第277章 焊機哪家最厲害？華國江南找星海！（1/2）
4月10號。
沐陽收到兩條重大消息。
第一條消息，上市公司深市瑞零焊接技術股份有限公司由於連續20個交易日收盤價格低於股票面值，被強制退市，目前已經申請破產清算。
第二條消息，米勒焊接設備有限公司申請撤資，準備退出華國市場。
這兩家公司倒閉都與星海集團有關，在行業內引起很大震動，多家媒體對這件事進行了報導，星海集團在焊接行業的影響力太大了。
現在不少焊機行業人知道很多主導生產二保焊機的公司被星海集團逼到絕境了，這兩家公司是首批，之後還會有不少二保焊機公司進入破產行列。
也是由於這件事，多家媒體記者想到星海集團採訪沐陽，可全被沐陽一一拒絕了。
星海集團從此次競爭中，獲得二保焊機的中高端市場絕大部分市場。
如今，星海集團的二保焊機不僅僅在國內出名，也揚名出海外。
如果有人問「焊機哪家最厲害」，肯定是回答「華國江南找星海！」
不再是「松上」「OTC」「ESAB」之類模糊不清的回答。
有些網友，還編了一首口水詩。
【焊機哪家最厲害？
華國江南找星海！
買焊機，找星海；
你想要的，我們都有！】
實際上，星海集團也不需要搞什麼宣傳GG，打敗多個國際焊機巨頭，逼迫撤資退出華國就是最大的噱頭。
星海集團的二保焊機也得到許多客戶的認可和讚揚，有哪家公司的機械設備能被黃牛炒作的，沒有！
只有星海集團！
國內有哪個公司被國際巨頭聯合圍剿的？
好像沒有！
好像只有星海集團！
除了二保焊機，星海集團又出一大利器：
鎢極氬弧焊機！
星海集團的鎢極氬弧焊機針對中高端客戶，對低端客戶影響不大。
手工焊+自動添絲結構，而且還是槍內添絲，全球首創，星海集團又創造了一個世界第一。
一套設備賣兩萬多塊錢，毛利一萬多，星海集團又多了一個聚寶盆。
當然，鎢極氬弧焊需求量沒有二保焊機那麼大，沐陽估算國內能銷售5萬台就不錯了。
目前只有一條生產線，已經滿足年產能五萬台，這條生產線安裝在蓉城星海焊接技術公司的工廠。
由於新增生產線，還不滿員，同時工人對業務不熟練，月產能只有五六百台左右。若不是為了打擊塘山松上公司，沐陽還不打算這麼快放出市場。
三月份已經過去，星海集團的二保焊機銷售上了一個新台階，銷量達到新高，60100台！
如果按照國內二保焊機的市場容量，總台數是240萬台左右，若以台數所占比例計算的話，星海集團占比約30%。
當然，這個市場占有率不是按照台數來計算，而是銷售額。
在2011年，國內二保焊機市場規模可能達到250億元，如果星海集團二保焊機國內銷量達到70萬台，年營業額可能達到一百億元，差不多占據國內二保焊機市場的半壁江山。
星海集團的占有率雖然沒有達到50%，那就沒有觸發市場支配地位的界限（單個經營者為50%），哪怕實際上，星海集團已經具備市場支配地位的能力。
有能力，但沒有達到50%界限，沒有去擾亂市場，那是兩碼事。
另外，目前星海集團也沒有低於成本價傾銷。
在華國，低於成本價銷售和50%市場占有率是觸發《反壟斷法》兩個關鍵條件。
以目前情況來看，沐陽計劃2011年國內銷售75萬台二保焊機差不多了，能把國際焊機巨頭趕出國門就達到他的目的，這個市場空出來，他也不想去占據了。
下一步，星海集團準備把目標放在海外市場。
二保焊機的定價，當然不可能那麼廉價了。目前已經打出名氣，價格將與國際品牌並頭。
星海集團走向全球，不是成立一個海外公司那麼簡單。
以前，星海集團時機尚未成熟，而且國內市場都沒有站穩，這也是沐陽遲遲沒有向國際進展的原因，並不是他不想，而是有多方面的原因。
就以星海集團目前出口的手持雷射焊設備，那只是通過別人的渠道進行銷售，離岸後，星海集團就不負責後續的事了，如果不是產品質量問題需要更換，星海集團不用負責售後服務的事，不可能派人去維護設備，那不是星海集團的事。
這種貿易模式，其實國內很多公司基本是這種情況，因為不具備海外維護設備的條件，而且成本太高。說是產品出口了，但並不是說公司已經走向全球。
如果出口都算公司全球化，那義鎢市的小商品，五金城的商品，大多是出口的，但這些公司算是全球化嗎。
不算！
只是說公司的產品利用貿易公司出口了，但公司還沒有在研發、生產、海外銷售等領域進行全球化的能力，成立一個海外公司空殼也不能算。
比如華威是1987年成立，在1996年確定全球化戰略，開始向國際市場進軍。
但在這四年裡，屢戰屢敗，屢敗屢戰。
直到了2000年，海外銷售額達到一億USD，大多是從國際招標上拿下的。
但在這一年，華威的營業額已經達到220億元。
立足國內，才能走向海外。
不是說把產品賣出去了，就能說公司能向國際化進軍了。
國外是否有研發中心、生產部、銷售團隊等。
如果星海集團在某國的直銷或者分銷出現問題了，或者法律上的問題，星海集團的海外公司能不能處理，如果不能，總部是否具備這樣的人才去處理？
目前來說，星海集團具備國際事務處理能力的人才真不多。
這也是星海集團下一步的工作，儲備、培訓和鍛鍊人才，招聘國際人才。
然後，開始進軍海外。
公司進入海外的方式一般有三種：
新建方式、合資、併購。
新建方式就是在當地新建立研發機構和工廠，星海集團百分百控股，會從當地招聘大部分員工。
合資就是和當地大企、財團或有勢力的共同投資建立分公司或者建廠。
最後一種，就是收購海外公司，併入星海集團。
想併購，可不是那麼容易。
華威為了進入漂亮國市場而進行的對2WIRE、3COM、摩托羅拉等公司的併購案均以失敗告終。
不管哪一種方式，肯定是從國內派人出去負責，否則會失控。
當然，如果信任老外，老外願意到華國來匯報工作，那也不是問題。
西方的思維開放程序跟華國的傳統思維肯定是很大的差異，對於星海集團來說，海內外的文化差異就是一個嚴峻的考驗。
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