第一百四十五章 李大忽悠（1/2）

李羽驚了個呆。

系統爺爺最近是不是偷偷升級了？

又是買房獎勵，又是買設備獎勵，現在開會摸個魚給一萬塊錢獎勵不說，居然還爆出「特殊獎勵」。

要知道但凡是特殊獎勵，那都是可遇不可求的好東西！

當眾說話感染力+1，李羽翻譯過來就是：當眾吹牛逼忽悠人的本事+1……

缺啥補啥，厲害了！

開會摸魚, 這門技術李羽很熟練，但那是以前，他聽別人開會的時候摸魚很簡單。

可現在情況不同啊，自己開會，怎麼摸魚？

眾人大眼瞪小眼沉默了半晌，李羽終於想到了一個摸魚的好辦法。

有過畢業面試經歷的小夥伴肯定都知道, 面試有一種模式叫無領導小組討論。

就是一群人, 不存在領導不領導，大家就一個問題敞開了討論, 最後再總結髮言。

以前市場部開會，都是賀思明在說，別人聽，或者別人按照賀思明的要求在匯報。

這種家長制的會議模式，李羽怎麼都不可能摸魚成功。

想要摸魚，就必須要改變傳統家長制會議模式，於是李羽就想到了無領導小組討論……

「咳咳」

李羽輕咳一聲，把大家的注意力吸引過來，然後才緩緩說道：

「最近市場部人事變動很大，人少了，事情還是那麼多，工作千頭萬緒，我們要怎麼辦？」

李羽先是拋出一個問題。

這就是無領導小組討論需要解決的事項。

接下來李羽又繼續道：「市場部是大家的市場部，關係到大家的收入，還有未來的發展。」

說到收入，王建國和劉娟兩個老油條也打起了精神。

說到未來發展，陳曉明則是眼前一亮, 可隨即又熄火了。

自己這種沒關係背景的人, 有個屁的未來啊……

看到大家的情緒稍微高了一點，李羽趕緊趁熱打鐵道：

「我呢畢竟上班時間不長，經驗也比不上各位。」

「既然市場部是大家的市場部，那市場部的工作就不應該由我一個人來決定，我們每一個人都應該是市場部的決策者，而不是被動的執行者！」

眾人聽的一臉懵逼，不知道這個新上任的李主任要燒哪三把火。

怎麼感覺和以前的領導不太一樣啊……

連王建國這樣的老油條此時也來了興趣：

「李主任，那要是每個人都是領導，大家各說各的，豈不是亂套了？」

面對質疑，李羽不但不生氣，反而很高興。

開會最怕什麼？

不是有人提問題。

而是所有人都一臉冷漠的看著你，不說話。

因為你壓根就不知道別人在想什麼，也許在聽你講，也許在回憶昨晚的啪啪啪……

「王哥，你這個問題提的好。」

「所以我準備採用一種全新的會議模式，以後有什麼問題，大家集體討論, 最後表決通過。」

「我呢, 只看不說，你們做決定，然後讓年輕力壯的小伙子負責統籌，我看陳曉明就很適合幹這個。」

陳曉明正聽的津津有味，突然被李羽點名，他立刻就慌亂起來，連忙擺手道：

「不行不行，這個我不會啊……」

「哎……，誰生下來就會所有事情呢？我看你平時工作就很積極，能力也強，很適合做統籌工作。」

李羽上來就是一個大帽子扣下來，然後又拋出一塊大餅。

「這也是一個很好的鍛鍊機會，你負責市場部的日常事務，那就相當於代理主任了，以後要是有機會，你把代理兩個字一拿掉，那就是主任了啊！」

陳曉明聽到「代理主任」，然後又變成「主任」，頓時整個人都飄了。

這塊天上掉的餡餅實在是太香了！

陳曉明當即挺直了胸脯，眼睛裡都是希望的光芒。

相比陳曉明這個一忽悠就腦袋發熱的小年輕，王建國就老練多了。

估計是年輕的時候被領導忽悠多了，看了一輩子大餅就是沒吃到一口，他覺得李羽很可能就是在畫空頭大餅……

「李主任，那你這邊主要做什麼呢？」

「我啊，主要負責協調外面的事情，領導啊，分行啊，包括有什麼事，出了責任都是我擔著，你們只管放心大膽的干就行了！」

李羽這話說的敞亮，王建國一時也挑不出毛病。

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