377 互相推諉，暗中獵手（1/2）
做好了，那是理所應當！
要是做差了，那就要背鍋的。
如果僅僅只有一個負責人，那肯定不用這麼糾結。
畢竟不管下不下達命令，那所有的結果都需要負責人來擔負。
不管是好的還是壞的。
但是現在情況不一樣，這裡有兩個負責人。
那這個鍋，就有機會推到對方頭上。
原本是為了讓這個隱蔽基地，不被那些天高皇帝遠的負責人架空。
黑袍人組織內部，特意安排了正副兩位負責人。
但是萬萬沒想到，現在真的遇到事情的時候，就出現問題了。
但是也沒有辦法，對於那些黑袍人組織的高層來說，寧願出現問題的時候走推諉，也不願意看到隱蔽基地被架空。
兩位負責人你看看我我又看看你。
誰也沒有開口，就這麼靜靜地盯著對方，想要讓對方開口安排，做出布置。
不管一方做出布置，不管合理不合理，另一方必定會支持。
只要自己不背鍋，那不管什麼情況都是能夠接受的。
畢竟兩位負責人，都更加重視自身的利益。
為了自己的利益，哪怕黑袍人組織內部的利益受到損失，他們也是在所不辭的。
但是非常可惜，能夠成為負責人，並且還沒有被對方架空。
大家可以說是搞的有來有回，都能夠占據一部分權利。
那就說明大家的水準，都是不差的。
至少都是在及格線之上的。
都能夠想明白這個道理，自然也就不可能開口了。
要真是愣頭青，早就被打壓著攆出去了。
這也是黑袍人組織內部專門挑選出來的。
隱蔽基地的正副兩位負責人，政、治算計水平都相差不大。
要不然也做不到防止隱蔽基地一家獨大，搞出一個天高皇帝遠的戲碼。
兩人就這麼死死盯著對方，想要讓對方泄氣安排。
但是非常可惜，大家都是老狐狸，自然不可能這麼容易就出現破綻的。
就這麼過去了大約一分鐘的時候。
兩位負責人還在僵持，誰也沒有先開口。
最開始提問的那個陣法大師，反而是坐不住了。
畢竟現在都可以算是火燒眉毛了。
陣法破綻問題，就那麼明晃晃的擺在眼前。
要是不去解決，這個問題就會小問題拖成大問題。
最終導致本來可以解決的問題，變成了無法解決掉的問題。
到時候，這個所謂的隱蔽基地，那就不再有現在的地位了。
流沙的自然偉力，可以輕易摧毀這個在大西北立足多年的隱蔽基地。
作為專門研究技術的陣法大師，確實是要比研究政、治算計的負責人要純粹的多了。
兩位負責人還在為了不擔責任，而安靜地等待，哪怕最終外圍的陣法出現大問題，也在所不辭。
而這位研究陣法知識的技術大師，卻反而更加急切的開口了。
要知道，出去解決陣法問題的，可是陣法大師。
換句話說，到時候要承擔危險的，可是提問的這位陣法大師。
甚至付出生命的代價，也是很有可能的。
在這種情況之下，陣法大師還能夠出口催促，也能夠看出其純粹之處。
人家連生命危險都不怕，結果兩位負責人還在為推諉。
不過這也沒有辦法，誰讓現在的黑袍人組織，也沒有最開始那麼純粹了。
最開始的黑袍人組織，那就是為了諸神降臨而存在的。
那些成員，全部都是經過洗腦培育起來的。
對於組織的忠誠度，那是母庸置疑的。
但是這有好處，那必然就存在壞處。
壞處那就是成員培育周期長，成長起來需要的時間更多。
如果黑袍人組織一直強勢，那倒也不算什麼。
畢竟這樣他們也有足夠的實力，足夠安穩的地盤，來好好培育下一代接班人。
但問題就是，他們沒有一直強勢下去。
被整個正道聯起手來，差一點給搞了一個滅絕。
在這種情況之下，想要按照原來的安排，培育最忠誠的人手，那就是不可能的。
整個修煉界，根本就沒有給他們這麼多的時間。
在這種情況之下，要是堅持最開始的培育方法，那說不定黑袍人組織早就被滅亡了。
於是，他們就改變方法了。
除了最開始的那種培育方法之外，他們還有了另外一種方法。
那就是直接去拉攏那些心有不甘的修煉者。
直接將這一批修煉者，拉入黑袍人組織內部。
依靠著各種秘法和寶物，使得黑袍人組織的成員，如同吹氣球一樣快速膨脹了起來。
再加上被拉攏的成員之中，不乏有著類似於張雲清這種有著很高名望，亦或者是那種在各門派之中有一定地位的成員。
這使得黑袍人組織的信息，更加的隱蔽，不容易被正道門派察覺。
有了一定的時間之後，黑袍人組織培育起忠誠度拉滿的手下，也是更加容易了。
但是吃過直接拉攏的好處之中，這種緩慢的手段就沒有那麼吃香了。
畢竟掙慣了快錢，想要再去安排辛苦掙錢，那就很難接受了
也正是如此，使得黑袍人組織內部，如此的純粹度，完全不如以往了。
這也是隱蔽基地之中，兩位負責人相互推諉的最根本原因。
因為他們兩個，都不是最開始被培養起來的。
而是原本就有了一定的實力，然後再被拉攏進入黑袍人組織內部的。
利用著黑袍人組織的資源，他們才能夠快速成長起來，成為了大西北隱蔽基地的負責人。
在這種情況之下，他們相互推諉，也是能夠理解了。
畢竟相互推一推，到時候不管出現多大問題，那至少都還有一個人幫忙承擔責任。
但要是現在直接開口安排，那不管責任大小，都是自己一個人背。
在這種情況之下，兩位負責人自然不願意開口安排了。
但是沒有辦法，連要冒險的陣法大師都開口了。
要是他們繼續推諉，到時候說不定還要被追責。
「怎麼說？」
其中那位正負責人，也是對著另外一個副負責人開口。
「你怎麼說？」
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