第220章 這是哪家公司的人事部倒閉了？（1/2）

「什麼！？一個人都沒挖過來？？？」

被丁波委以重任的劉凡，聽到這個消息第一個感覺是

不可能！絕對不可能！

大廠從小公司挖人，還不好挖？

有一說一，這些程式設計師、運營、設計師的終極夢想不就是來他們這種網際網路大廠裡面嗎？

網抑公司絕對可以當成他們事業的最後一站。

來這裡了，基本上就等於功成名就了。

再往前進也就是鵝廠、阿里、字節跳動可以去了，但是待遇不一定能好多少。

「網抑給你們的籌碼可不小吧？這都挖不來人？你們幹什麼吃的？」

幾個HR們都撇撇嘴。

「凡哥，真不是我們能力的問題主要是咱們能給出價格，人家根本看不上，年薪就比咱們多10萬，這.神仙來了也辦不成啊。」

劉凡：「？？？」

「多魚聽書憑什麼給他們這麼多錢？」

在多個HR的講述下，劉凡才弄明白為什麼會這樣。

隨後他驚了。

「多魚公司瘋了？這些都是普通員工，他高於市場最高價的1/3來發工資？」

「這個蒲總.怎麼想的？資本家良心發現？」

他想起了多魚公司那堪比網抑總部精英辦公區的地方，又有些理解了。

怪不得當初蒲總聽說他要打壓多魚，笑容滿面，一臉不在意的樣子。

看來早有準備！

「行了，你們去忙吧，我再請示一下波總。」

劉凡知道再提薪挖人的可能不大了，畢竟網抑雲也要一碗水端平，起碼不能有太多的差距.

其他的程序猿一個月都是2萬多，給一批新人3萬多，那肯定不合適。

到時候員工一個個都要漲薪，就亂了。

工資這事，瞞不住的。

等他請示完波總，果然，不可能再漲工資。

波總有些不屑地說道：「咱們公司的人比他們的綜合素質要高多了, 挖他們的人只是打擊多魚的一個手段而已, 弄不到就算了，不要捨本逐末，直接把我們的聽書功能上線，一樣隨便打壓他們。」

這個事情就告一段路。

劉凡也覺得確實如此。

不挖他們的人, 網抑就不能碾壓他們了？

我不信。

網抑雲的程式設計師們最近又開始加班到深夜了。

大老闆讓他們半個月給網抑雲音樂加一個聽書功能。

雖然趕一點, 但.好在基於網抑雲音樂平台，這個功能實現起來並不麻煩, 主要是裡面的頁面和交互問題。

也就是加加班的事情, 大家也習慣了。

而產品經理最頭疼的是從哪裡搞到這麼多書啊？

老闆一個念頭，下面就要跑斷腿。

老闆說讓比多魚聽書做得好就行。

他怎麼知道聽書這玩意怎麼搞啊？

這麼個新東西, 除了多魚, 沒人做，他對聽書這個玩意如何做好做賺錢的概念都沒有。

看了看多魚聽書app，聽了一段網站主推的《鄉村無賴神醫》, 產品經理腦袋都大了。

「這特麼真有人聽這個？」

「土了吧唧的，還是最暢銷的？」

「而且一點也不傷痛啊，跟我們網抑雲主題風格不搭啊！」

不可思議。

但老闆讓做，肯定得做。

既然要模仿人家，肯定要把精髓模仿出來。

什麼類型的書看得人多，他們就複製什麼類型的。

雖然我聽不下去這個什麼神醫, 但讀者肯定聽得下去, 數據在這呢，錯不了！

時間緊迫, 來不及思考了，趕緊弄！

他忙找人去了解版權問題，購買同類型的書。

在選擇人錄製的時候, 產品經理靈機一動！

自己家的音樂直播，一直不溫不火, 全靠平台補貼才能維持下去, 但裡面有些主播的嗓音條件很好, 讓她們來配音, 不是正好？

對她們來說，可以多個外快。

對網抑雲來說, 少花不少錢，說不準以後火了還能捧出來幾個主播。

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