第六百一十六章合格的會長（2/2）
只是現在的霓虹市場還看不出來這麼做導致的危機，昨天大藏省發布玩消息，股市居然只是輕微的波動，略降百分之零點三，房產市場也沒有任何的影響，還在繼續維持著那難以企及的高價。
因為霓虹的投資客們都還在幻想，霓虹不會任由股市下跌和地產崩潰的事情發生的，就算提升了利率，要是出現問題，他們也就出手救市的，比如重新降低利率等等，就好像之前他們覺得大藏省不會那麼快決定提升貸款利率一樣。
但木村宏知道這些都只是幻想，霓虹的大藏省可不會救他們，一切都需要他們自己來承受，這也是為什麼木村宏急著要讓東寶把電影分成給他的原因，因為他知道那位大老也投資了地產，馬上就要迎接一個資產劇烈波動的時期。
而且傳言在泡沫破裂的時候，這一位手上的那些資產很大一部分被各個損失嚴重的財團瓜分乾淨了，這也是為什麼到了九十年代，澤口靖子的資源立刻出現了懸崖式下跌的緣故，因為大老也頂不住了。
面對這種情況，木村宏自然也不可能毫無動作，首先他要做的就是讓自己的公司在這場狂風暴雨之中安然的度過。
這一點倒不是很困難，因為他們公司主要是製作文藝作品的，並沒有進行什麼股市和地產的投資，而且接下來隨著泡沫破裂，霓虹人的消費降級，像是漫畫，電影之類便宜而消費反而會成為霓虹人的首選。
可也不代表他們就沒有別的問題，首先就是公司內部員工的情況，避免某些優質員工因為投資破產而流失掉，木村宏直接將松本孝明叫了過來，很直接的開口詢問道「松本社長，我們公司有多少員工投資了地產或者股票？」
松本孝明沒有想到木村宏把自己叫過來居然是問這個，不過他很快反應了過來，知道木村宏大概是看了昨天大藏省發布的貸款利率調整，所以有了某些擔憂。
「額，會長，公司員工的話，投資的人不在少數，可以說大部分員工都有參與，不過會長可以放心，他們大都沒有什麼超大額的貸款，房產投資的話，因為都是年輕員工，很多根本就付不起首付款，所以房產的話絕大部分員工都沒有。」松本孝明對於公司的情況還是十分了解的。
這倒是很出乎木村宏的預料，但是隨即他就明白了，公司的員工大都是87年左右招募的，那時候地產價格已經開始發瘋了，到了漲幅快到可怕的這兩年，也只是他們工作的頭兩年，那房價已經高的可怕，他們就算想喝口湯，也沒有湯匙啊！
這倒是和後世他祖國的情況很像，大部分的年輕人雖然知道投資房產很掙錢，可是他們沒辦法上車啊，手裡沒有錢，你就只能看著，想要上車那也是需要有先決條件的。
「要說投資的話，倒是我和廣野社長還有其他幾位投資了一些房產，會長是不是覺得，情況要發生變化了？」松本孝明接著試探性的問道。
對此，木村宏沒有直接回答，而是說道「既然大藏省要控制地產投資，那麼以現在地產如此高的價格來說，恐怕不會是什麼好事情，松本社長，如果賺了的話，最好是現在就收手，當然這也只是我的一些看法而已。」
說的可以說是相當的委婉，松本孝明認真想了想，然後回答道「我會好好考慮會長說的，可以的話，我會把手裡的房產脫手的。」
也知道自己這麼一說，想要讓松本孝明就放棄還在增值的房產那是一件很困難的事情，所以木村宏也不打算多說，知道公司里的大部分員工都沒有什麼大額的貸款投資，他也就放下心來了，好不容易組建起來的公司，他可不想因為一場泡沫破裂，把公司的員工都給搞破產了，那對於公司來說也會是一個很大的打擊，畢竟要培養新員工也是需要時間的。
「這些事情松本社長自己考慮，不過有些關係到公司的事情我還是要說的，首先就是公司的開支，需要進行一些控制，這些需要你來進行計劃，另外就是公司的年底的分紅……，算了，還是不削減了。」
原本木村宏想的是削減一部分計劃給員工們的分紅，作為儲備金，這樣等到泡沫破裂，他們有需要的時候再給他們，以此來幫助他們度過難關，但是木村宏想了一下，知道如果削減分紅，得到的可能不是感恩，而是埋怨。
沒有別的，你說是為了我好，卻扣了我的錢，什麼等我有困難再給我，這在世界範圍之內恐怕都不會得到什麼好的回應，因為人性就是如此，木村宏可不是什麼聖人，為了員工，自己背負罵名，還是讓他們自己去面對疾風暴雨吧，到時候不降低薪酬，就算是給他們最大的仁慈了。
也知道木村宏這個會長是在想什麼，松本孝明說道「會長，員工個人的資產情況不是我們需要去管理的事情，這超出了公司的職能範圍，我們只需要把該給的東西給到他們手裡就可以了，其他的那都是他們自己的事情。」
到底是來自那個國家，心裡總會有一分想要帶著大家一起富裕的心思，這可不是一個合格的會長，木村宏強行把這種心思給壓下去，然後說道「松本社長說的是對的，那就這麼辦吧，是我想的太多了，但是控制成本的事情必須要做，明白了嗎？」
「我明白的會長，等會我回去之後立刻就會開始進行計劃，會在兩個月之後將公司的運營成本降低百分之十以上，確保公司即便是在接下來遇到什麼很大的經濟危機，也不會出現運營問題。」松本孝明算是給木村宏立下了目標。
對此木村宏很是滿意，說道「很好，那就辛苦松本社長了，不過該給員工的東西還是要給的，不能夠削減薪酬還有不能過度增加工作時間，其他的你自己決定就可以了。」