第一千九百六十章 標準流程（2/2）

而給各級工作人員的，是告知「我們是來改革治安的」、「我們打算做什麼，我們能提供什麼」.儘可能的團結友善者，降低執行帶來的阻力，是當前的首要要務。

從推進情況來看，結果不如預期。

在東方，並不是所謂的明星政客能搞定一切，內部人員看你，是看你的履歷、看你的人脈、看你能活動的能量.你名望再高熊貓人再可愛，也是一個白丁。

而新手和白丁，說話是沒人聽的

依靠行政等級強壓？當然可以，但這應該是最後一步了。

很多時候，一項改革能否推行下去，真的全靠領導的人脈和威信，你如果壓不住下面的人，口號喊得再響，文件一個接著一個，程序全部走完了，效果依舊約等於沒有。

「可以了，現階段，只要他們不成為阻力就行了。」

「等我們運作起來後，所有人都能從中受益，自然他們會主動起來。」

「過段時間，你找個理由，發補助.隨便找個天冷天熱天不冷不熱的理由，給我發錢，不要多，每個人每個月幾百塊就行了。」

「安心，沒事，我們窮的就剩下錢了，發個幾百年一點問題都沒有。」

某種意義上，路平安是當了一回糖爹.但實際上，這也是很正常的做法。

無一錯一首一發一內一容一在一一看！

你讓人加班，為人加活，不給錢當然也能幹，但乾的怎麼樣就很難說了即使大家都知道這是對所有人的好事，但只要是額外的工作，都會帶來惡感。

而直轄市和特區在這方面，是有政策的優勢的，至少報酬方面，是可以進行一定的調控。

路某人這邊，應該是打算弄一個「天網項目/治安問題的」專項小組，然後以其為核心，進行各種資金支持。

「不添亂就行了.」

改革方面，從一開始就沒指望原本的管理體系，他們做做宣傳就不錯了，能夠不礙事不背後來一刀就算是萬幸了。

真正要乾的全城監控系統，各個特勤隊增加的人手、裝備，甚至臨時加入的民間、僱傭小隊，都是路平安這邊支出。

某種意義上，前世的商人經驗幫了路平安大忙，他知道某些人幫不上忙，但讓你的事情做不成卻只是動動嘴皮的事情。

如果沒有外力，路平安這邊百分百能獨立搞定。

只不過，最有可能干涉的「外力」，卻來自上方，來自可能從天而降的文件和質詢

「萬京那邊，對我的容忍度到底在哪個地步.」

這一刻，路平安也只能走一步算一步了，或許說，沒有反應就是最好的反應。