第一百六十章 安傑加入廠醫院（2/2）

「恩？」

「對啊。」

何雨柱忽然有了新的靈感，干炒行不通那就水煮後再炒。

實際上他並不知道，他買的這麼多玉米時間很長，一直都是攤開的。

要是再曬一段時間估計製作爆米花的成功率會增加，可惜錯了一步就沒有辦法實現。

何雨柱將剩下的玉米全都用水煮熟，然後再下鍋炒，放些糖嘗了一下味道還真不錯。

「雨水，你簡直就是哥哥的福星。」

誰然沒做出小吃，但炒玉米也能算是一道菜。

何雨柱在做菜方面是有天賦的，他都想到了通過玉米和一些蔬菜配料能做出更多菜餚。

奮鬥總是會有收穫的，但距離成功還有距離。

葉閒上班在門口遇到了來找他的安傑。

看著安傑好像在門口等了一些時間了。

「安傑，看來你是想好了，我帶你去辦入職。」

安傑乘坐葉閒的自行車, 在廠子裡這麼多人看著都有些不好意思，不過她剛來也沒有給她決絕的機會。

只能任由葉閒帶著。

葉閒找到楊廠長，很快安傑就辦理了入職手續。

廠醫院藥房工作。

「安傑，我帶你熟悉一下你的工作，廠醫院的藥房分為中醫藥和西藥。」

「中醫藥工作，正缺少你這樣有藥房工作經驗的人才。」

藥房是會配置中藥的，這個工作都是需要精通中醫藥的人才。

不是專業的人還真搞不定。

安傑看到寬敞的藥房，藥房旁邊還有獨立的配置藥材房間，還有休息室，工作條件非常的好。

每天的工作就是在窗口等著給人開藥。

葉閒給安傑安排的工作就是負責中醫藥部分，不需要每天坐在窗口呆著。

窗口專人負責。

需要中藥她給配置就可以。

工資標準要比窗口接待要好很多。

技術型人才拿高一些工資沒有人會有意見，如果有誰提出來的誰就去做。

只要有能力就會給考核機會。

葉閒為安傑介紹完藥房的工作後又帶著她逛了醫院各個診室，讓她熟悉下。

「廠醫院有實驗室，提倡藥劑師開發新型藥品，如果出成品會給予額外獎金。」

「另外還要說一下，廠醫院的工作人員哥幾個月都會有一次考核，會根據積累的考核成績給予評判崗位職稱，關乎升職，提高工資水平。」

「希望你參加工作也不要忘記學習，我希望廠醫院的工作人員都是多面手，都能夠積極進步提升自身專業水平。」

「趁年輕為自己的未來努力。」

「歡迎你加入廠醫院。」

安傑感覺事業一片光明，她也是看過其他醫院的，比起其它醫院雖然軋鋼廠醫院的規模不是很大。

但麻雀雖小五臟俱全。

可以說在葉閒介紹下，讓她看到了很多先進的管理概念。

廠醫院的情況簡單點就是所有醫療資源都是用在急診室的，這跟一些別的醫院情況不太一樣。

葉閒也沒有辦法，他也想將廠醫院發展成具備多個診室的模式，可以讓人輕鬆找到適應病症的診室。

只是廠醫院真的達不到那樣的程度。

所以小規模有小規模的好處。

所有資源全都集中在急診室，不管是什麼病人，他們急診基本都是全科醫生。

而且遇到棘手的病症，會採用集體討論制定治療方案。

葉閒的初衷就是要發揮醫生們的專長。

安傑很認真地聽葉閒的介紹，好多東西都需要適應。