第445章 做我的學生，會非常苦！（2/2）
江浙大學副校長推薦，多測試一個人，也不耽誤事。
人情世故就是這樣子，能讓對方欠自己人情也是不錯的，也許這個人情不值錢，但何必讓對方沒面子。
這兩天，不只是副校長，還有不少關係戶推薦過來，主要是去年各省高考前一百名的學生，他這要求各省前十名，直接排除了大部分優秀學生。
只要是通過關係戶推薦的，其實沐陽心裡已經給學生打了一個叉，除非碰上非常優秀的。
說到底，他其實就是委婉地拒絕了別人，他願意讓對方進入初選階段，但想過終選，還是看學生實力。
「好的，理解，謝謝沐先生，這個最終還是看學生本人。」
「客氣了。」
沐陽平淡回道。
2013屆篩選時間是在一周後，他打算先招收一兩個學生；
另外兩個，他要等今年高考出分數後，根據各省高考成績排名篩選。
他自己公布說智力超群，估計不少學生為了應付初選，就專門刷智力測試題。
實際上，筆試只是沐陽的煙霧彈，他讓學生考試，只是為了方便他檢測而已，檢測一個人也是需要幾秒時間的。
系統的智力和潛力檢測更為準確，先初選出一批智力和潛力高的學生，然後調查這些學生的家庭背景、品性，進行一段時間考察，並不會馬上公布錄用，最後再進行面試。
獲得參加筆試的學生，每人將獲得三千元的獎勵，星海集團報銷住宿費和來迴路費。
如果通過初選，進入面試，每人將獲得五萬元的獎勵，哪怕不能當沐陽的學生，也有大概率被星海集團提前錄用，畢業後就能進入星海集團工作。
如果是沒有參加高考，直接獲得青北保送的學生，也是可以直接參加筆試的。
正是這樣的獎勵，積極報名參加，也許中的概率很低，但萬一進入面試階段了呢。
沐陽不需要花什麼錢，這個錢算是捐助國內的優秀學生。
三天後，
星海集團收到幾萬封電子郵件自薦書，沐陽從中抽了十幾封看了下，可以從文字之中看出這些自薦人的渴望和心態。
比如有一封自薦書寫道：「沐神您好，我知道自己不符合您的條件，但我還是真誠地寫了這封信，希望您能看到，哪怕不被錄用，我也是非常高興。
我是申城交大的大二學生，高考省排名96名，今年19歲，家在……
初識沐神，是在……」
沐陽想了想，這麼多信封，他是沒有時間一一回復的。
但他看過了，感覺寫得比較實在的，如果這個學生年齡達到了，還是省前一百名，還是給這些學生一個參加筆試的機會；如果沒達到，就直接委婉拒絕了。
如果看到那些文字浮誇，從文字中就看出寫信人自傲的品性，他都懶得回復。
最後，沐陽還是在微博上進行公告：「感謝大家來信，目前已經收到幾萬封電子郵件，由於時間關係，我抽看了一些，從中可以看出大家的真誠。
但我還是希望大家理性一些，如果條件達不到，還是不要白折騰了，不要影響學習和生活。
雖然在高考成績上提了要求，但這並不代表成績就是一切，否則直接從高考狀元中錄用了。
只是說，高考成績好，說明底子不差，必定有過人之處，請沒有進入筆試階段的學生不要氣餒，人生沒有哪一條路是好走的，好走的路，都是下坡路，如果你的人生路很難走，那麼說明你正在走上坡路，不要埋怨，不要落魄，跌入低谷的人生，才是你反擊的時候，正是人生的起點。
我的學生這條路，可不是一般地難走，可能比高考過獨木橋更難走。
做我的學生，會很苦，可能比你想像中的要苦，要求會非常苛刻。
學習任務非常重，同時要求具備健康的體魄，下實驗室干體力活就是常態，如果沒有做好刻苦煎熬的心理準備，沒有打算向科研鑽研一輩子的打算，那就放棄吧。
我這不需要多才多藝的學生，每個人的時間都是有限的，專長一方面就可以。」
沐陽不想坑他的學生，除了要求學習，他還會要求學生堅持鍛鍊身體，如果沒有一個健康的身體，根本堅持不了長時間的科研實驗，同時意志方面也是比較差的。
他可不想把學生招進來後，學生吃到苦頭，背後埋怨他。
所以，他會在面試階段跟學生說清楚，做他的學生，會非常苦。
也會跟他的家人講清楚，如果家人不同意，他也不想惹這個麻煩。
對沐陽來說，是他的學生，同樣會照顧學生的家庭，至少不讓學生有物質方面的憂慮。
當然，如果學生能夠成為一級文明初級學者，那根本不會缺錢。
這些頂尖人才，就是沐陽未來的幫手。
否則，光靠沐陽一個人，很難走得遠。
沐陽這樣說，也是在向社會放出一個信號，成績還是重要的，但並不是唯一，品德更重要。
體魄非常重要，提倡學生多鍛鍊身體；
不需要多才多藝，所以不要盲目讓孩子去參加什麼才藝培訓班。
沐陽知道他的能量，那真是全民偶像，如果他說需要多才多藝的學生，國內會短時間內冒出許多才藝培訓班。
那些才藝班的培訓老師會說：「誰說才藝不重要，沐陽就這樣要求，如果你的孩子不會琴棋書畫彈唱跳，就直接葬送了孩子的大前途，我建議家長全報，懂得越多越好。」
那些跳拉丁舞的女孩，像一隻獅子的吼叫，那是氣質的表現嘛，跟神經質差不多。
沐陽這個公告，很多學生打了退堂鼓，就算沒有放棄，也有很多顧慮了。
也勸退了不少家長，如果家境優越，誰願意自己的孩子去做苦行僧。
沐陽處理完招收學生的事，又轉入晶片製造和晶片設計的研發工作。
EBL電子束光刻機的製造難度非常大，從年後上班後，項目組的人員天天加班，要不就是在出差中，他們必須迅速搞清楚哪些零部件買不到，哪些需要自主研發，哪些可以委託研發生產。
有些廠商老闆說可以製造，並不代表真正就能製造。
沐陽跟他們交代過：「那些業務員的嘴，你們不能太相信，大多是先接單再說，從來不管公司能不能做，感覺差不多就以為能做了。你們要親自到工廠去考察，如果不懂，就帶上團隊去。」
如果廠商有實力，沐陽也是願意與這些廠商合作的，並不需要自己研發，甚至還會給研發獎勵，只要能做出來並符合要求，星海集團就給錢，指定合作供應商。
那些瑣碎的工作讓部下來做，但有些事需要沐陽親自拍板。
星海集團擁有金屬3D增材設備，沐陽已經畫好三維圖紙，利用公司的AD軟體和金屬3D增材軟體，很快進入生產階段。
到了2月14日，絕大部分光刻機的框架已經列印出來，實驗室開始組裝。
2月15日，就是沐陽招收學生的筆試日子。