檻，不是熬時間就能提升的，要靠業績、能力，還要經過董事長的評審，每兩年才有一次申請考核機會。

如果只是中級工程師提升到高級工程師，則由公司的專家組進行考核，董事長不出面參加評審，除非爭議非常大。

今年，星海集團沒有在酒店舉行年夜飯，主要是員工太多了，沒有哪個酒店能夠舉辦近萬人的年夜飯，因此，公司在公司食堂舉辦年夜飯，在公司的籃球場搭建舞台。

對員工來說，他們也不喜歡到酒店參加年夜飯，來回太折騰了。公司的飯菜也不錯，年夜飯這一天，酒水管夠，喝醉了就回宿舍睡。

1月14號，放假前一天，還是如往年一樣，工人上午保養設備，全公司進行大掃除。

到了下午三點，年夜飯活動正式開始。

讓員工最期待的，還是今年的抽獎活動。

去年，五等獎是價值三百元的拉杆箱，一共200個名額；

四等獎是價值六百元的四件套，一共100個名額。

三等獎是價值一千元的男士禮品套裝或女士禮品套裝，一共100個名額。

二等獎，價值38888元的現金抵扣券，一共10個名額。

一等獎，國產手機M9，每人一部。

今年的活動獎品，年夜飯剛剛開始，人事部就把獎品內容公布出來了，全體員工震撼，瞬間沸騰起來了，吃年夜飯都沒啥味道了。

五等獎是周邊游，任選兩個景點的全家游門票，一共一千個名額；

四等獎是價值六百元的四件套，一共一千個名額。

三等獎是價值兩千元的公司自產鈦合金廚房刀具，一共500個名額。

二等獎，價值兩千五百元的國產手機，公司雷射特製版，每人一部。

一等獎，一套89平方公司小三居住宅，一共50個名額，公司高層不參與。

特等獎，一輛600KM版本悍馬EV，董事長簽名版，一共5個名額（此車禁止外售，但可以內部交易）。

五等獎到三等獎，員工們感覺沒什麼意外，中獎比率極高，如果沒中，那運氣真的沒話說了。

去年人手一部的國產手機，很多老員工還在用，今年還是沒變味，多出的一部可以送給家人用，感覺以後都不用花錢買手機了。

星海集團的手機殼和手機套是定製的，有公司LOGO的雷射刻印，這是星海集團員工最喜歡的，這是顯擺神器。

過年的時候，別人一問自己在哪上班，看下手機就知道了，握著手機坐公交車，絕對是最受人關注的那個人。

外界媒體分析，員工使用帶有公司LOGO的手機，員工感到自豪，可以增強員工的凝聚力和對公司的歸屬感，這是星海集團收穫人心的一種高級手段。

不管是不是，但星海集團的員工很喜歡，而且網友們吐槽：有本事你們公司也這麼搞，保證員工很有歸屬感。

今天，最讓員工興奮的是，今年的一等獎和特等獎太讓人出乎意料。

公司竟然拿房子和豪車來抽獎，房子估計要到後年年底才能交房，目前工地才開始建設地基；

車子的話，估計在今年年底有可能拿到手。

89平的住宅，按照內部猜測價，價值六十多萬元；

而豪車，市場價值竟然不低於房子價值？

公司的悍馬EV定價這麼高？

那值多少錢？

公司也沒有公布，高層也不知道，估計只有董事長才知道了。

不管如何，這一夜，肯定是員工一年之中最瘋狂的一晚，甚至是一輩子之中，最難忘的一天。

作為星海集團的員工，他們感到很嗨，很自豪。